Nhân viên đi chữa lành, đồng nghiệp và sếp ‘lãnh đạn’

Iazzzy said:

Các công ty mà nhân viên có hoàn cảnh, giai cấp giống nhau thì sẽ sống theo cách giống nhau. Công ty thím mọi người đều đi cày thì chả có thằng điên nào đòi đi chữa lành như bài báo để đạp đổ chén cơm cả

Nhưng thím thử vào cty của nhà nghỉ, ví dụ vịt teo thôi chẳng hạn. Khác biệt giai cấp nó vl lắm. Cái tầm đi toàn mẹc, au nhưng lương 3 cọc 3 đồng có mà đầy, nhà thì ở vinhome riverside, tháng đi châu âu du lịch 1 lần, … nhiều như lá mùa thu

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

chính xác lày
cơ mà lói gì thfi lói cty mà để nv nghỉ 2 tuần ko có kế hoạch backup tạch dự án thì cty tồn tại được là dấu hỏi lớn ấy

kun_mr.liar4 said:

nghỉ phép là quyền ng ta
Anh chỉ có thể duyệt nhé
Còn nó ko hoàn thành cv thì cắt thưởng, ko kí tiếp hđ khi tới hạn
Có gì bất ngờ lắm à?

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

nghỉ phải báo trc ít nhất 1 tuần trừ việc cấp bách,chưa kể nó có quyền ko duyệt,tự ý nghỉ nó đuổi luôn chứ làm gì có chuyện trình phép là đc nghỉ.

Bảnh Baooo said:

Không liên quan lắm.
Nhưng em vừa xin nghỉ việc xong. Công ty trả lương tháng 4, vịn cớ em đi làm muộn, áp quy chế công phép trừ tới 93% tổng số lương của em.
Các thím có kinh nghiệm cho em xin cách xử lý được không ạ. Cái này em nghĩ là cướp chứ không phải là phạt đi làm muộn nữa rồi.

Click to expand...

Luật lao động không cho phép trừ lương, google để biết thêm chi tiết. Xog email đập cái luật vào bản mặt mấy con HR xàm loz là nó rén ngay.

đãi ngộ ko đủ tốt thì nó ko thèm try hard chứ áo, thế hệ trước ko có điền kiện nên chịu cảnh bóc lột chứ thế hệ này có gia thế thì tội tình gì đưa đầu ra cho người ta vặt

Makoto Itou said:

nghỉ phải báo trc ít nhất 1 tuần trừ việc cấp bách,chưa kể nó có quyền ko duyệt,tự ý nghỉ nó đuổi luôn chứ làm gì có chuyện trình phép là đc nghỉ.

Click to expand...

làm nô lệ lâu quá bị ngu à bạn? Người lao động còn AL mà đéo cho ng ta nghỉ thì cbi tiền mà cúng cho công đoàn quận nhé. Hay là chuyên làm cty nhỏ vô tô chức nó quen rồi?


via theNEXTvoz for iPhone

Doc_Co_Doi_Bai said:

chính xác lày

cơ mà lói gì thfi lói cty mà để nv nghỉ 2 tuần ko có kế hoạch backup tạch dự án thì cty tồn tại được là dấu hỏi lớn ấy

Click to expand...

đọc bài thấy cty làm về lĩnh vực giáo dục là biết mấy trung tâm xàm lol nhỏ lẻ rồi

via theNEXTvoz for iPhone

not_gonna_seed_Void_btw said:

thường thường thì có cái rule là nghỉ phải có người back-up, người back-up người ta đồng ý thì mới nghỉ được ) mà cái này ae cũng thông cảm cho nhau thôi, vừa vừa thôi chứ đừng quá )
còn có 1 số cty nó thoải mái hơn thì xin nghỉ phép nó duyệt cái 1, cho m nghỉ, nghỉ hết phép rồi thì khỏi nghỉ nữa thôi, ez

Click to expand...

ủa vậy là thằng back up phải đồng ý tôi mới được nghỉ à?
Tư duy nô lệ

via theNEXTvoz for iPhone

luongnguyen1993 said:

Cứ trách cán bụ này nọ, đến những hạt nhân nhỏ bé trong xã hội làm 1 cái việc bé tí con con còn vô trách nhiệm, chỉ nhanh nhanh chóng cho xong phần mình còn kệ cha thằng khác, cái này là quốc tính dân tộc cmnr, rất hời hợt và lúc nào cũng qua loa đại khái

Click to expand...

tư tưởng thế này mà lên voz chém gió thì quá ohis

via theNEXTvoz for iPhone

Propofol said:

Click to expand...

đây là trốn việc chứ chữa lành gì

kun_mr.liar4 said:

làm nô lệ lâu quá bị ngu à bạn? Người lao động còn AL mà đéo cho ng ta nghỉ thì cbi tiền mà cúng cho công đoàn quận nhé. Hay là chuyên làm cty nhỏ vô tô chức nó quen rồi?

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

Bạn có đi làm ko?Nếu bạn ko báo trc để cty sắp xếp hoặc báo gấp cty ko sắp xếp đc ai duyệt cho nghỉ.Cty éo phải chợ mà kiểu thích nghỉ thì ném đơn rồi xách đít nghỉ.Trừ khi bố bạn là chủ tịch hoặc cty nó quá dễ dãi.Sếp cũ tôi lên kế hoạch du lịch còn báo trc cả tháng dù là chức vụ giám đốc.Còn kiểu chỉ biết nghĩ bản thân éo quan tâm quyền lợi cty thì mãi nhân viên quèn thôi.Lúc ấy lại ca thán bài ca cty bóc lột.

kun_mr.liar4 said:

làm nô lệ lâu quá bị ngu à bạn? Người lao động còn AL mà đéo cho ng ta nghỉ thì cbi tiền mà cúng cho công đoàn quận nhé. Hay là chuyên làm cty nhỏ vô tô chức nó quen rồi?

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

Nhưng công ty có luật rõ ràng, nghỉ thì báo trước bao lâu và công việc thì phải đảm bảo tiến độ ra sao, backup ntn?
Giờ nếu nó k adapt được thì có đc quyền từ chối k?

i9xpro said:

Nghỉ theo chế độ phép, hoặc là không lương thì thích làm gì thì làm thôi!
Có ăn trộm ăn cắp ngày làm việc nào đâu mà lo!
Môi trường làm việc chuyên nghiệp phải sẵn sàng cho việc nhân viên hoặc kể cả lãnh đạo nghỉ việc thì bộ máy vẫn hoạt động bình thường!

Click to expand...

Nghỉ sau khi hoàn thành công việc chứ chơi kiểu trong bài, nghỉ đến lúc deadline thì tôi cũng ạ.

Lương 5 củ, đi đà lạt chữa lành hết 3-4 củ, về lên mạng than ko có xiền, áp lực, lại đi chữa lành tiếp, thôi về mua ly sữa nóng uống rồi đi ngủ sớm thấy chữa tốt hơn đó , chữa lành cũng phải coi tài chính chứ

Really nigga? said:

Nhân viên nó cũng ko có ngu, nó biết thừa xin nghỉ kiểu này xong cũng bị đuổi. Nhưng công việc không đủ đãi ngộ để nó quan tâm đến việc bị đuổi thì nó cứ đi thôi.

Click to expand...

kiểu này là trước khi nghỉ thì chị chơi chúng bay một vố

“Vì làm trong một thời gian dài như vậy nên cả nhóm rất mệt. Sếp cũng hiểu mọi người rất vất vả, tuy nhiên cả đội vẫn phải đảm bảo tiến độ, không thể gián đoạn. Không chịu nổi áp lực, có lần 10 người trong nhóm chúng mình nói với lãnh đạo là sẽ ngưng việc vào cuối tuần để đi xả stress, chữa lành", chị Ngọc kể lại.

Click to expand...

Hiểu ghê )
Hiểu rùi... kệ bóc lột tiếp hả, thế thì ăn cứt ráng chịu thôi. Ếu estimate nhân lực cho nó đỡ stress, để nó xin nghỉ cả đám thì đành chịu gánh hết chứ j nữa.

Bào nó đến hơi thở cuối cùng, thì chúng nó đi tránh chết có j sai đâu, hay lại muốn hùng cường như Nhật ấy à

Đi làm tụi Tây, thậm chí chỉ là Sing gần mình, tụi nó toàn nghỉ 1 lần 1 tháng thậm chí 2 tháng, sướng vl. Mấy ông VN thì toàn me me, mỗi tháng chỉ đc nghỉ 1-2 ngày, ghép với nghỉ lễ cũng đc 1 tuần là max. ĐM chúng nó bào.

toi không hiểu nhiều anh có tư duy vì công ty không ra gì nên được quyền vô trách nhiệm với công việc

Đặc biệt đang làm dự án rồi thấy chans quá nên đi chơi ít hôm để rác cho ngừoi khác dọn

Tonynguyenwega said:

toi không hiểu nhiều anh có tư duy vì công ty không ra gì nên được quyền vô trách nhiệm với công việc

Đặc biệt đang làm dự án rồi thấy chans quá nên đi chơi ít hôm để rác cho ngừoi khác dọn

Click to expand...

Hành động hình thành thói quen, thói quen hình thành tính cách, những người vô trách nhiệm họ sẽ k bao h hiểu đc đâu

mr.lam_1102 said:

Nhưng công ty có luật rõ ràng, nghỉ thì báo trước bao lâu và công việc thì phải đảm bảo tiến độ ra sao, backup ntn?
Giờ nếu nó k adapt được thì có đc quyền từ chối k?

Click to expand...

cty nào ra quy định được ỉa lên luật thế bạn? Cho mình xin cái tên để hôm nao nó đuổi bạn mình chỉ cho bạn viết đơn nộp lên sở?
Đm nghỉ phép là quyền lợi, đéo phải benefit chúng mày bố thí cho người lao động đâu
Nó ko adapt được thì tính tới việc cắt thưởng, ko tái kí hợp đồng. Đm ngon đưa tờ biên bản sa thải ra coi có thằng nào dám kí ko là biết liền chứ gì. Bữa nào anh thử chơi lớn cho tụi nó đuổi anh đi, lên trên này bọn tôi chỉ cho cách xin 6 tháng lương

via theNEXTvoz for iPhone

Makoto Itou said:

Bạn có đi làm ko?Nếu bạn ko báo trc để cty sắp xếp hoặc báo gấp cty ko sắp xếp đc ai duyệt cho nghỉ.Cty éo phải chợ mà kiểu thích nghỉ thì ném đơn rồi xách đít nghỉ.Trừ khi bố bạn là chủ tịch hoặc cty nó quá dễ dãi.Sếp cũ tôi lên kế hoạch du lịch còn báo trc cả tháng dù là chức vụ giám đốc.Còn kiểu chỉ biết nghĩ bản thân éo quan tâm quyền lợi cty thì mãi nhân viên quèn thôi.Lúc ấy lại ca thán bài ca cty bóc lột.

Click to expand...

ngu lắm
Báo trước là báo trước như thế nào
Báo để ae lo liệu cv thì là người có trách nhiệm, chứ đéo phải luật bắt nó phải báo nhé. Ngu tới mức ko phân biệt được trách nhiệm công việc với nghĩa vụ làm theo luật à?
Mà tôi nói luôn cho anh nhé, nghỉ phép là BÁO NGHỈ đéo phải XIN. Tôi có nhu cầu sử dụng AL, tôi chỉ cần báo anh tôi cần sử dụng AL, từ bao nhiêu tới bao nhiêu, chứ tôi đéo XIN. Nghĩa vụ của anh là gì? Là DUYỆT

via theNEXTvoz for iPhone

kun_mr.liar4 said:

ngu lắm
Báo trước là báo trước như thế nào
Báo để ae lo liệu cv thì là người có trách nhiệm, chứ đéo phải luật bắt nó phải báo nhé. Ngu tới mức ko phân biệt được trách nhiệm công việc với nghĩa vụ làm theo luật à?
Mà tôi nói luôn cho anh nhé, nghỉ phép là BÁO NGHỈ đéo phải XIN. Tôi có nhu cầu sử dụng AL, tôi chỉ cần báo anh tôi cần sử dụng AL, từ bao nhiêu tới bao nhiêu, chứ tôi đéo XIN. Nghĩa vụ của anh là gì? Là DUYỆT

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

Thôi ko tranh luận với loại cùn như anh.Kiểu anh chắc éo cty nào dám nhận,éo đồng nghiệp nào dám chơi.Xin phép ignore cho đỡ đau mắt.