Lên kế hoạch đào tạo 50.000 - 100.000 nhân lực chất lượng cao ngành bán dẫn

nhúng, DJ mạch, chạm tới bán dẫn ko biết cần trình thế nào nhỉ
ko biết lương có vượt mức đỉnh của vị vua ngành nghề một thời ko
Chứ trình là cần cao hơn IT soft là chắc rồi
 
có sẵn gen bán dẫn rồi tay ngang đào tạo 6 tháng là kỹ sư ngay
vz3E3Zb.gif
 
Vn ta có gen khoa học sáng tạo cái mẹ gì đấy.
IQ cao nói rồi đấy, dân cứ tin tưởng mà mang bô đội lên đầu :haha:

Nghe theo cái tài planning, định hướng của mấy con khỉ này đứa nào đâm đầu theo thì dân gian hay gọi là chỉ có nước đi bán lúa giống :haha:
 
50k đến 100k thì tôi nghĩ là làm không hết việc, 1 triệu đã là 1 con số khiêm tốn rồi
fAZ8cP5.png
Việt Nam có thể không phải là cái nôi của AI, nhưng chắc chắn sẽ là nơi giúp AI vươn tới đỉnh cao
PHRaKh5.png
 
Bán dẫn với hạt nhân mà cỡ thạc sĩ Tiến sĩ thì cũng OK mà. Chứ cử nhân thì hơi khoai.
 
Nói đúng thì chúng ta nên có chiến lược cụ thể là tham gia cái gì trong mấy cái trend gần đây. Nước nào cũng muốn bắt trend nhưng thay vì nói chung chung thì nên xác định tham gia cái gì mình có thế mạnh, chỉ cần bỏ tiền là thâm nhập được, ít nhiều có chỗ đứng trong chuỗi cung ứng. Ví dụ:
  • IT: nước ta có chỗ đứng trong ngành gia công phần mềm rồi, nên tiến đến làm backend và data sever. Vận hành data sever ở VN chi phí tối ưu so với ASEAN, nên không phải là không có cửa làm. Về sau AI hay A ủng gì đó cũng cần sever để vận hành, đón đầu thì quất luôn.
  • Bán dẫn: con chip thì bỏ đi vì nó là công nghệ mật, bảo Mẽo chuyển giao cho làm có khi khó hơn lên trời. Có thể đặt mục tiêu sản xuất wafer giá cạnh tranh hơn chẳng hạn, vì suy cho cùng đây là nguyên liệu cơ bản, tinh chế từ silic ra là xong. Hoặc là dựa trên thế mạnh của bọn Samsung, mở dần đường cho chúng nó sản xuất ram hoặc sản phẩm phụ trợ cho ngành chip (đã có 1 vài cty Hàn Quốc be bé vào làm mảng này rồi).
Vấn đề là hô hào nhiều mà dưới không biết làm, phải đặt vài việc như vậy mới thông...
 
Back
Top