Phát hiện ra công ty đang tuyển nhân sự vị trí của mình thì phải làm sao các bác?

zmoonfangz said:

Business cũng bao gồm cả ethics mà fen, họp nhân sự thông báo tình hình làm việc đi xuống, thảo luận đưa ra action plan để đi lên hoặc out (cảnh cáo nếu cần), ra deadline để review và chốt hạ, sau đó là quá trình còn lại.

Thậm thụt tuyển người thì chứng tỏ cái việc đấy có vấn đề (khó đào tạo, dễ đảo thải, máy chém nhân sự v.v...) nên mới phải dè chừng tuyển trong im lặng, tuyển k đc thì coi như k có gì, tuyển đc thì sút. Kiểu chơi nước đôi này k sai về lí nhưng nếu lộ ra thì nhân sự ở các bộ phận khác sẽ k còn đủ tin tưởng sếp (nhìn thớt làm gương, 1 ngày đẹp trời tự dưng thất nghiệp, tay trắng ra khỏi cty) -> dần thu mình lại để tự bảo vệ, ôm khư khư bí mật, k chia sẻ, k training ng mới -> toang

Click to expand...