Kiến thức ko còn là lợi thế lớn trong thế giới hiện đại

Khi xưa để học được những thứ bị cho là đơn giản, như biết đọc, biết viết, phép toán cơ bản, kiến thức địa lý, lịch sử hay chỉ là kiến thức nấu ăn thì cũng đều phải tầm sư học đạo. Khi ấy, người có kiến thức và ko có nhiều kiến thức có một khoảng cách rất xa.

Ví như chỉ cần biết chữ, biết tính toán thì rất dễ làm quan, làm phú hộ so với số đông làm nông dân, mù chữ.

Vậy nên thời xưa, kiến thức luôn mang tính thực dụng và được trọng vọng rất nhiều, có kiến thức rất dễ thành đạt và giàu có.

Ngày nay với sự phát triển internet, kiến thức được được chia sẻ miễn phí, mẹo hay mọi kiến thức từ đơn giản đến phức tạp đều được chia sẻ free nên đâm ra khoảng cách người có nhiều kiến thức và ít kiến thức được thu hẹp đáng kể, người nhiều kiến thức ít được trọng vọng hơn xưa, ít tạo ra nhiều lợi thế hơn xưa.

Ví dụ cách đây vài chục năm, chương trình ai là triệu phú, người nhiều kiến thức rất được hâm mộ và tiền thưởng cũng rất lớn, nhưng đến giờ chương trình này chẳng ai xem nữa vì kiến thức ấy đầy rẫy trên mạng, dễ đang tìm kiếm và kiến thấy ấy chẳng khác gì bộ nhớ ổ cứng được lưu trữ trong đầu.

Các bác nghĩ sao về thời đại bây giờ nhỉ? Lợi thế thực sự trong thời đại bây giờ là gì nhỉ? Khi trí thông minh và kiến thức ko còn là công cụ cạnh tranh mạnh mẽ như trước nữa.

via theNEXTvoz for iPhone
Kiến thức không phải thứ bác móc ra xài, móc ra tra cứu để ứng dụng, để tranh luận, hay để khi cần dùng lại đi tra cứu.
Kiến thức là thứ nó nằm trong người bạn , ăn sâu vào não bạn tạo nên hành vi một cách như phản xạ tự nhiên.
 
Khing bỉ mấy thằng reaction dương
XE8gxo0.png
 
có mấy đứa dở ng mới dám chửi ng đi phỏng vấn, tôi chưa vào cty anh thì ở xã hội hai ng ngang nhau, a có là giám đốc 1 cty cũng chả khác gì tôi 1 đứa sinh viên mới, cả 2 đều ngửa tay nhận tiền cuối tháng
Anh lái nhầm hướng rồi. Cái chuyện giám đốc với nhân viên đều làm thuê nó chả liên quan gì cả, vì thằng giám đốc đấy cách đây 10 năm cũng chính là thằng sinh viên ra trường đến phỏng vấn. Không có năng lực và kiến thức, học hỏi thường xuyên thì anh vẫn là thằng nhân viên cấp dưới, đấy là chuyện bình thường. Ở xã hội ngang hàng nhưng lúc tính công và nhận lương thì không!
Quay lại vấn đề tuyển dụng. Anh chưa vào công ty tôi nhưng anh đang đến phỏng vấn tức là muốn vào, mà đã muốn vào thì phải thể hiện những cái mình có ra. Tuỳ đặc thù ngành nghề mà đánh giá sẽ khác nhau, nhưng dựa trên quan sát ở công ty tôi, với các vị trí đang tuyển dụng thì nhiều bạn sv ra trường rất yếu về kiến thức chuyên môn cần thiết của công việc, chứ chưa nói đến các kiến thức, kĩ năng bên lề khác. Nên chuyện bị chửi hoàn toàn có thể xảy ra nếu gặp phải HR cứng và khó tính với một ứng viên bị ảo tưởng sức mạnh.
 
Back
Top