Mỗi ngành đều có ưu nhược điểm cả thôi. Ngành nào hot hơn thì lương sẽ nhỉnh hơn, ngành cơ khí ở Việt Nam mức lương có phần thiệt hơn do Việt Nam không phát triển mạnh cơ khí chế tạo và sản xuất máy móc, vẫn còn loanh quanh ở lắp ráp và sản xuất nhỏ. Chứ các nước khác, nhất là các nước mạnh về chế tạo thì kỹ sư cơ khí có mức lương khá cao so với mặt bằng chung.
So sánh ngành IT với ngành xây dựng hay cơ khí. Ngành IT có mức lương cao nhưng cạnh tranh cao, công việc cũng chưa hẳn đã gọi là ổn định tuyệt đối, nhiều công ty chạy theo job hay dự án, hết dự án dư người có khi lại bị đẩy đi, nhất là khi AI đang phát triển mạnh hơn từng năm, nên việc làm ngành IT sẽ cạnh trạnh ngày càng cao hơn, nhân sự cần đổi mới, học hỏi liên tục, như hiện tại nhiều nơi tuyển dụng đang ưu tiên người biết về AI hoặc sử dụng thành thạo các công cụ AI . Ngược lại ngành xây dựng và cơ khí thì tỉ lệ cạnh tranh thấp hơn, do nhu cầu trong sản xuất, bảo trì, xây dựng luôn luôn có. Ngành cơ khí, xây dựng cũng ít bị biến động bởi thị trường kinh tế hơn. Vì vậy nên mỗi ngành đều có ưu nhược cả.
Nếu bạn đi theo ngành cơ khí thì sẽ từ nhân viên -> leader -> trưởng nhóm -> chuyên viên (chuyên gia) -> trưởng phòng.....
Bạn có thể đi theo các hướng.
- Bảo trì (làm trong nhà máy)
- Thiết kế, chế tạo...CNC
- Đi dự án
Ngành nào cũng có màu hồng và màu đen cả, quan trọng là năng lực của bạn đến đâu. Tôi có quen một đứa làm IT, nó than bị dí deadline, hôm nào cũng phải làm đến 7-9h tối mới về, lương thì hơn 20M. Nó bảo lương tùy vào dự án nhưng dạo này cũng bị cắt giảm nhiều do có nhiều nhân lực, nó không làm là đứa khác thế nó ngay. Còn ông bạn tôi đang làm leader bảo trì (4 năm kn), lương tháng hơn 15M, sáng đi chiều về. Nhiều hôm lên công ty chẳng phải làm gì do máy móc sx ổn định và không có lịch bảo trì. Đợt này đang kiếm thêm job làm ngoài.
À còn có một dạng nữa như kỹ sư hay kỹ thuật của các đối tác cung ứng (thường là các tập đoàn nước ngoài), ví dụ như Tetra Pak ở Việt Nam ấy. Mấy kỹ sư đi dự án cho nhà máy đối tác lương khá là cao đấy.