thảo luận [Review công ty] CNTT bơi hết vào

Status
Not open for further replies.
ở Fsoft cày nhiệt ko bác :byebye:
e còn đi học, cũng đang dần dần tìm hiểu các cty để sau này apply

via theNEXTvoz for iPhone
Mới ra trường thì vô fsoft khá tốt, được đào tạo bài bản, quy trình chuẩn chỉ rõ ràng. Trước mình làm ở đó cho thị trường US, Sing thì chưa thấy phải cày nhiều lắm, thi thoảng release thì OT vài tiếng thôi :D nếu làm thị trường Nhật chắc vất hơn.
 
Mình nghỉ FSO được 3 năm rồi, có 2 lý do chính là leader và lương.
kb FSO giờ sao rồi ae nhỉ, có ngon nghẻ hơn chưa
 
Mình nghỉ FSO được 3 năm rồi, có 2 lý do chính là leader và lương.
kb FSO giờ sao rồi ae nhỉ, có ngon nghẻ hơn chưa
bác back lại page 133 có một người exp 1.5 năm được offer dev4 với lương cứng 21 củ kìa
 
Hỏi cho vui tí mình thực tập part time 2016 lúc đi học khoảng nửa năm, ra trường năm 2017 làm đến bây giờ tầm 4 năm exp, làm đủ thứ mobile web devops ko thiếu món gì thì lương tầm bao nhiêu gọi là ko quá loser nhỉ :D Mình ở Đà Nẵng nên có thể mặt bằng chung thấp hơn ae HCM/HN :D
...
 
Hi các bác, nay em thử pv vị trí SWE ở Zalo thì thấy hỏi không khó lắm, ở mức cơ bản về thuật toán(Tầm easy-medium ở leetcode/hackerrank), đố mẹo IQ cũng ko khó lắm, mấy câu trên mạng hay đố, ngoài ra thì CV có gì hỏi đấy. Em pv để coi xem Zalo Pv thuật toán các thứ khó ko để dự định cuối năm app DS bên đó. Ae có ai làm DS hay app DS rồi cho em xin ít Exp với ạ.
Em xin chân thành cảm ơn!!!!!!
 
VN làm remote us thì làm theo giờ bên đó hay bên mình vậy bác. đợt bữa có apply vài cty nó bắt làm theo giờ bên đó vác vếu chạy không kịp :LOL:.
Mình ko cần, team remote cũng dàn đều khắp các múi h. Mỗi ngày 1 lần standup cho cả team là đủ. Đc cái ai cũng rất độc lập trong công việc nên cũng ko aenh hưởng nhiều.
Đây cũng là trường hợp cá biệt thôi chứ theo mình biết thì đa số cty tuyển remote họ luôn yêu cầu overlap time tối đa có thể. Trc pv vài chỗ và fail vì lý do đấy
 
Cho e hỏi ngu phát, e làm mấy năm nhưng chưa làm outsource bao giờ, nhưng công ty này nó lại kêu nó là dạng offshore nữa, e có tìm hiểu là nó sẽ đá mình qua nhiều chỗ khác nhau(lính đánh thuê) đúng ko mấy thím? :sad: nếu vậy thì contract ký với bên nào? mà nghe vụ này có vẻ career bấp bênh quá, lỡéo còn chỗ nào thuê thì thế éo nào nó cũng kick a*s :sad: có điều chỗ này deal ngon quá e bất ngờ với offer hơn cả bên product :shame:
 
Mình ko cần, team remote cũng dàn đều khắp các múi h. Mỗi ngày 1 lần standup cho cả team là đủ. Đc cái ai cũng rất độc lập trong công việc nên cũng ko aenh hưởng nhiều.
Đây cũng là trường hợp cá biệt thôi chứ theo mình biết thì đa số cty tuyển remote họ luôn yêu cầu overlap time tối đa có thể. Trc pv vài chỗ và fail vì lý do đấy
Bắt buộc overlap time thì có lẽ mấy cty châu Âu đỡ hơn Mĩ, nhưng job lại không nhiều.
 
Cho e hỏi ngu phát, e làm mấy năm nhưng chưa làm outsource bao giờ, nhưng công ty này nó lại kêu nó là dạng offshore nữa, e có tìm hiểu là nó sẽ đá mình qua nhiều chỗ khác nhau(lính đánh thuê) đúng ko mấy thím? :sad: nếu vậy thì contract ký với bên nào? mà nghe vụ này có vẻ career bấp bênh quá, lỡéo còn chỗ nào thuê thì thế éo nào nó cũng kick a*s :sad: có điều chỗ này deal ngon quá e bất ngờ với offer hơn cả bên product :shame:
Chắc bạn nhầm rồi, offshore vẫn là outsource thôi. Công việc thì làm trực tiếp với team của cty khách hàng (headquater - HQ), HQ cấp mail, account...cho làm luôn, còn lương hay phúc lợi thì do cty bạn trả, chả liên quan gì tới HQ cả, HQ có chia cổ phần bạn cũng chả đc gì :D Còn outsource mà không có dự án thì tất nhiên ngồi chơi, kick bạn hay ko là do cty, mà thường ko có dự án dev cũng tự nghỉ thôi. Theo như mình từng làm outsource 2 năm thì thấy vậy :D
 
Chắc bạn nhầm rồi, offshore vẫn là outsource thôi. Công việc thì làm trực tiếp với team của cty khách hàng (headquater - HQ), HQ cấp mail, account...cho làm luôn, còn lương hay phúc lợi thì do cty bạn trả, chả liên quan gì tới HQ cả, HQ có chia cổ phần bạn cũng chả đc gì :D Còn outsource mà không có dự án thì tất nhiên ngồi chơi, kick bạn hay ko là do cty, mà thường ko có dự án dev cũng tự nghỉ thôi. Theo như mình từng làm outsource 2 năm thì thấy vậy :D
còn nearshore là sao bác nhỉ
 
Chắc bạn nhầm rồi, offshore vẫn là outsource thôi. Công việc thì làm trực tiếp với team của cty khách hàng (headquater - HQ), HQ cấp mail, account...cho làm luôn, còn lương hay phúc lợi thì do cty bạn trả, chả liên quan gì tới HQ cả, HQ có chia cổ phần bạn cũng chả đc gì :D Còn outsource mà không có dự án thì tất nhiên ngồi chơi, kick bạn hay ko là do cty, mà thường ko có dự án dev cũng tự nghỉ thôi. Theo như mình từng làm outsource 2 năm thì thấy vậy :D
E hỏi thêm có khi nào bên customer nó thấy làm tốt quá nó giữ lại luôn ko thím? mà như vậy có hợp lệ ko? vì thật sự công ty này nó nói với e là e sẽ join cho customer X 1 digital bank rất xịn(chỗ này e lại fail khi apply :sad: )
 
E hỏi thêm có khi nào bên customer nó thấy làm tốt quá nó giữ lại luôn ko thím? mà như vậy có hợp lệ ko? vì thật sự công ty này nó nói với e là e sẽ join cho customer X 1 digital bank rất xịn(chỗ này e lại fail khi apply :sad: )
digital bank thì chắc là Techcombank cmnr,giấu làm gì thím
 
digital bank thì chắc là Techcombank cmnr,giấu làm gì thím
E ko làm company Việt bao giờ thím à. :byebye: nói sợ mấy thím kêu chém nhưng mà từ xưa đến giờ làm cho Asia có mỗi Singapore thôi còn lại e làm cho Aussie & European, lần này may sao với được US company cũng khá ưng :smile:
 
Status
Not open for further replies.
Back
Top