thảo luận [Review công ty] CNTT bơi hết vào

Status
Not open for further replies.
E ko làm company Việt bao giờ thím à. :byebye: nói sợ mấy thím kêu chém nhưng mà từ xưa đến giờ làm cho Asia có mỗi Singapore thôi còn lại e làm cho Aussie & European, lần này may sao với được US company cũng khá ưng :smile:
ưng quá thím,thím review quá trình pv lương lậu coi
 
E hỏi thêm có khi nào bên customer nó thấy làm tốt quá nó giữ lại luôn ko thím? mà như vậy có hợp lệ ko? vì thật sự công ty này nó nói với e là e sẽ join cho customer X 1 digital bank rất xịn(chỗ này e lại fail khi apply :sad: )
Theo tôi thì không có chuyện đó đâu, thường mấy cty như vậy họ có kí thỏa thuận kiểu không "săn" nhân viên của nhau. Ví dụ cty customer X kia sẽ không được tuyển bạn sau khi bạn nghỉ cty hiện tại trong vòng 6 tháng hoặc 1 năm chẳng hạn.
ưng quá thím,thím review quá trình pv lương lậu coi
Hóng ké.
 
E ko làm company Việt bao giờ thím à. :byebye: nói sợ mấy thím kêu chém nhưng mà từ xưa đến giờ làm cho Asia có mỗi Singapore thôi còn lại e làm cho Aussie & European, lần này may sao với được US company cũng khá ưng :smile:
Us Comp mà offshore thì là Epam fai k bác ^^, hóng review của bác
 
Theo tôi thì không có chuyện đó đâu, thường mấy cty như vậy họ có kí thỏa thuận kiểu không "săn" nhân viên của nhau. Ví dụ cty customer X kia sẽ không được tuyển bạn sau khi bạn nghỉ cty hiện tại trong vòng 6 tháng hoặc 1 năm chẳng hạn.

Hóng ké.
ưng quá thím,thím review quá trình pv lương lậu coi
Ủa mấy cái nút ưng đâu mất rồi nhỉ? lâu lâu vô thấy UI voz đổi hẵn, à e interview cũng 3 rounds thôi ạ.
Round 1: giải 3 bài trên Codility, thằng này khác biệt mấy trang khác là nó analyze bài của mình cho mình biết rõ điểm mạnh yếu.
Round 2: Cho 1 cái project thực tế kêu tìm bug, rồi improve các kiểu trong 2 days.
Round 3: Video call, explain mấy cái improve với fix bên round 2, sau đó interview cỡ 20' với HR.
 
Ủa mấy cái nút ưng đâu mất rồi nhỉ? lâu lâu vô thấy UI voz đổi hẵn, à e interview cũng 3 rounds thôi ạ.
Round 1: giải 3 bài trên Codility, thằng này khác biệt mấy trang khác là nó analyze bài của mình cho mình biết rõ điểm mạnh yếu.
Round 2: Cho 1 cái project thực tế kêu tìm bug, rồi improve các kiểu trong 2 days.
Round 3: Video call, explain mấy cái improve với fix bên round 2, sau đó interview cỡ 20' với HR.
Giờ phải đăng kí đủ 60 ngày trở lên, có avatar, link Google hoặc Facebook account, với có từ 15 post trở lên mới được Ưng/Gạch.
 
Tùy người tùy thời điểm thôi, thường cần 1 tuần cho kqua mỗi vòng, lý do trễ có thể do ngay đợt Dev đang bị dí release feedback trễ, hoặc ngay thời điểm đang consider ứng viên vào team nào nữa
Đội ơn bác, bác nhiệt tình quá. Lần trước em có inbox bác 1 lần rồi, mà đợt đó lằng nhằng với công ty mãi chưa nhảy được. Giờ e đang gấp rút document và transfer mọi thứ lại cho công ty. Nào mà e nhảy em sẽ lại phiền bác :too_sad:. Cơ mà devops bênđó cóđông không bác
 
Đội ơn bác, bác nhiệt tình quá. Lần trước em có inbox bác 1 lần rồi, mà đợt đó lằng nhằng với công ty mãi chưa nhảy được. Giờ e đang gấp rút document và transfer mọi thứ lại cho công ty. Nào mà e nhảy em sẽ lại phiền bác :too_sad:. Cơ mà devops bênđó cóđông không bác
Đang cần devops lắm nhé :LOL:, bữa ông lead devops lúc happy hour meeting còn chào mời có ai team khác hứng thú qua team ổng ko đó, tầm này inbox cv cho mình sắp xếp pv ngay đi, deal xong các kiểu r transfer từ từ, có offer r thì đỡ lăn tăn tình cảm rồi ở lại
 
Tùy người tùy thời điểm thôi, thường cần 1 tuần cho kqua mỗi vòng, lý do trễ có thể do ngay đợt Dev đang bị dí release feedback trễ, hoặc ngay thời điểm đang consider ứng viên vào team nào nữa

Thím bên tyme ah, tớ mới pass bên đó, mà offer ko được như kỳ vọng nên thôi. Mà mid bên đó trả cao đó. Pv đánh gia tớ mid thôi. 2 người phỏng vấn dễ chịu. Tuan sau tớ pv với PAM:D

Sent using vozFApp
 
E hỏi thêm có khi nào bên customer nó thấy làm tốt quá nó giữ lại luôn ko thím? mà như vậy có hợp lệ ko? vì thật sự công ty này nó nói với e là e sẽ join cho customer X 1 digital bank rất xịn(chỗ này e lại fail khi apply :sad: )
Như tôi trước làm cho cty outsourcing, 2 bên nó ký hợp đồng với nhau là: bên khách hàng ko dc tuyển người của nó trong bao lâu í, tránh việc các dev thấy khách ngon hơn nhảy mất.
 
Đang cần devops lắm nhé :LOL:, bữa ông lead devops lúc happy hour meeting còn chào mời có ai team khác hứng thú qua team ổng ko đó, tầm này inbox cv cho mình sắp xếp pv ngay đi, deal xong các kiểu r transfer từ từ, có offer r thì đỡ lăn tăn tình cảm rồi ở lại
Em cũng phải giữa tháng 9 mới leave được thím ạ, tầm này còn sớm quá :beat_shot:
 
Thím bên tyme ah, tớ mới pass bên đó, mà offer ko được như kỳ vọng nên thôi. Mà mid bên đó trả cao đó. Pv đánh gia tớ mid thôi. 2 người phỏng vấn dễ chịu. Tuan sau tớ pv với PAM:D

Sent using vozFApp
Thím cho em hỏi là thím khen trả cao, dị kỳ vọng thím bao nhiêu mà k đáp ứng đc dị, thím có deal lại không 😁
 
Thím cho em hỏi là thím khen trả cao, dị kỳ vọng thím bao nhiêu mà k đáp ứng đc dị, thím có deal lại không 😁

Tớ phỏng vấn vào senior, mà người pv đánh giá tớ level mid thôi. Max Mid 2k đó thím. Tớ deal hơn, hr không chịu. Nên thôi, mặc dù công ty benefit ngon. Dịch hỗ trợ gân 2tr một tháng làm wfh thì phải.

Sent using vozFApp
 
Em cũng phải giữa tháng 9 mới leave được thím ạ, tầm này còn sớm quá :beat_shot:
Dễ mà, giờ gửi cv nhiều cty, process pvan các cty cũng 2-3 tuần, khi có offer là giữa cuối t7, xin nghỉ cũng phải 1 tháng hơn thì start giữa t9 là vừa khớp :LOL:, chứ ngồi đợi 1 tg nữa lại mềm lòng đấy
 
Status
Not open for further replies.
Back
Top