Công ty vẫn đi làm,nếu bị chốt bắt phạt thì cty có trả ko?

Tôi mà gọi báo thì ko có chuyện 30 củ đâu,phòng tôi đã 7 người,bên cskh nữa sơ sơ phải 15 người,chưa kể làm kho nv vận tải nó lấy hàng liên tục,ít cũng phải 60 củ
Nếu vậy khả năng bùng dịch lãnh đạo ăn đủ, nhân viên xui xui nó vạ cho cái xử phạt hành chính không báo cơ quan chức năng.
Tôi có công ty và tôi hiểu tình cảnh của sếp. Cái văn bản ra đường, tôi thấy rất nhiều cty (không thiết yếu theo cá nhân tôi ví dụ may mặc) kí đại, đóng mộc đại cho có để nhân viên có cái đi đường. Việc này thì hên xui, đa phần chốt xởi lởi cho qua. Nhưng nếu bùng dịch thì thằng ký + mộc sẽ ăn đạn.
Sếp chỉ có 2 lựa chọn, làm liều hoặc làm đúng.
Làm đúng thì phải kiếm cách giảm thiệt hại thấp nhất có thể như wfh, deal giảm tiền thuê vp, bí lắm thì buộc cho nv nghỉ không lương
Làm liều thì như ở trên, làm đại 1 cái giấy thông hành cho nv.
 
nó trả tiền cho thì phải nghe lệnh chứ sao, nó bảo ăn cứt cũng phải ăn
Bạn cứ giữ suy nghĩ, tư tưởng, quan điểm, lý tưởng đấy cho riêng bạn đi. Đừng đi nói ra ko người ta vả cho đấy! Bảo trọng.
 
Chốt rồi thì cứ đi làm thôi. À mà cái này nhớ lưu bằng chứng bằng email và có thời hạn trả tiền. Chốt phạt xong đợi cuối năm nó cắt thưởng bù lại phần bị phạt thì tự mà phân bua nhá. Nó chỉ nói trả tiền phạt chứ không nói tiền phạt đó từ đâu ra.
Làm ở một Công ty xem luật pháp là dbrr đúng chán, bởi cơm áo gạo tiền làm con người ta bớt suy nghĩ đúng sai.
 
Nếu vậy khả năng bùng dịch lãnh đạo ăn đủ, nhân viên xui xui nó vạ cho cái xử phạt hành chính không báo cơ quan chức năng.
Tôi có công ty và tôi hiểu tình cảnh của sếp. Cái văn bản ra đường, tôi thấy rất nhiều cty (không thiết yếu theo cá nhân tôi ví dụ may mặc) kí đại, đóng mộc đại cho có để nhân viên có cái đi đường. Việc này thì hên xui, đa phần chốt xởi lởi cho qua. Nhưng nếu bùng dịch thì thằng ký + mộc sẽ ăn đạn.
Sếp chỉ có 2 lựa chọn, làm liều hoặc làm đúng.
Làm đúng thì phải kiếm cách giảm thiệt hại thấp nhất có thể như wfh, deal giảm tiền thuê vp, bí lắm thì buộc cho nv nghỉ không lương
Làm liều thì như ở trên, làm đại 1 cái giấy thông hành cho nv.
Cty mình làm là cty vốn mỹ,nếu nó xác định đi làm thì phải ưu tiên nv. Nhất là giám đốc khối cũng là người Việt phải hiểu hoàn cảnh VN đang tnao. Tôi ko phản đối việc đi làm trong lúc này,nhưng phải có chính sách rõ ràng chứ ko phải kiểu kệ m,m phạt m chịu dc
 
Cty mình làm là cty vốn mỹ,nếu nó xác định đi làm thì phải ưu tiên nv. Nhất là giám đốc khối cũng là người Việt phải hiểu hoàn cảnh VN đang tnao. Tôi ko phản đối việc đi làm trong lúc này,nhưng phải có chính sách rõ ràng chứ ko phải kiểu kệ m,m phạt m chịu dc
Dựa trên lời fen mô tả thì phạt là tự chịu rồi đó, lúc đó cty thích thì hỗ trợ ko thì thôi vì đâu có văn bản gì. Nói chung bị phạt xong fen lôi ra cãi là coi như thua.
 
Dựa trên lời fen mô tả thì phạt là tự chịu rồi đó, lúc đó cty thích thì hỗ trợ ko thì thôi vì đâu có văn bản gì. Nói chung bị phạt xong fen lôi ra cãi là coi như thua.
Ko,nãy mình đề xuất nhóm chung phòng. Chắc ông trưởng dêd xuất lại thì thấy bà giám đốc báo là nếu bị phạt thì xin lại biên lai rồi:LOL:. Mai sẽ đến hỏi cụ thể
 
cty bắt bạn đi làm thì cty ko sai vì bạn là nhân viên, còn bạn ra đường là sai chỉ thị chống dịch thì bạn nộp phạt, liên quan gì mà bắt cty đóng phạt
thằng này chuyên phát ngôn ngu, mấy lần đọc post của nó ngán đ chịu đc.
 
Ko,nãy mình đề xuất nhóm chung phòng. Chắc ông trưởng dêd xuất lại thì thấy bà giám đốc báo là nếu bị phạt thì xin lại biên lai rồi:LOL:. Mai sẽ đến hỏi cụ thể
Cái gì cũng nên có văn bản, nếu ko có thì phải có nhiều người chứng kiến (thoả ước lao động tập thể)
 
cty bắt bạn đi làm thì cty ko sai vì bạn là nhân viên, còn bạn ra đường là sai chỉ thị chống dịch thì bạn nộp phạt, liên quan gì mà bắt cty đóng phạt
Logic gì đấy ông nội, ngáo à? Nói câu trước đá vào mồm câu sau.
 
Mơ đi cưng, thời này ko thất nghiệp là may lắm rồi
Muốn ko bị phạt thì cứ nghỉ việc, công ty chả có trách nhiệm trả dùm
 
T đòi quyền lợi đc rồi
Tôi cũng đang giống chủ thớt nhưng được cái làm tới tầm 9h được cho ngủ lại sáng mai về. Sáng qua cái chốt gần nhà thì bị ông cơ động chặn hỏi làm ngành gì, mình nói đi trực canh tài sản cơ quan. Xong nó chốt câu là trực thì ở lại công ty luôn đi nha. Rồi nó cho qua lần này , mai mốt éo biết tính sao. Chắc lủi chốt khác ( nhà thất nghiệp hết còn có mình tui đi làm lo cả nhà)
 
Tôi cũng đang giống chủ thớt nhưng được cái làm tới tầm 9h được cho ngủ lại sáng mai về. Sáng qua cái chốt gần nhà thì bị ông cơ động chặn hỏi làm ngành gì, mình nói đi trực canh tài sản cơ quan. Xong nó chốt câu là trực thì ở lại công ty luôn đi nha. Rồi nó cho qua lần này , mai mốt éo biết tính sao. Chắc lủi chốt khác ( nhà thất nghiệp hết còn có mình tui đi làm lo cả nhà)
Thì thế mới lo bác,mình thì mong cty đi làm,nhưng bắt tăng ca về muộn đâm hơi lo,may đòi được quyền lợi rồi giờ an tâm đi làm
 
Lướt 3 page không biết công ty chủ thớt làm ngành gì, ở đâu :)

Còn nhỏ kia cam đoan không bị phạt thì bác gọi công an phường khu vực đó xuống xử lý trong ngày mai luôn là xong :rolleyes:
 
Back
Top