thảo luận [Review công ty] CNTT bơi hết vào

Status
Not open for further replies.
Luật VN ko bắt buộc tháng 13 nên bị gài câu "tùy..." trong hợp đồng là ko vi phạm luật nhé. Tất nhiên cty cùi mới chơi trò đó :whistle:
theo hợp đồng là ko có, mà cty này là chuyên quịt của nhân viên vừa nghỉ
t thấy mấy người bị rồi nên trước khi nghỉ có lưu lại email các thứ làm bằng chứng nợ tiền mà vẫn ko đòi được.
 
Bác nào biết mức độ tăng lương hàng năm cho senior của 3 công ty embedded này không ampere, bosch, renesas ?
E có offer sàn sàn nhau của cả ba.
Thank các bác.
2 thằng còn lại thì ko biết , nhưng Bosch thì mức tăng hàng năm còn phụ thuộc vào tình hình kinh doanh của công ty, của department. Càng thành công thì quỹ lương càng lớn và ngược lại.

Năm 2019 cty thành công rực rỡ , tăng rất khủng, mới vô cty chưa cần làm j đã tăng mấy chục %. Còn như năm ngoái dính Covid nghe mấy ông Senior bảo tăng 1-2 triệu j đó còn chả đủ xỉa răng nên bay hết luôn rồi.

Sent from Samsung SM-A730F using vozFApp
 
Last edited:
Vẫn đi làm bình thường thím nên mới lâu như thế, chứ còn luyện cả ngày thì 4-5 tháng là xong, đi làm về thường cơm nươc, vợ con đi ngủ thì em bắt đầu luyện, tầm 4 tiếng mỗi ngày.

Luyện cấu trúc dữ liệu và giải thuật trên trang leetcode.com, luyện ngôn ngữ đang sử dụng (Swift và Objective-C) và luyện xây dựng hệ thống như làm app gmail, làm app twitter..

Tần suất ghê quá thím , chả khác j ôn thi ĐH ở VN. Đúng là vào đc bọn FAANG ko dễ.

Sent from Samsung SM-A730F using vozFApp
 
Có thím nào đã làm ở HansenCX bên Q2 không cho mình xin ít review về môi trường, thu nhập với. Thấy đăng tuyển dụng miết nên tính apply thử xem sao.
 
Khá fair trong vấn đề lương lậu, hợp đồng. Sing thì trả gần như là cao nhất khu vực rồi. Chắc thua Úc.
Nếu là startup thì workload và deadline tương đối căng. Nên quản lý thời gian tốt.
Thường sẽ có yếu tố Ấn Độ trong team. Đám này khá nhạy cảm và sợ bị blame, nên phải biết cách giao tiếp, teamwork hài hòa đôi bên.
Với Sing Tàu thì lúc đầu sẽ bị chúng nó coi như đẳng cấp dưới (kiểu như VN nhìn bọn Cam, Lào). Cần hòa nhập, perforrm tốt thì dần dần sẽ đc coi trọng. Nếu English lởm thì cố nâng trình lên.

Kinh nghiệm làm 4 dự án với Sing
Thím ở VN làm remote cho Sing à? Mình làm ở Sing hơn 4 năm không thấy bọn Ấn, Sing hay Tàu như thím nói, hoặc là may chưa gặp :D.
Có mỗi cái mình nghe nói làm công ty boss là Sing (gốc chứ ko phải như Forrest Li - SEA) thì hơi quan liêu tí.
 
Thím ở VN làm remote cho Sing à? Mình làm ở Sing hơn 4 năm không thấy bọn Ấn, Sing hay Tàu như thím nói, hoặc là may chưa gặp :D.
Có mỗi cái mình nghe nói làm công ty boss là Sing (gốc chứ ko phải như Forrest Li - SEA) thì hơi quan liêu tí.
Uh mình làm remote. Các cty thì đa phần là startup hoặc low tech thôi. Cty top chắc sẽ chuyên nghiệp hơn.
Nhìn chung thì Sing trẻ khá nice. Sing già thì hên xui, nhiều ông cục súc lắm
 
Last edited:
mọi người có ai có thông tin gì về công ty Zeta Group không ạ, em có dự định làm về web backend ở đây ạ.
 
Uh mình làm remote. Các cty thì đa phần là startup hoặc low tech thôi. Cty top chắc sẽ chuyên nghiệp hơn.
Nhìn chung thì Sing trẻ khá nice. Sing già thì hên xui, nhiều ông cục súc lắm

làm remote pv gắt k hả bác, ta giao tiếp công việc thôi có đc nhận k

Sent from Samsung SM-G960F using vozFApp
 
Đợt vừa rồi cty tăng lương quá bèo bọt ai cũng muốn chạy hết. Tôi cũng mới nộp đơn đây, nhảy cái x2 ngu j ở lại :sweat:

Sent from Samsung SM-A730F using vozFApp
Mấy khứa PM ấn ** est deadline gắt vãi nồi. Làm ko hết việc.
Khổ mấy anh nội onsite vl. :too_sad:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Có bác nào làm việc ở Samsung SDS Viet Nam chưa cho em xin ít review với
Em mới nhận offer bên đó nên muốn tham khảo về môi trường, cơ hội, đồng nghiệp.
 
làm remote pv gắt k hả bác, ta giao tiếp công việc thôi có đc nhận k

Sent from Samsung SM-G960F using vozFApp
Đa phần sẽ là 4-5 rounds.

Remote thì thường sẽ có coding challenge (round 2), ở đây tôi có chia sẻ về những thứ cần chú ý khi phải làm coding challenge:
https://voz.vn/t/review-phong-van-cac-cong-ty-cntt.206897/page-17#post-11128527
Sau đó sẽ có các màn system design/problem solving interview (round 3), product/culture fit interview (round 4). Còn lại tùy độ kén chọn của cty mà có thể có thêm.

Tiếng Anh thì tệ nhất cũng phải ~6.0 ielts (tôi ko thi nhưng tôi áng chừng tôi chỉ tầm 7.0 thôi), ko thì sẽ hơi vất vả. Thường ở round 1 (screening interview) nó chém gió với fen nửa tiếng là nó biết fen đạt yêu cầu về Eng hay ko rồi.
 
Remote thì thường sẽ có coding challenge, ở đây tôi có chia sẻ về những thứ cần chú ý khi phải làm coding challenge:
https://voz.vn/t/review-phong-van-cac-cong-ty-cntt.206897/page-17#post-11128527
Sau đó sẽ có các màn system design/problem solving interview, product/culture fit interview.
Tiếng Anh thì tệ nhất cũng phải ~6.0 ielts (tôi ko thi nhưng tôi áng chừng tôi chỉ tầm 7.0 thôi), ko thì sẽ hơi vất vả. Thường ở round 1 (screening interview) nó chém gió với fen nửa tiếng là nó biết fen đạt yêu cầu về Eng hay ko rồi.

khiếp hịn thế thím thế này thì t cũng chịu, nhưng mà t hỏi là remote cty cùi rank lương bt thôi =((

Sent from Samsung SM-G960F using vozFApp
 
khiếp hịn thế thím thế này thì t cũng chịu, nhưng mà t hỏi là remote cty cùi rank lương bt thôi =((

Sent from Samsung SM-G960F using vozFApp
Nếu tính con số trốn thu* (tự lo BH, thu*) thì 1k4-1k8 là mức cùi cho CRUD trash developer ~5 năm exp. Trình càng cao, Eng càng ngon, công ty càng giàu thì lương càng cao, vậy thôi.
Mặt bằng chung remote dev (senior/mid level thực thụ 5+ năm exp) của VN hiện tại là 2k5-4k theo 1 thống kê tôi đã từng xem.
 
Last edited:
Đợt vừa rồi cty tăng lương quá bèo bọt ai cũng muốn chạy hết. Tôi cũng mới nộp đơn đây, nhảy cái x2 ngu j ở lại :sweat:

Sent from Samsung SM-A730F using vozFApp
nguồn tin tay trong cho biết là Senior tăng 30-40% đấy, chắc bị đám đó hút hết rồi đó thím
 
Status
Not open for further replies.
Back
Top