Không ổn, vì chi phí khi có 1 nhân viên chủ động nghỉ khá tốn (turnover cost). Thường nên làm >2 năm rồi nghỉ chứ 6 tháng đến 1 năm vài lần thì chịu. Trừ khi người ta cần tuyển cho dự án ngắn hạn, hoặc khó kiếm người quá thì mới đến lượt bạn.Hi các bác, nếu nhảy việc nhiều liệu CV có ổn không các bác, trong CV của em mỗi công ty từ 6 tháng đến 1 năm, công ty lâu nhất 1 năm 2 tháng, qua tết là nghỉ luôn. Em phỏng vấn nhiều công ty thấy họ hỏi vì sao nhảy việc nhiều
Còn tuỳ vào lý do bạn nghỉ việc.
Mình có 1 thằng bạn nhảy tầm 10 cty trong 4 năm, tự tin ghi vào CV luôn.
Đi làm 6 năm lương vẫn 12 13 triệu
2 năm đầu freelance, thất nghiệp trá hình ấy
Thằng bạn ở đây là thím hả2 năm đầu freelance, thất nghiệp trá hình ấy
Mình mới làm có 4 công ty thôi qua group IT là thấyThằng bạn ở đây là thím hả
Là group nào đấyMình mới làm có 4 công ty thôi qua group IT là thấy
À mấy thread này không dám comment, sợ gặp người quen chém linh tinh người ta cười cho
Bác giống em vl. Đang làm mảng chất lượng trong cty điện tử.Làm trái ngành mà lương cao có nên làm ko các bác nhẻ , mới xin dc vào 1 chỗ mà hơi trái ngành đang tính ra tết xin nghỉ, ko biết có nên ko
Gửi từ Xiaomi Redmi Note 7 bằng vozFApp
vậy là thím là IT hay là Chất lượng, nghe sao nó vô lý thế nhỉBác giống em vl. Đang làm mảng chất lượng trong cty điện tử.
Nhưng người quen báo sang làm IT ở một công ty khác lương gấp đôi hiện tại. Cơ mà lại trái ngành.Được mỗi cái người nhà thầu hệ thống mạngởđó nên bảo sang vận hành với quản lý, sau hỏng hóc thiết bị thì lấyđồở cty nhàra làm