Thanks thím đã cho ý kiến, công nhận là ở sin thì thuế sướng. Nếu lương thấp tầm 100k 1 năm thì nghĩ tới nước khác được chứ trên nữa thì khó mà qua nước khác với mức lương cao hơn nữa.bài này hay! cổ vũ anh em.
Cá nhân mình thấy nếu thớt đang là staff shopee thì ko cần vào E4. Chỉ việc kêu recruiter thử lại sau 1 khoản thời gian. Theo như những gì mình đọc thì có lẽ leadership skills ko đủ hoặc system design có sạn (theo lời thớt thì có lẽ ko phải). Coding ko có sự khác biệt giữa E4/5/6.
Thứ 2 thớt nên cứ ở Sing. Nếu ko phải US thì Sing là số 1 (trừ khi thớt muốn settle down, có PR, mua nhà v.v.). Lý do: tax heaven, no capital gain tax (cực kì quan trọng khi mà phần lớn thu nhập về sau đến từ đây). Location cũng tốt. An sinh tốt.
Chúc mừng thớt có offer nhé!
Thank thím, để em cân nhắc US sau ạ. Đúng là lương ở sin chỉ thua tụi mẽo. Xem mức lương của tụi ở london sau quy đổi chỉ ngang với sin mà thuế bọn ấy con ngất ngưỡng nên về tay không còn nhiêu. Chỉ là phận ng nước ngoài ở sin sau này vợ con thì tốn kém quá thôichúc mừng bác đã nhận offer FB!
Nếu đã định relocate sang nước khác thì bác cứ quất thẳng vào Mỹ nhé. FB relocate vào Mỹ ngọt ngào và nhẹ nhàng, chỉ cần làm ở Sing 1 năm, khỏi đi Anh/Canada chi cho mất công. Khi relocate sang Mỹ ko hên xui nhé, L1 làm vài tháng là xong, ko có quota, đảm bảo được. Vào rồi quất thẳng GC tầm 1-1.5 năm cho người Việt. Lí do nên nhắm thẳng đến Mỹ là vì mặc bằng lương cao hơn hẳn, thuế thấp hơn 2 nước kia, và cơ hội nhiều hơn hẳn. Thủ tục cũng rõ ràng và đơn giản khi phần lớn các cty sẽ hỗ trợ bác hết mình (kể cả FB). Trong khi chờ đợi thì cứ ở Sing cho nó lành, lại gần VN, bác mò qua nước khác thì thấy mỗi lần bay về VN là 1 lần mệt. Chưa kể như Canada vừa xa, vừa lạnh, y chang Mỹ, mà giá trị đồng tiền thì ko còn cao như xưa, tax cao => ở Sing cho nó lành vì khó lòng nào TC của bác ở Sing thấp hơn Canada. Tương tự cho UK.
E4 có expectation là 33 tháng lên E5 (nhưng ko phải 100% bắt buộc, sau 33 tháng bác sẽ được đánh giá ngang với E5). Ko quá khó khi bác đã có đủ năng lực làm staff để lên E5. FB TC thì được cái có refresher ngon lành hơn G và stacking nên khá đậm đà.
refresher FB nó như thế nào thím, đc bao nhiêu % so với TC? Thím làm dev ở Mỹ à, add linkedin mình nhé có lại quen nhau từ trcE4 có expectation là 33 tháng lên E5 (nhưng ko phải 100% bắt buộc, sau 33 tháng bác sẽ được đánh giá ngang với E5). Ko quá khó khi bác đã có đủ năng lực làm staff để lên E5. FB TC thì được cái có refresher ngon lành hơn G và stacking nên khá đậm đà.
refresher tính theo level và dựa trên performance rating để ra. Công thức rất đơn giản (public bên trong công ty nhé).refresher FB nó như thế nào thím, đc bao nhiêu % so với TC? Thím làm dev ở Mỹ à, add linkedin mình nhé có lại quen nhau từ trc
Cũng đang chờ có thẻ xanh xong rồi nhảy, thấy ae dev FB khoe lương cao lắm nhìn ham
Thấy review bảo tiền nhiều thôi chứ stressful lắm. Lúc nào cũng lo phải có impactThanks thím, đúng là refresher của fb thơm như múi mít nhỉ, anh Zuck trả đẹp thế các ae dev ngon sang hết.
Amz ko có refresher còn msft cùng lvl chỉ bằng 1/4-1/5 số trên, chua loét.
PSC thì bắt đầu từ năm sau 1 lần. Năm nay nếu thím join bây giờ thì vẫn phải làm 1 cái H2 nhé. Nhưng với thím thì nó nhẹ chứ ko có gì phải lo.Thấy review bảo tiền nhiều thôi chứ stressful lắm. Lúc nào cũng lo phải có impact
Nhưng nghe nói năm sau sẽ đổi cái PSC, 1 năm 1 lần thay vì 2 lần 1 năm. Không biết nó sẽ ảnh hưởng thế nào tới cách làm việc. không biết anh @code4sticker có bạn bè nào có insight về vụ này không.
Thì trên MA mới dễ lấy promotion chứ thím, với an toàn hơn. Lớ ngớ ăn cái MM thì hơi loKhi thiên hạ bảo stress là vì thiên hạ ko muốn lấy rating MA. Và ai cũng cắm đầu cắm cổ tìm cách GE/RE. Đồng thời FB reward là chủ yếu dựa trên impact nên rating càng cao càng nhiều tiền (bonus và refresher đều ảnh hưởng do multiplier ở trên). Nhưng impact bằng solo project chỉ phù hợp với E3/E4. Từ senior trở lên thì expectation là mỗi người cần phải là multiplier factor (tức mình tạo impact bằng delegation, hoặc direction, đại ý là như thím đang làm staff đấy).
CHo hỏi bác apply job SE này là mảng web phải ko?Introduction
Mình sẽ chia sẻ về quá trình phỏng vấn Facebook Singapore. Bản tiếng anh có thể đọc trên Medium tại đây. https://phong.medium.com/how-i-get-an-offer-from-facebook-eb3a1ce65939
Ngoài ra mình cũng sẽ chia sẻ thêm về con đường sự nghiệp (career path) cho Software Engineer (not IT, please), chỉ duy nhất dành cho vozer, không có trên phiên bản Medium.
Các chủ đề khác liên quan đã/sẽ viết:
- [ ] Quá trình lúc mới kiếm việc ở Sin
- [ ] Review Phỏng vấn Shopee
- [ ] Career path của Software Engineer
- [x] Kiếm việc trong ngành phần mềm
- [x] Review Phỏng vấn Amazon ở Vancouver, Canada.
Thì trên MA mới dễ lấy promotion chứ thím, với an toàn hơn. Lớ ngớ ăn cái MM thì hơi lo, coi trên blind thấy thằng nào ăn MA cũng buồn như cha chết, MM thì xác định đi phỏng vấn
Vậy tính ra E4 game vẫn còn dễ, chỉ cần làm tốt việc của mình thím nhỉ. Cái E5 nghe hơi mệt, thằng nào mà nhảy vô E5 E6 chắc phải giỏi lắm mới trụ + promotion được trong khi mới vô việc, đường đi nước bước còn chưa rành.
Tuỳ từng người, mình có bạn vào E5 E6 vài năm rồi thấy làm ok happy lắm, có thể họ giỏi hơn mình nên ko thấy mệt.
Cày ở đâu cũng cày thôi, 1 big corp nó hàng ngàn teams, có team cày 50-60 hrs/week bt. Nhưng cày mà tiền nhiều thì vui hơn là cày mà ko có tiền
Web là sao bợn, vị trí của nó là SWE(Product)CHo hỏi bác apply job SE này là mảng web phải ko?
Thanks thím đã cho insight. Về cái đuổi việc thì chắc căng nhất là AMZ, còn relax nhất chắc là GG nhỉMA của FB khá relaxing, ko đến mức như chúng nó nói. Chúng nó buồn vì ít tiền chứ chả thằng nào buồn vì sợ bị đuổi.
G bây giờ bureaucratic chứ ko như xưa. Tuỳ người. Mình thì ko thích. Nhưng cũng ko thiếu fan thần thánh hoá.Thanks thím đã cho insight. Về cái đuổi việc thì chắc căng nhất là AMZ, còn relax nhất chắc là GG nhỉ
nếu mình nhớ ko nhầm nó gửi cho vài file pdf và vài link đọc cho vui, chả thêm tí gì.@greans bác cho em hỏi, e có nghe nói là phỏng vấn FB hình như nó cho tài liệu với video về architecture design để interviewee tham khảo thì phải ạ?
Refresher của amzn nó ko có giống của các công ty khác chứ nó vẫn có.Amz ko có refresher còn msft cùng lvl chỉ bằng 1/4-1/5 số trên, chua loét.