Làm Outsource hay Product có quan trọng không, miễn là kiếm được tiền?

cookiebanana

Junior Member
Mình tay ngang nhảy vào làm web lúc 31 tuổi, năm tới là 34 tuổi. Mình đang làm công ty product thu nhập hiện tại là 20 triệu net.
Mình may mắn được làm trong giai đoạn đầu phát triển sản phẩm, được công ty đào tạo, và có người rất giỏi chỉ dạy nên trình độ mình lên rất nhanh.
Sản phẩm thì đã phát triển thành công, đã cho khách hàng dùng, và đang chuyển qua giai đoạn bảo trì nên công việc giờ khá nhàn.

Vừa rồi mình được tăng 25% lương cho năm review đầu tiên, công ty cũng nói các năm sau chỉ tăng từ 5% -> 10%. Nên mình muốn nhảy việc và đã nhận được offer từ công ty Outsource với mức lương 30 triệu net.
Đọc thông tin trên mạng đều thấy mọi người chê Outsource, sau tuổi 35 thì đào thải, nên mình cũng đang phân vân có nên nhảy không?

Vợ mình thì muốn mình an phận, nhà cửa đất đai thì được bố mẹ cho rồi, nên chỉ có lo tiền ăn uống, tiền học, bỉm sữa thôi.
 
đào thải thì mình lại tìm cty outsource khác. đào thải vị trí A vị trí B nhưng không ai đào thải được kiến thức trong đầu mình cả
nEFecFa.png
 
Mình tay ngang nhảy vào làm web lúc 31 tuổi, năm tới là 34 tuổi. Mình đang làm công ty product thu nhập hiện tại là 20 triệu net.
Mình may mắn được làm trong giai đoạn đầu phát triển sản phẩm, được công ty đào tạo, và có người rất giỏi chỉ dạy nên trình độ mình lên rất nhanh.
Sản phẩm thì đã phát triển thành công, đã cho khách hàng dùng, và đang chuyển qua giai đoạn bảo trì nên công việc giờ khá nhàn.

Vừa rồi mình được tăng 25% lương cho năm review đầu tiên, công ty cũng nói các năm sau chỉ tăng từ 5% -> 10%. Nên mình muốn nhảy việc và đã nhận được offer từ công ty Outsource với mức lương 30 triệu net.
Đọc thông tin trên mạng đều thấy mọi người chê Outsource, sau tuổi 35 thì đào thải, nên mình cũng đang phân vân có nên nhảy không?

Vợ mình thì muốn mình an phận, nhà cửa đất đai thì được bố mẹ cho rồi, nên chỉ có lo tiền ăn uống, tiền học, bỉm sữa thôi.

Ko, thích thì nhảy thôi. Product cũng có this that, outsource cũng có this that.

Ko biết thím tay ngang thì xác định đi theo hướng Technical hay Management, nếu theo hướng Management thì làm bên Outsource lại dễ leo thang hơn. Lên tầm quản lý thì ngoài lương còn ăn chia theo dự án các kiểu, quyền lực đầy mình, quay lại đè đầu mấy thằng dev, lúc này lại cần soft skills, chiêu trò politics các kiểu.

Tuổi tác chỉ là vấn đề khi còn làm coder thôi, chứ làm Manager thì tuổi càng lớn càng dễ.
Nghe Vozers nói thì cứ làm ngc lại ắt sẽ thành công thôi.
jmEBCky.gif
 
Thực ra cũng ko phải chê bai outsource mà là outsource là làm sản phẩm của thằng khác, đa số là của tây chứ ko phải của VN. Và nhiều trường hợp là môi trường outsource giết chết sự sáng tạo của dev, nhất là với các bạn mới ra trường.
product hay outsource thì cũng có this có that hết, ở đâu kiếm đc tiền và happy thì làm thôi
 
Os thì phải làm rất nhiều, đa phần thế. Tôi mới nhảy lại sang product, code chất lượng cao làm ít. Thời gian rảnh làm thêm 1 job, cũng ổn hơn là leo rank 1 cty
 
Thực ra cũng ko phải chê bai outsource mà là outsource là làm sản phẩm của thằng khác, đa số là của tây chứ ko phải của VN. Và nhiều trường hợp là môi trường outsource giết chết sự sáng tạo của dev, nhất là với các bạn mới ra trường.
product hay outsource thì cũng có this có that hết, ở đâu kiếm đc tiền và happy thì làm thôi

Product cũng là sản phẩm của người ta chứ product của VN được mấy cty đâu thím.
 
Bọn au tờ sôr sờ chuyên có cái trò ép tiến độ, task rồi là OT làm nhiều khi muốn trau chuốt sản phẩm cũng không được với nó. Lâu ngày thành cái gì thì cũng tự hiểu chứ không phải cứ cày trâu công việc là học được cái mới đâu :angry:
 
Product cũng là sản phẩm của người ta chứ product của VN được mấy cty đâu thím.
Cũng nhiều chứ thím, nhưng ko đc nổi lắm, base, 1offfice, fastwork các thứ
Thực ra chủ yếu là cái ownership của dev trong dự án thôi, nhiều job outsource kiểu qua quýt, làm cho xong, dev chỉ tham giá khâu code, những khâu khác mang tính quyết định thì ko đc tham gia => chẳng phát triển đc. Tất nhiên cũng có những job outsource ngon, nhưng mà ít.
 
Ko, thích thì nhảy thôi. Product cũng có this that, outsource cũng có this that.

Ko biết thím tay ngang thì xác định đi theo hướng Technical hay Management, nếu theo hướng Management thì làm bên Outsource lại dễ leo thang hơn. Lên tầm quản lý thì ngoài lương còn ăn chia theo dự án các kiểu, quyền lực đầy mình, quay lại đè đầu mấy thằng dev, lúc này lại cần soft skills, chiêu trò politics các kiểu.

Tuổi tác chỉ là vấn đề khi còn làm coder thôi, chứ làm Manager thì tuổi càng lớn càng dễ.
Nghe Vozers nói thì cứ làm ngc lại ắt sẽ thành công thôi.
jmEBCky.gif
Mình theo hướng Technical. Ngày nào mình cũng bỏ ra 3 tiếng rèn luyện tiếng anh, viết side project. Cái domain hiện tại mình đang làm là accounting. Công ty có đào tạo mình về Double Entry Accounting, nhờ những kiến thức như vậy mình đã viết được side project accounting dựa vào QuickBook sử dụng Event Sourcing. Để chuyên sâu về domain accouting mình nghĩ phải cần tới 3 năm nữa thì mới nắm vững.
 
Mình từng làm công ty outsource cho Nhật, outsource thì chủ yếu là công nghệ cũ, project lớn nên khi vào phải đọc code và tìm hiểu nghiệp vụ khá cực, đa số sẽ OT, nếu mình là chủ thớt thì: 1 là sẽ đi làm freelance vào buổi tối, 2 là tìm team làm project riêng.
 
Mình theo hướng Technical. Ngày nào mình cũng bỏ ra 3 tiếng rèn luyện tiếng anh, viết side project. Cái domain hiện tại mình đang làm là accounting. Công ty có đào tạo mình về Double Entry Accounting, nhờ những kiến thức như vậy mình đã viết được side project accounting dựa vào QuickBook sử dụng Event Sourcing. Để chuyên sâu về domain accouting mình nghĩ phải cần tới 3 năm nữa thì mới nắm vững.
Cho mình hỏi side project theo kiểu app hệ thống thì làm để làm gì thím. Vì thấy nó cũng to, khách hàng đâu ra mà bán, hay chỉ code rèn tay thôi.
 
Cho mình hỏi side project theo kiểu app hệ thống thì làm để làm gì thím. Vì thấy nó cũng to, khách hàng đâu ra mà bán, hay chỉ code rèn tay thôi.
Mình chỉ code rèn tay để học Event Sourcing thôi bạn. Mình viết mấy cái tính năng cơ bản tạo invoice, expense, journal, bank transter, bank deposit, bank reconciliation, audit log ...
 
Câu hỏi có câu trả lời rồi đó bác. "Quan trọng là kiếm được tiền" >> Cái này đang là cái quan trọng của bác, thì chỉ cần đáp ứng đủ là được rồi.

Ý kiến trên này là quan điểm cá nhân thôi, có người vì ko may làm trong cty outsource rởm nên có định kiến, có người làm trong cty product mà lại ko học được nhiều nên cũng khuyên quay lại outsource.

Nếu bác định hướng được mình đang cần gì thì ý kiến chỉ để tham khảo thôi.
 
Mình tay ngang nhảy vào làm web lúc 31 tuổi, năm tới là 34 tuổi. Mình đang làm công ty product thu nhập hiện tại là 20 triệu net.
Mình may mắn được làm trong giai đoạn đầu phát triển sản phẩm, được công ty đào tạo, và có người rất giỏi chỉ dạy nên trình độ mình lên rất nhanh.
Sản phẩm thì đã phát triển thành công, đã cho khách hàng dùng, và đang chuyển qua giai đoạn bảo trì nên công việc giờ khá nhàn.

Vừa rồi mình được tăng 25% lương cho năm review đầu tiên, công ty cũng nói các năm sau chỉ tăng từ 5% -> 10%. Nên mình muốn nhảy việc và đã nhận được offer từ công ty Outsource với mức lương 30 triệu net.
Đọc thông tin trên mạng đều thấy mọi người chê Outsource, sau tuổi 35 thì đào thải, nên mình cũng đang phân vân có nên nhảy không?

Vợ mình thì muốn mình an phận, nhà cửa đất đai thì được bố mẹ cho rồi, nên chỉ có lo tiền ăn uống, tiền học, bỉm sữa thôi.
ở HN làm gần 3 năm còn chưa đc 30tr net, Bác chuyển ngành mà như thế cũng khá oke đó. respect :)
 
Chủ đề này sẽ gây tranh cãi nhiều đấy. Tôi thì tôi khuyên là đi phỏng vấn tiếp các cty khác trước khi ra quyết định cuối cùng.
 
Cám ơn ý kiến mọi người, mình cũng ra quyết định là vẫn làm việc công ty hiện tại. Mình đã có gia đình vợ con nên không thể OT thường xuyên được. Như gợi ý của bạn nh0xzhong mình sẽ làm freelance hoặc làm dự án riêng để kiếm thêm thu nhập.

Nhờ mod đóng topic này lại.
 
Mặc dù bác đã quyết định nhưng mình vẫn có mấy lời như này. Mình đi làm trong ngành khoảng 10 năm nay rồi thì product hay outsourcing không quan trọng mà phải xem tính chất công việc thực sự của bạn khi join cty đó.

Và giờ VN cũng không phải chỉ có mỗi outsourcing cấp thấp, có những dự án đưa về gần như làm product cho cty bên kia luôn chứ không phải là nó làm xong hết rồi đưa về để implementation.

Nếu đã không có gánh nặng tài chính thì niềm vui trong công việc là quan trọng nhất: sếp, đồng nghiệp, được tìm tòi, trải nghiệm và thực hành các công nghệ mới, công nghệ xịn. đó là theo hướng Technical còn theo hướng Management thì nó phải là nơi trao cho mình cơ hội nữa.

Em cũng chỉ mong không còn phải sân si đến tiền khi đi làm thôi :(
 
Mình theo hướng Technical. Ngày nào mình cũng bỏ ra 3 tiếng rèn luyện tiếng anh, viết side project. Cái domain hiện tại mình đang làm là accounting. Công ty có đào tạo mình về Double Entry Accounting, nhờ những kiến thức như vậy mình đã viết được side project accounting dựa vào QuickBook sử dụng Event Sourcing. Để chuyên sâu về domain accouting mình nghĩ phải cần tới 3 năm nữa thì mới nắm vững.
Cho mình hỏi cái, thím luyện tiếng anh theo lộ trình nào vậy, share mình với, mình khá mù tiếng anh
Wz51zuD.png
 
Back
Top