Ngành cơ điện (M&E) nên vào những công ty nào?

[dovat9x]

Chuẩn con đường đi QLTK MEP rất là chua mà thực tế nhiều QLTK MEP vẫn chỉ nắm 1 hệ còn mấy hệ kia thậm chí ko nắm được gì chỉ nắm được hồ sơ cần những gì. Ai đi con đường QLTK MEP sẽ rất tốn thời gian, còn mấy bác học khóa học 2 tháng xong kêu nắm được thì nhận 1 lạy, hỏi sâu tí là ko bik gì cả toàn bị mấy thằng trung tâm lùa gà nó thuốc cho.

Thực tế chỉ cần chuyên sâu 1 hệ là đủ làm QLTK, vì QLTK họ phải nắm rất nhiều đầu mục công trình, nên vẫn sẽ có các team chia theo bộ môn.
Tôi làm việc với cđt Vin, Sunshine chưa thấy ông nào phải quản 2 bộ môn trở lên cả.
QLTK họ đều đi từ TVTK (kinh nghiệm ~ 10 năm )

 

[Vegetavn]

Mà làm ngành này có mấy cty nghe tiếng ngon nhưng nên né gấp như Sagen, lương thấp còn tính kpi, nghe mấy người bên đó kể mà tội.

 

[Hoai Phong Do]

Lợi nhuận ME ngày xưa cao đặc biệt công trình càng cao cấp thì ME càng có giá nên ae ME khỏe hơn xây dựng giờ thì nát ngang xây dựng.

ME h thầu phụ của CTC, Ricons, Central khóc như mưa vì bọn nó éo trả tiền, hoá đơn xong 60 ngày mới thanh toán mà còn nhay lên nhay xuống. Còn Searefico, Vietcorp, Techgel, Tinh kỳ các thể loại thì khỏi phải nói, nợ tính = năm.

 

[Vegetavn]

ME h thầu phụ của CTC, Ricons, Central khóc như mưa vì bọn nó éo trả tiền, hoá đơn xong 60 ngày mới thanh toán mà còn nhay lên nhay xuống. Còn Searefico, Vietcorp, Techgel, Tinh kỳ các thể loại thì khỏi phải nói, nợ tính = năm.

Searefico không biết còn cái bài phỏng vấn 1 lúc 10 người không, tất nhiên là vị trí kĩ sư thôi móa cứ như đang trình bày luận văn với 2 giám khảo 1 thư kí. Techgel thì giờ sống dựa vào Metawater với mối quan hệ ở Đà Nẵng thôi chứ bộ khung cũ thay gần hết, Tinh Kỳ thì ai vô làm xác định cắt máu nuôi công ty mới vô đã nợ lương.

 

[manjusaka]

Vậy theo hướng nào là oke nhất thím, ko lẽ làm tender

Gửi từ Xiaomi Redmi Note 7 bằng vozFApp

Cực nhưng mà tới năm 45-50 thím sống vẫn tốt, ngồi VP, không cần chạy site.
Còn muốn đỡ cực thì đi site làm CHT, vẫn ăn dc kha khá, nhưng phải chấp nhận đi xa tùy lúc
Còn muốn đỡ cực hơn nữa thì làm chuyên viên thiết kế 1 mảng nào đó, biết thêm 1 mảng khác thì càng là bonus (mà biết thêm 1 mảng nữa thì lên hẳn QLTK là dư xài. Ông anh mình nói làm Nestle hiện đang là CM phần MEP 1 dự án xưởng mới của nó) )
Cuối cùng nhàn nhất là làm nhân viên thiết kế bình thường, tới tháng lãnh lương.

 

[kimochi_kimochi]

Cực nhưng mà tới năm 45-50 thím sống vẫn tốt, ngồi VP, không cần chạy site.
Còn muốn đỡ cực thì đi site làm CHT, vẫn ăn dc kha khá, nhưng phải chấp nhận đi xa tùy lúc
Còn muốn đỡ cực hơn nữa thì làm chuyên viên thiết kế 1 mảng nào đó, biết thêm 1 mảng khác thì càng là bonus (mà biết thêm 1 mảng nữa thì lên hẳn QLTK là dư xài. Ông anh mình nói làm Nestle hiện đang là CM phần MEP 1 dự án xưởng mới của nó) )
Cuối cùng nhàn nhất là làm nhân viên thiết kế bình thường, tới tháng lãnh lương.

Vậy làm thiết kế thì nên vào những cty như thế nào ạ, tổng thầu hay mấy cty thầu phụ con con ạ, em chưa làm tổng thầu bao h còn mấy cty thầu phụ con con thì cả cty 1-2 ông kỹ thuật, làm chuyên về 1 mảng nên chắc cả đời thì chỉ làm nhân viên

Gửi từ Xiaomi Redmi Note 7 bằng vozFApp

 

[Takuto]

Như tít ạ, giới thiệu sơ qua các bác em sn 97 chuyên ngành HVAC do học muộn nên mới đi làm được hơn 1 năm, đã nhảy việc 2 cty quy mô nhỏ ở VN đa phần làm các dự án chung cư biệt thự, đặc điểm chung của 2 cty là thường xuyên phải tăng ca trong khi chấm công lúc có lúc không, chưa kể về nhà vẫn phải tự làm thêm , cày cuốc bục mặt cho công ty, sếp hứa hẹn các kiểu nhưng cuối cùng lời hứa vẫn chỉ là lời hứa, lương thì thường xuyên chậm ,hiện tại em gõ những dòng này là đang bị nợ lương từ tháng 11 đến giờ chưa được ứng 1 đồng nào, còn chưa kể tiền mua vật tư cho ctrinh cũng chưa dc hoàn ứng. Sắp tới đang định nhảy việc, các bác ở đây ai làm ở mảng này cho em xin review một vài công ty có môt trường tốt để làm việc được không ạ.
// Em vừa nhận được thông báo pass cty taikisha của nhật bản, lương thấp hơn mức lương hiện tại nhưng có vẻ chế độ đãi ngộ tốt hơn, bác nào làm ở đây rồi cho em xin review với ạ

Mới đi làm được hơn 1 năm thì chưa đủ cứng để tự triển khai việc trơn tru được.
Tự triển khai việc được giao->triển khai việc trong team->giao việc cho người khác từ công việc tổng->tự nghĩ ra việc cho người khác làm->xử lý sự cố khi xảy ra sai sót, cháy nổ, tai nạn. Xong giai đoạn chuyên môn kỹ thuật.
Nắm rõ các hồ sơ thanh toán->hồ sơ pháp lý->làm việc được với các cơ quan quản lý địa phương, sở, bộ.
Thím đang ở giai đoạn nào? Thường anh em kỹ thuật, xây dựng hay kêu ca là ra trường lương thấp hơn nghành nghề khác, sếp rung đùi ngồi chơi đi nhậu. Nhưng tìm hiểu kỹ thì nghành này nó đòi hỏi rất cao về chuyên môn, kỹ năng mềm,..phải 5-10 năm mới bắt đầu kiếm tiền được.
Lời khuyên cho thím: chịu khó chịu khổ vài năm để training, đừng nhìn qua tụi ngân hàng, IT, sale bđs,..dễ tủi thân rồi bỏ nghề. Cái gì cũng có giá của nó, nghành kỹ thuật mới ra đói khổ, nhưng càng già càng có giá, (giá trị đến nhanh hay chậm còn do khả năng chịu khó chịu học hỏi của mình). Nghe thím bảo nghành M&E thì thím còn cần lăn lộn training nhiều, tổng quan nó là MEP mới chính xác, mechanical-electrical-plumping (team lắp đặt thiết bị), đối trọng với team xây dựng để hoàn thành 1 dự án.

 

[kimochi_kimochi]

Mới đi làm được hơn 1 năm thì chưa đủ cứng để tự triển khai việc trơn tru được.
Tự triển khai việc được giao->triển khai việc trong team->giao việc cho người khác từ công việc tổng->tự nghĩ ra việc cho người khác làm->xử lý sự cố khi xảy ra sai sót, cháy nổ, tai nạn. Xong giai đoạn chuyên môn kỹ thuật.
Nắm rõ các hồ sơ thanh toán->hồ sơ pháp lý->làm việc được với các cơ quan quản lý địa phương, sở, bộ.
Thím đang ở giai đoạn nào? Thường anh em kỹ thuật, xây dựng hay kêu ca là ra trường lương thấp hơn nghành nghề khác, sếp rung đùi ngồi chơi đi nhậu. Nhưng tìm hiểu kỹ thì nghành này nó đòi hỏi rất cao về chuyên môn, kỹ năng mềm,..phải 5-10 năm mới bắt đầu kiếm tiền được.
Lời khuyên cho thím: chịu khó chịu khổ vài năm để training, đừng nhìn qua tụi ngân hàng, IT, sale bđs,..dễ tủi thân rồi bỏ nghề. Cái gì cũng có giá của nó, nghành kỹ thuật mới ra đói khổ, nhưng càng già càng có giá, (giá trị đến nhanh hay chậm còn do khả năng chịu khó chịu học hỏi của mình). Nghe thím bảo nghành M&E thì thím còn cần lăn lộn training nhiều, tổng quan nó là MEP mới chính xác, mechanical-electrical-plumping (team lắp đặt thiết bị), đối trọng với team xây dựng để hoàn thành 1 dự án.

Dạ em chỉ mới chỉ làm phần HVAC và các hạng mục liên quan như điện cấp nguồn, tủ điện..., trc làm cty nhỏ nên cũng làm đủ các bước từ thiết kế, báo giá, thuê tổ đội, vẽ shop.... Đến xử lý va chạm phát sinh, làm hồ sơ thanh quyết toán. Tất nhiên cũng chỉ làm các ctrinh quy mô nhỏ. Bây h đang muốn làm các dự án lớn lớn để mở mang tầm mắt nhưng chưa biết nên làm cho những cty như nào ạ

Gửi từ Xiaomi Redmi Note 7 bằng vozFApp

 

[Đai ca Đông Lào]

Tôi học cơ điện nhưng vào Vịt teo làm lập trình. Thế có khác người không

Gửi từ Samsung SM-G935S bằng vozFApp

 

[Ton Trung Son .]

Sao thấp thế nhỉ

Xưa mình làm 1 năm kinh nghiệm mà đi giám sát lương 15. Sau về làm shop drawing thì 13+ 2 trách nhiệm
Lương me cao hơn xd mà

 

[Ton Trung Son .]

Dạ em chỉ mới chỉ làm phần HVAC và các hạng mục liên quan như điện cấp nguồn, tủ điện..., trc làm cty nhỏ nên cũng làm đủ các bước từ thiết kế, báo giá, thuê tổ đội, vẽ shop.... Đến xử lý va chạm phát sinh, làm hồ sơ thanh quyết toán. Tất nhiên cũng chỉ làm các ctrinh quy mô nhỏ. Bây h đang muốn làm các dự án lớn lớn để mở mang tầm mắt nhưng chưa biết nên làm cho những cty như nào ạ

Gửi từ Xiaomi Redmi Note 7 bằng vozFApp

lam cai gi ma thim gach em

 

[tieu pham]

K thím,tôi làm commissioning

bác có biết bên EPS không? em vừa vào làm, thấy hơi mông lung

 

[Tuanchelseazoomzoom]

bác có biết bên EPS không? em vừa vào làm, thấy hơi mông lung

Thím làm đội bảo trì của eps à,dự án nào vậy có ô bn trk làm cùng đang làm cho bên này

 

[tieu pham]

Thím làm đội bảo trì của eps à,dự án nào vậy có ô bn trk làm cùng đang làm cho bên này

em làm ở Mông Dương, vừa vào thôi

 

[xuandung11a2]

Đánh dấu

 

[Raspberry Pi]

Mới đi làm được hơn 1 năm thì chưa đủ cứng để tự triển khai việc trơn tru được.
Tự triển khai việc được giao->triển khai việc trong team->giao việc cho người khác từ công việc tổng->tự nghĩ ra việc cho người khác làm->xử lý sự cố khi xảy ra sai sót, cháy nổ, tai nạn. Xong giai đoạn chuyên môn kỹ thuật.
Nắm rõ các hồ sơ thanh toán->hồ sơ pháp lý->làm việc được với các cơ quan quản lý địa phương, sở, bộ.
Thím đang ở giai đoạn nào? Thường anh em kỹ thuật, xây dựng hay kêu ca là ra trường lương thấp hơn nghành nghề khác, sếp rung đùi ngồi chơi đi nhậu. Nhưng tìm hiểu kỹ thì nghành này nó đòi hỏi rất cao về chuyên môn, kỹ năng mềm,..phải 5-10 năm mới bắt đầu kiếm tiền được.
Lời khuyên cho thím: chịu khó chịu khổ vài năm để training, đừng nhìn qua tụi ngân hàng, IT, sale bđs,..dễ tủi thân rồi bỏ nghề. Cái gì cũng có giá của nó, nghành kỹ thuật mới ra đói khổ, nhưng càng già càng có giá, (giá trị đến nhanh hay chậm còn do khả năng chịu khó chịu học hỏi của mình). Nghe thím bảo nghành M&E thì thím còn cần lăn lộn training nhiều, tổng quan nó là MEP mới chính xác, mechanical-electrical-plumping (team lắp đặt thiết bị), đối trọng với team xây dựng để hoàn thành 1 dự án.

Bác chắc cũng có tuổi trong lĩnh vực MEP. Những đều bác chia sẽ rất đúng
Thường trong 1 dự án team Civil và team MEP luôn đấu đá nhau đặc biệt là ông PM là người Civil nên có khuynh hướng hướng về Civil nhiều hơn. Vậy bác có chia sẽ gì để giúp hài hoà trong công việc ?

 

[huuthe93]

Như tít ạ, giới thiệu sơ qua các bác em sn 97 chuyên ngành HVAC do học muộn nên mới đi làm được hơn 1 năm, đã nhảy việc 2 cty quy mô nhỏ ở VN đa phần làm các dự án chung cư biệt thự, đặc điểm chung của 2 cty là thường xuyên phải tăng ca trong khi chấm công lúc có lúc không, chưa kể về nhà vẫn phải tự làm thêm , cày cuốc bục mặt cho công ty, sếp hứa hẹn các kiểu nhưng cuối cùng lời hứa vẫn chỉ là lời hứa, lương thì thường xuyên chậm ,hiện tại em gõ những dòng này là đang bị nợ lương từ tháng 11 đến giờ chưa được ứng 1 đồng nào, còn chưa kể tiền mua vật tư cho ctrinh cũng chưa dc hoàn ứng. Sắp tới đang định nhảy việc, các bác ở đây ai làm ở mảng này cho em xin review một vài công ty có môt trường tốt để làm việc được không ạ.
// Em vừa nhận được thông báo pass cty taikisha của nhật bản, lương thấp hơn mức lương hiện tại nhưng có vẻ chế độ đãi ngộ tốt hơn, bác nào làm ở đây rồi cho em xin review với ạ

Mình trước làm cơ điện nhà xưởng. Nói chung là nghề thấy cực suốt ngày đi lại nên thôi cũng bỏ không làm. Sau này chuyển sang sale Tháp Giải Nhiệt chuyên bán cho mấy công ty khá lớn. Nói chung là mấy tay nhà thầu Nhật bẩn bỏ mẹ như takisha, kinden.... Giá đòi ngang với hàng Trung quốc còn dịch vụ ngang với Nhật. Kinden mới ra trường đi công trình được 6-7tr ( thời 2018). Bán thiết bị cho mấy anh bên Thăng tiến hay sigma thì thấy lành hơn, mấy ông bên này cũng toàn từ kinden mà ra cả. Hiện tại mình đã nghỉ hẳn M&E đang chơi chứng khoán. Đang tính ra tết học ads bán cây cảnh

 

[Nhatrangsea]

ME h thầu phụ của CTC, Ricons, Central khóc như mưa vì bọn nó éo trả tiền, hoá đơn xong 60 ngày mới thanh toán mà còn nhay lên nhay xuống. Còn Searefico, Vietcorp, Techgel, Tinh kỳ các thể loại thì khỏi phải nói, nợ tính = năm.

Searefico không biết còn cái bài phỏng vấn 1 lúc 10 người không, tất nhiên là vị trí kĩ sư thôi móa cứ như đang trình bày luận văn với 2 giám khảo 1 thư kí. Techgel thì giờ sống dựa vào Metawater với mối quan hệ ở Đà Nẵng thôi chứ bộ khung cũ thay gần hết, Tinh Kỳ thì ai vô làm xác định cắt máu nuôi công ty mới vô đã nợ lương.

2 bác này có vẻ hiểu rõ các công ty M&E ở SG nhỉ . Cả 4 công ty (Searefico, Vietcorp, Techgel, Tinh kỳ) mình đều đã làm qua thì thấy thằng SRF là đỡ nhất, cơ mà nghe bảo bây giờ cũng nát như tương rồi. Hiện tại nhảy qua làm bên b.viện được 2 c.trình cấp đặc biệt UB2 với 1500 giường ở B.Dương

 

[fhust2]

Đang làm QLTK sau 8 năm làm TVTK. Ngành ME nó cần thời gian để trau dồi kiến thức chứ k phải 1 2 năm mà thành thục được. Lương QLTK ở CDT tầm trung giờ cũng 3x rồi.

 

[mammonz]

Mới đi làm được hơn 1 năm thì chưa đủ cứng để tự triển khai việc trơn tru được.
Tự triển khai việc được giao->triển khai việc trong team->giao việc cho người khác từ công việc tổng->tự nghĩ ra việc cho người khác làm->xử lý sự cố khi xảy ra sai sót, cháy nổ, tai nạn. Xong giai đoạn chuyên môn kỹ thuật.
Nắm rõ các hồ sơ thanh toán->hồ sơ pháp lý->làm việc được với các cơ quan quản lý địa phương, sở, bộ.
Thím đang ở giai đoạn nào? Thường anh em kỹ thuật, xây dựng hay kêu ca là ra trường lương thấp hơn nghành nghề khác, sếp rung đùi ngồi chơi đi nhậu. Nhưng tìm hiểu kỹ thì nghành này nó đòi hỏi rất cao về chuyên môn, kỹ năng mềm,..phải 5-10 năm mới bắt đầu kiếm tiền được.
Lời khuyên cho thím: chịu khó chịu khổ vài năm để training, đừng nhìn qua tụi ngân hàng, IT, sale bđs,..dễ tủi thân rồi bỏ nghề. Cái gì cũng có giá của nó, nghành kỹ thuật mới ra đói khổ, nhưng càng già càng có giá, (giá trị đến nhanh hay chậm còn do khả năng chịu khó chịu học hỏi của mình). Nghe thím bảo nghành M&E thì thím còn cần lăn lộn training nhiều, tổng quan nó là MEP mới chính xác, mechanical-electrical-plumping (team lắp đặt thiết bị), đối trọng với team xây dựng để hoàn thành 1 dự án.

đầy đủ thì phải thêm cả mảng F nữa là MEPF mới đúng, mà PCCC nó hơi đặc thù nên đa số là sẽ có 1 ông nhà thầu riêng làm mảng này hoặc có 1 ông ôm full MEPF rồi có thêm 1 ông để chạy hồ sơ nghiệm thu PCCC
Bác nào kinh nghiêm tầm 1-2 năm muốn làm mảng cơ điện thiên về PCCC nhiều hơn thì pm mình nhé, bên cty mình đang cần nhân sự về gs thi công hoặc vị trí chỉ huy trưởng