[ Tư vấn] Công ty không tính lương ngày nghỉ tết dương và âm lịch, đúng hay sai?
- Thread starter vietsnow239
- Start date
park_kim_thang03
Member
Anh thớt kí hợp đồng/thoả thuận/thoả ước lao động tập thể như nào đã
Giả dụ anh làm cty mà chả kí tá hoặc kí mà ko đọc gì hết thì đến lúc cty nó muốn đá đi thì nó bày trò ko tính này nọ thôi.
Tôi thấy mờ mờ có số 4tr mấy, khả năng a thớt kí hd lương cơ bản và thực lãnh là 1 hd khác với 1 con số khác (hoặc là chả có luôn cứ thế nhận thôi)
Giả dụ anh làm cty mà chả kí tá hoặc kí mà ko đọc gì hết thì đến lúc cty nó muốn đá đi thì nó bày trò ko tính này nọ thôi.
Tôi thấy mờ mờ có số 4tr mấy, khả năng a thớt kí hd lương cơ bản và thực lãnh là 1 hd khác với 1 con số khác (hoặc là chả có luôn cứ thế nhận thôi)
Hội Trưởng Hội Chơi Chim
Member
làm tới đi thím ơi, cty gì tào lao quá 
Vietlott Mega 6/45
Senior Member
bảo c hỏi sếp luôn là bao giờ có câu trả lời cho e?
tờ đơn kiện của e xài giấy lởm, dễ bị mủn nên phải gửi gấp cho sở lao động trong 24h tới, c thông cảm.
vietsnow239
Senior Member
ký hợp đồng lương cứng 8tr
ký quỹ 500/tháng trong vòng 6 tháng
500k tiền ăn. hàng tháng nhận về 7tr
tháng rồi 28 tết cty trả trước 50% 4tr5, trong đó 500k thưởng tết
hnay e nhận về 1970k
hợp đồng lđ e ký là hđ 12 tháng, và e đã check ko có vấn đề gì cả rồi mới ký
vietsnow239
Senior Member
e bảo là chờ phản hồi của cty trong 24h tới
park_kim_thang03
Member
Anh có thể nói chi tiết hơn 1 chút bên cty anh tính công như thế nào không. Trước khi đâm đơn nên cân nhắc thiệt hơn và biết rõ công ty tính như nào.
P/s anh thớt cẩn thận đấy, nó đang thu lại HĐLĐ chỉnh sửa kí lại. Nếu anh rất cay và ko muốn làm cty này nữa cũng như nhất thiết phải làm ra trò thì anh ko nộp lại đâu nhé
vietsnow239
Senior Member
tính công là những ngày lên công ty đi làm bác, từ t2- hết sáng t7, thứ 7 tính nửa ngày công.
E cẩn thận nên đăng lên xem có chiêu trò gì ko
dangkymaikodcclgt
Senior Member
bóc phốt lên fb luôn đi thớt, có cái group review công ty đấy, lên làm 1 bài chết mẹ chúng nó đi xong r muốn ra sao thì ra, nghe tên chắc lại cty HQ r, đợt này dịch dã khó khăn nên cno hay bày trò để cắt giảm chi phí lắm
park_kim_thang03
Member
Vậy theo hiểu biết của tôi, anh đã kí loại hd có thời hạn (12 tháng) thì chắc chắn phải đc chi trả ngày nghỉ lễ tết. Nếu không, công ty bùa chú chỉnh sửa vào này nọ thì cty vẫn dính vào lỗi lừa người lao động. Ngoài ra, anh xem cái HĐ của anh có chữ kí của người sử dụng LĐ tức cty abc, đại diện là GĐoc và mộc của cty ko nhé.
Tóm lại, nói sơ qua nếu chơi tất thì anh mất việc nhưng cty sẽ chết với các cơ quan chức năng.
/Nhắc lại, đừng nộp lại cái hđ có mộc tròn cty và chữ kí của gđ nhé
Mộc đc đóng chổ chữ kí và giáp line
vietsnow239
Senior Member
e do 1 số việc làm ngoài nên tận dụng 1 số thứ, chứ ko e nghỉ lâu rồi. ko giải quyết rõ e cũng cho tung bay trên các diễn đàn luôn
vietsnow239
Senior Member
dạ cám ơn bác, mộc đỏ đầy đủ, chữ ký có, e thì ko sớm thì muộn 1,2 tháng nữa cũng nghỉ, nên có sợ gì đâu
park_kim_thang03
Member
Tôi thấy anh đang cay cú và khá nóng, muốn làm cho ra nhẽ với cty thì nên giữ cái đầu lạnh. Không nên nói qá nhiều và tỏ thái độ gì hết, tôi thấy có vẻ anh đang nắm cán rồi đấy. Chỉ có mấy triệu thôi mà cty ko trả thì nó đưa cái đầu cho sở LDTBXH tán.
longlife9x
Senior Member
Bác trước sau gì cũng nghỉ thì chẳng việc gì mà ngại. Tụi nó chơi láo, dám ăn cướp ngày công của nhân viên trắng trợn như vậy. Đưa việc này lên lđlđ thì thằng sếp có mà khóc thét. Vì gian dối mấy đồng lương mà đóng cửa cả cty còn bị phạt 1 mớ.
Như các bác trên nói, bác không được đưa hđlđ lại cho chúng nó nhé.
Sandisk64GB
Đã tốn tiền
Chấm phát hóng, cụ nào quote lại e theo dõi với. Các cty củcc của e chắc cũng như này
Gửi từ Xiaomi M2012K11AC bằng vozFApp
Gửi từ Xiaomi M2012K11AC bằng vozFApp
bitua1412
Senior Member
"Theo Điểm b Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương vào dịp Tết âm lịch. Nếu đi trực, làm thêm vào ngày Tết, người lao động sẽ được trả lương làm thêm giờ."
công ty mà ko trả lương mấy ngày này tức là muốn ỉa lên pháp luật rồi
công ty mà ko trả lương mấy ngày này tức là muốn ỉa lên pháp luật rồi
park_kim_thang03
Member
Mai anh thớt đi làm rồi bảo là quên mang HĐ, làm đc nửa buổi xin về có việc riêng (gấp). Về nhà ngủ mẹ 1 phát ngày mốt báo nghỉ phép tiếp khéo cty đái ra máu 
/Mà anh thớt kí quỹ nó có xuất phiếu thu hay xác nhận gì cho anh không vậy
Anh tưởng tượng nó phát lương cho anh 8tr xong thu lại 500k. Tức là anh tự đưa nó 500k rồi, sau này muốn đòi thì lấy cái gì mà đòi ?
/Mà anh thớt kí quỹ nó có xuất phiếu thu hay xác nhận gì cho anh không vậy
Anh tưởng tượng nó phát lương cho anh 8tr xong thu lại 500k. Tức là anh tự đưa nó 500k rồi, sau này muốn đòi thì lấy cái gì mà đòi ?
iiiloveyou_ver3
Senior Member
Vãi chưởng kí lại hợp đồng lao động cả cty. Thấy hợp đồng hiện tại không ăn được người lđ nên kí lại cái khác à
Gửi từ Xiaomi MI 8 Lite bằng vozFApp
Similar threads
