Kaiser2013
Senior Member
E đang tính vào prudential làm remote dev nhưng chỉ làm hợp đồng thôi. họ chỉ trả lương hằng tháng. bảo hiểm rồi thưởng t13 thì k có.
Có nên bỏ công ty khá to đang đầy đủ chế độ mà mạo hiểm k các bác nhỉ? Đánh đội là thu nhập net cả năm tăng 30%, lại được làm remote. Mà chỉ sợ đang làm giở nó cắt hợp đồng
Có nên bỏ công ty khá to đang đầy đủ chế độ mà mạo hiểm k các bác nhỉ? Đánh đội là thu nhập net cả năm tăng 30%, lại được làm remote. Mà chỉ sợ đang làm giở nó cắt hợp đồng