luvziro
Senior Member
Lại là câu chuyện lý trí và đạo đức.
Khá nhiều ngành nghề hot, công việc mang tính chất kế thừa kinh nghiệm, tính đào thải cao thì đang nảy sinh 1 vấn đề rất to lớn. Đấy là chia sẻ kinh nghiệm cho người vào sau:
Mình xin ví dụ:
Kế toán: các mánh lới ăn tiền "hợp pháp" của kế toán viên.
IT: các kinh nghiệm, hướng đi, các kỹ thuật nâng cao... của senior
Nghề Y: các bài thuốc hiếm, hay của chính thầy cô. Ví dụ chữa gãy chân đi, sinh viên được học là lá tướng quân, chữa dạ dày bằng hoa cúc. Nhưng đảm bảo nếu chỉ dùng lá tướng quân hay hoa cúc còn lâu mới hiệu quả bằng bài thuốc riêng của họ
Về mặt đạo đức nghề nghiệp: chia sẻ kinh nghiệm chính là 1 cách nâng cao hiệu suất của tập thể... bla bla.
Các bạn trẻ năng nổ, xông xáo, ham học hỏi nên tiếp thu kiến thức mới rất nhanh. Học lóm các bài của những người đi trước rất nhanh.
Mâu thuẫn
Và do đó cũng là đe dọa lớn tới những người sau 35 tuổi. Cái mốc mà người ta thực sự muốn ổn định lâu dài. Sau 35 tuổi, người ta ngại di chuyển, ngại thay đổi, lương/thu nhập cũng ổn định và rất cao rồi, nên việc để lớp trẻ đe dọa tới vị trí của họ là điều không ai muốn cả.
Các bác 30 tuổi trở lên nghĩ sao?
Các bạn dưới 30 tuổi muốngì?
Khá nhiều ngành nghề hot, công việc mang tính chất kế thừa kinh nghiệm, tính đào thải cao thì đang nảy sinh 1 vấn đề rất to lớn. Đấy là chia sẻ kinh nghiệm cho người vào sau:
Mình xin ví dụ:
Kế toán: các mánh lới ăn tiền "hợp pháp" của kế toán viên.
IT: các kinh nghiệm, hướng đi, các kỹ thuật nâng cao... của senior
Nghề Y: các bài thuốc hiếm, hay của chính thầy cô. Ví dụ chữa gãy chân đi, sinh viên được học là lá tướng quân, chữa dạ dày bằng hoa cúc. Nhưng đảm bảo nếu chỉ dùng lá tướng quân hay hoa cúc còn lâu mới hiệu quả bằng bài thuốc riêng của họ
Về mặt đạo đức nghề nghiệp: chia sẻ kinh nghiệm chính là 1 cách nâng cao hiệu suất của tập thể... bla bla.
Các bạn trẻ năng nổ, xông xáo, ham học hỏi nên tiếp thu kiến thức mới rất nhanh. Học lóm các bài của những người đi trước rất nhanh.
Mâu thuẫn
Và do đó cũng là đe dọa lớn tới những người sau 35 tuổi. Cái mốc mà người ta thực sự muốn ổn định lâu dài. Sau 35 tuổi, người ta ngại di chuyển, ngại thay đổi, lương/thu nhập cũng ổn định và rất cao rồi, nên việc để lớp trẻ đe dọa tới vị trí của họ là điều không ai muốn cả.
Các bác 30 tuổi trở lên nghĩ sao?
Các bạn dưới 30 tuổi muốngì?