caubeconzin
Member
Chuyện là em trai của em nhận được emai từ HR là bảo chấm dứt hợp đồng lao động với lý do công ty đang khó khăn vì dịch bệnh.
Em của em ký hợp đồng từ tháng 3/2019 đến tháng 3/2020. Công ty cho nó nghỉ mà không báo trước 2-3 tuần để nó chủ động tìm việc mới, chỉ nhận được cái mail kèm tờ biên bản đính kèm của HR là làm hết thứ 6 rồi nghỉ.
Vậy có thể xem việc đó là công ty đang đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động không.
Em của em ký hợp đồng từ tháng 3/2019 đến tháng 3/2020. Công ty cho nó nghỉ mà không báo trước 2-3 tuần để nó chủ động tìm việc mới, chỉ nhận được cái mail kèm tờ biên bản đính kèm của HR là làm hết thứ 6 rồi nghỉ.
Vậy có thể xem việc đó là công ty đang đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động không.