thảo luận [Review công ty] CNTT bơi hết vào

Status
Not open for further replies.
Cái này phải công nhận là một cái khá hay, nhất là khi bác đi pv với mấy cty bên EU. Tất nhiên nó chỉ giúp đa số người PV biết được cty mà bác đang làm là cty nào.

Bosch nổi tiếng toàn thế giới mà. Làm bosch sau này có lợi cho vòng cv scanning.

Sent from Samsung SCG08 using vozFApp
 
Nổi tiếng ở VN vì đi onsite Ấn Độ có bầu nữa :shame:
Trước thấy có thím nào đó kể thì phải, đại loại là nữ có gia đình nhưng đi on-site rồi x với đồng nghiệp. Cái này do con người thôi chứ nói cty thì hơi oan.
 
Hi, Nếu các bác nhận được 3 offers như này thì sẽ chọn job nào nhỉ? Thanks!

Cty 1:
Ưu:
+ Đúng chuyên môn ở công ty cũ.
  • Cty châu âu, thoải mái.
  • Dùng tiếng anh.
Nhược:
  • Cty outsource.
  • Lương tạm chấp nhận.

Cty 2:
Ưu:
+ Có tiếng tăm, top tier trong ngành.
  • Lương trung bình khá.
  • Team toàn Ph.D.
Nhược:
  • Cty nhật, gò bó, quản lý toxic.
  • Phải biết thêm tiếng nhật.
  • Làm R&D nên công việc khó, áp lực vì nhiều ng giỏi.

Cty 3:
Ưu:
+ Startup nên môi trường thoải mái.
+ Lương cao nhất.
Nhược:
  • Cty ít người nên ko có process cụ thể gì.
  • Công nghệ hoàn toàn mới (đổi ngôn ngữ, đổi OS), xem như học lại từ đầu.
 
Last edited:
Hi, Nếu các bác nhận được 3 offers như này thì sẽ chọn job nào nhỉ? Thanks!

Cty 1:
Ưu:
+ Đúng chuyên môn ở công ty cũ.
  • Cty châu âu, thoải mái.
  • Dùng tiếng anh.
Nhược:
  • Cty outsource.
  • Lương tạm chấp nhận.

Cty 2:
Ưu:
+ Có tiếng tăm, top tier trong ngành.
  • Lương trung bình khá.
  • Team toàn Ph.D.
Nhược:
  • Cty nhật, gò bó, quản lý toxic.
  • Phải biết thêm tiếng nhật.
  • Làm R&D nên công việc khó, áp lực vì nhiều ng giỏi.

Cty 3:
Ưu:
+ Startup nên môi trường thoải mái.
+ Lương cao nhất.
Nhược:
  • Cty ít người nên ko có process cụ thể gì.
  • Công nghệ hoàn toàn mới, xem như học lại từ đầu.
đương nhiên 3 rồi, thế cũng hỏi
công nghệ mới thì là ưu rồi, chứ ko phải nhược
 
đương nhiên 3 rồi, thế cũng hỏi
công nghệ mới thì là ưu rồi, chứ ko phải nhược
Lương chỉ là 1 phần thôi chứ ông, cty thứ 2 là Rakuten đó nên khá phân vân có nên đánh đổi ko. Còn công ty 1 thì dễ thở nhất. Công nghệ là đổi cả ngôn ngữ luôn đó.
 
Hi, Nếu các bác nhận được 3 offers như này thì sẽ chọn job nào nhỉ? Thanks!

Cty 1:
Ưu:
+ Đúng chuyên môn ở công ty cũ.
  • Cty châu âu, thoải mái.
  • Dùng tiếng anh.
Nhược:
  • Cty outsource.
  • Lương tạm chấp nhận.

Cty 2:
Ưu:
+ Có tiếng tăm, top tier trong ngành.
  • Lương trung bình khá.
  • Team toàn Ph.D.
Nhược:
  • Cty nhật, gò bó, quản lý toxic.
  • Phải biết thêm tiếng nhật.
  • Làm R&D nên công việc khó, áp lực vì nhiều ng giỏi.

Cty 3:
Ưu:
+ Startup nên môi trường thoải mái.
+ Lương cao nhất.
Nhược:
  • Cty ít người nên ko có process cụ thể gì.
  • Công nghệ hoàn toàn mới (đổi ngôn ngữ, đổi OS), xem như học lại từ đầu.
1 hoặc 3 bác ơi. Tầm bác senior chắc cũng sành sỏi rồi, chuyển ngôn ngữ k khó khăn gì đâu mà, mấy ông native Android, iOS nhảy Flutter như lũ về làng :beat_shot: Cái 3 mà ít người, kiểu 5 6 người thì cũng vui tại anh em văn phòng gắn kết nhau, miễn product họ làm có potential là được, nhiều hơn thì cũng k đáng sợ quá đâu bác

cái 2 có chữ Nhật, toxic là bỏ rồi
 
Lương chỉ là 1 phần thôi chứ ông, cty thứ 2 là Rakuten đó nên khá phân vân có nên đánh đổi ko. Còn công ty 1 thì dễ thở nhất. Công nghệ là đổi cả ngôn ngữ luôn đó.

Bạn vào title gì, bạn có thích ngôn ngữ sắp qua hay không? Cần thêm thông tin thị mới biết để tư vấn được.

Gửi từ Galaxy Note 20 Ultra bằng vozFApp
 
Bạn vào title gì, bạn có thích ngôn ngữ sắp qua hay không? Cần thêm thông tin thị mới biết để tư vấn được.

Gửi từ Galaxy Note 20 Ultra bằng vozFApp

Software engineer thôi bạn. Kinh nghiệm 10 năm. Nên mình khá phân vân công ty 1.

Sent from Samsung SCG08 using vozFApp
 
có bác nào làm ở Bmbsoft không ạ cho em xin ít review với :(
Mình đã phỏng vấn và tiếp xúc với môi trường bên đó, mô hình cty khá nhỏ, sếp hơi bảo thủ, làm việc theo mô hình mọi thứ phải xin ý kiến sếp và mình đã từ chối offer bên đó dù offer lương khá cao so với 1 vài bên khác
 
Status
Not open for further replies.
Back
Top