thảo luận [Review công ty] CNTT bơi hết vào

Status
Not open for further replies.
Các thím cho em hỏi cty NLS Tech với kinh nghiệm phỏng vấn web developer ở cty này với
QjF37Oi.png
 
vừa được HR liên hệ mảng làm web PHP, thím cho em xin tý review

Tôi cũng dc liên hệ tương tự vừa mới đi pv hôm t2. Thấy cũng bình thường, chỉ toàn hỏi quanh mấy cái lý thuyết cơ bản PHP + JS, ko có gì ghê gớm lắm, cũng có hỏi trick các kiểu.
 
VNG xưa có pv vị trí QA, vào interview hết 3 tiếng đã thấy mệt rồi, còn bắt làm bài test IQ gì đó tầm 60p là hết 4 tiếng
 
Có bác nào có kinh nghiệm phỏng vấn VNG ko :adore:

via theNEXTvoz for iPhone
Vng cũng nhiều bộ phận, phòng ban nên cách phỏng vấn cũng tùy sếp/bộ phận. Theo kinh nghiệm bản thân tôi thì gồm 2 vòng vòng đầu phỏng vấn với leader. Vòng 2 phỏng vấn với dept head + hr. Đối với vị trí software thường phỏng vấn kiến thức cơ bản nhiều để tìm ứng viên có background tốt như ctdl&gt, kiến trúc máy tính, mạng máy tính, hệ điều hành,oop,...
 
Quá trình phỏng vấn, nội dung phỏng vấn các thứ đó bác :beauty:

via theNEXTvoz for iPhone

Thường có 2 vòng thôi bác, vòng đầu là technical, pass rồi mới tới vòng 2 với Department Head và HR.

Tuỳ bác phỏng vấn vào team nào nữa, hiện tại thì có Zalo và ZaloPay phỏng vấn hơi khó so với các team khác một tí, bác phỏng vấn PHP thì em cũng k biết vô team nào luôn, vì trong VNG bây giờ đa số là Java với Go
 
Thường có 2 vòng thôi bác, vòng đầu là technical, pass rồi mới tới vòng 2 với Department Head và HR.

Tuỳ bác phỏng vấn vào team nào nữa, hiện tại thì có Zalo và ZaloPay phỏng vấn hơi khó so với các team khác một tí, bác phỏng vấn PHP thì em cũng k biết vô team nào luôn, vì trong VNG bây giờ đa số là Java với Go

Lương lậu với môi trường thì sao bác?
 
Bây giờ kiếm công ty kiểu :
- Đóng full bảo hiểm
- Benefits full, có team building, company trip, flexible hours.
- Lương tháng 13
- Có events, có training
- Team ngon, giỏi
- Anh em hòa đồng
- Dc tiếp cận công nghệ mới
- Dc phân công việc phù hợp
- Lương cao/ phù hợp
- Leaves đầy đủ: birthday, medical leave, annual, personal, etc....
Cũng khó đấy mà thực ra cũng có. Mỗi công ty có nhiều dramas ngầm của nó, phải đi vào mới biết dc, như nhiều đứa vào làm cty mình đc 2-3 tháng là nó out vì nó ko chịu nổi dramas, còn vấn đề nhiệt của nó ko wan trọng

Thế nên mới nói reviews ở trên đây và trên mấy cái tamsudev, reviewcongty chắc cũng đúng 1 phần thôi. Quan trọng là mấy bác đi làm thấy ok và thấy cty ko "lừa" mình và mình thấy happy là dc, chứ xác định đi làm là phải chịu khổ và cày thôi
 
Bây giờ kiếm công ty kiểu :
- Đóng full bảo hiểm
- Benefits full, có team building, company trip, flexible hours.
- Lương tháng 13
- Có events, có training
- Team ngon, giỏi
- Anh em hòa đồng
- Dc tiếp cận công nghệ mới
- Dc phân công việc phù hợp
- Lương cao/ phù hợp
- Leaves đầy đủ: birthday, medical leave, annual, personal, etc....
Cũng khó đấy mà thực ra cũng có. Mỗi công ty có nhiều dramas ngầm của nó, phải đi vào mới biết dc, như nhiều đứa vào làm cty mình đc 2-3 tháng là nó out vì nó ko chịu nổi dramas, còn vấn đề nhiệt của nó ko wan trọng

Thế nên mới nói reviews ở trên đây và trên mấy cái tamsudev, reviewcongty chắc cũng đúng 1 phần thôi. Quan trọng là mấy bác đi làm thấy ok và thấy cty ko "lừa" mình và mình thấy happy là dc, chứ xác định đi làm là phải chịu khổ và cày thôi
Muốn được benefits như vậy tốt nhất là qua Mỹ hoặc Singapore
 
Đâu thì ko biết chứ SG cũng có cty đầy đủ benefits trên, trên dưới 10 ngón tay, có điều là các công ty này nhân sự ổn định, ít khi tuyển lắm :)
 
Đâu thì ko biết chứ SG cũng có cty đầy đủ benefits trên, trên dưới 10 ngón tay, có điều là các công ty này nhân sự ổn định, ít khi tuyển lắm :)

Bác cho xin list để đầu cầu HN tham khảo với ạ :)
 
Status
Not open for further replies.
Back
Top