Sếp tôi bắt đi làm trước 30p

Xếp của mấy cty Việt Nam khắm lọ vô cùng, đặt ra quy định tá lả. Trước kia mình có làm vài cty Việt Nam xong rồi nghỉ luôn, chuyển qua cty nước ngoài thấy khỏe hơn hẳn.

Nói chung là tôi thấy sai cũng bật lại hết, nghỉ kiếm công ty khác.
Công ty nước ngoài thì sếp quản lý trực tiếp bạn cũng là người Việt, sếp lớn mới người nước ngoài thôi. Cái này do tính cách mỗi người chứ sao lại s**t tây thơm hơn s**t Việt vậy bạn?
Công ty nào cũng vậy, thấy không đúng thì góp ý trước rồi vẫn không đổi gì thì mới bật. Làm vậy người ta mới nể.
 
thế thím nghỉ chưa, chứ cay nhau vậy sao mà làm chung được
Lâu rồi mà, thế mới gọi là công ty cũ thím. Thực ra em vẫn làm hơn 1 năm sau đó. Mà em nghỉ vì em có kế hoạch đi học thêm bằng, với chuyển hướng công việc. Chứ cũng không phải vì thằng trưởng phòng. Cái lý do chính mà em có thể rắn được với trưởng phòng là vì em đảm bảo được kết quả công việc. Mà do đặc thù công việc nên bên em khá độc lập, trưởng phòng chỉ quản lý về nhân sự và chịu trách nhiệm chung rà duyệt lại thôi, chứ cũng không can thiệp được vào quá trình xử lý.​
 
Thọi sếp 2 nháy cái tội đi sớm
pGbDsKR.png
 
8h vào làm thì có mặt từ 7h45 là bình thường chứ có sao đâu?
Nên nhớ 8h là giờ a bắt đầu công việc, không phải giờ a bắt đầu bật máy tính, cũng ko phải giờ anh lên mạng đọc báo buổi sáng, cũng chả phải giờ anh đi lấy cốc nước về bàn ngồi uống dần.
Mình 8h làm, hôm nào cũng đến từ 8h kém 20 là muộn nhất, đến lấy máy móc ra, cắm các loại dây dợ vào, khởi động máy, pha cốc nước là gần đến giờ làm việc rồi. 8h là giờ bắt đầu check email rồi.
ngta ví dụ là có con nhỏ ko thể đến sớm đc nhiều như thế, chỉ cần ko trễ giờ là đc.
đâu phải ai đến làm cũng phải chè nước ngay đâu thím, làm tầm 1 tiếng đứng dậy pha cốc cf chắc cũng k cty nào bắt bẻ quá đâu nhỉ :D
 
Chuẩn bị nộp đơn đi, trước khi người ta đuổi
8h vào làm nhưng 8h mới có mặt công ty, sắp xếp đồ đạc công việc, nhiều khi ăn sáng nữa, đến 8h30 mới làm. Người ta nói 8h vào làm có nghĩa là 8h bắt tay vào làm luôn, chứ không có chuẩn bị gì nữa.
8h làm là 8h làm, ông thớt có nói là dành thêm mấy chục phút để làm việc riêng đâu.
 
Làm công ty vịt lắm tình huống hãm vl. :ah:
Công ty cũ tôi lúc đầu làm từ 8h rồi họp gì thì họp; sếp mới bắt đến sớm 15' để họp sáng, trưa nghỉ có 1h thì bắt trước giờ làm 5' phải ngồi bật máy tính xong các kiểu, chiều đúng 5h xong việc tắt máy đứng dậy thì gườm gườm kiểu muốn bắt OT không lương. Thế là thành công ty cũ luôn. :shame:
 
Bật sếp trong công việc cũng giống như bật thằng côn đồ ngoài đường vậy.
Đầu tiên phải nhìn xem mình có sức bật không. Không cần khoẻ hơn nó nhưng vẫn phải có sức chống trả thì nó mới ngán.
Thứ 2 là nhìn xem có đường lui không, lỡ phán đoán sai thực lực 2 bên thì có đường để rút.

Bởi vậy ai cũng nên trao dồi thêm năng lực bản thân. Để có chuyện thì tiếng nói mình nó có trọng lượng.
Còn ai an nhàn ở cty kiểu có cũng dc ko có cũng chả sao thì nên lượng sức mình, yếu đừng ra gió. Nếu ko đời khổ dài dài.
Đù má chuẩn men, xem xét bật nó thì hậu qả để lại là gì! Nếu k trái luân thường đạo lý k ép người qá đáng thì nên nhịn và kệ mẹ nó. Bật làm con mẹ gì mô!
 
Nói thì nhiều ông gạch, đéo dám phản biện lại nhỉ? 1 là làm theo điều kiện của họ, kiếm tiền vẫn là chính, sân chơi của người ta thì theo luật người ta đưa ra thôi. 2 là cảm thấy bất công quá thì nghỉ việc qua 1 sân chơi khác tốt hơn. Lên đây than thở rồi đòi bật lại sếp, tưởng mình là cái rốn vũ trụ à?
zhtgdqQ.gif
 
Nói thì nhiều ông gạch, đéo dám phản biện lại nhỉ? 1 là làm theo điều kiện của họ, kiếm tiền vẫn là chính, sân chơi của người ta thì theo luật người ta đưa ra thôi. 2 là cảm thấy bất công quá thì nghỉ việc qua 1 sân chơi khác tốt hơn. Lên đây than thở rồi đòi bật lại sếp, tưởng mình là cái rốn vũ trụ à?
zhtgdqQ.gif
Ý là nó bức xúc thôi nhưng theo tôi thấy chuyện của nó nhỏ, k đáng để bật, để dành hơi bật chuyện nào cho đáng chứ ba việc lặt vặt này nhịn đc mà!
 
Nói thì nhiều ông gạch, đéo dám phản biện lại nhỉ? 1 là làm theo điều kiện của họ, kiếm tiền vẫn là chính, sân chơi của người ta thì theo luật người ta đưa ra thôi. 2 là cảm thấy bất công quá thì nghỉ việc qua 1 sân chơi khác tốt hơn. Lên đây than thở rồi đòi bật lại sếp, tưởng mình là cái rốn vũ trụ à?
zhtgdqQ.gif

Nhiều khi ra những quy định trái khoáy và vì quyền lợi của tôi nên tôi mới bật. Chứ tôi biết là bật sếp chỗ tập thể là thiệt về lâu dài rồi.
 
2 lý do chính khiến nhân viên nhảy việc, 1 là làm quá lâu rồi ko học hỏi phát triển dc, 2 là sếp như lol, đừng bao giờ nghĩ đến việc bật sếp, chả giải quyết dc vấn đề gì còn khiến nội bộ mâu thuẫn, tốt nhất là để thằng khác chịu dc cái văn hoá đó vô thay mình :rolleyes::rolleyes:
 
Sếp tôi là nữ, thực ra là 8h vào làm nhưng bắt có mặt ở phòng làm việc từ 7h45, để họp buổi sáng, trong khi bắt về muộn sau 5p mới được chấm công. Mà họp buổi sáng thì cũng chỉ 5p rồi làm việc.
Tôi bật luôn với những lý do sau:
1. Quy định công ty 8h mới bắt đầu vào giờ làm việc
2. Cả công ty không có khối nào phải đến trước 15p để họp, có đến trước họp cũng chỉ 5p
3. Nhân viên đến công ty còn phải vào locker thay đồng phục cũng mất thêm 5,10p vậy là phải đến trước 25, 30p
4. Buổi sáng còn phải đưa con cái đi học, hớp sếp 15, 20p không là gì nhưng thời gian ấy em có thể cho con em ăn uống rồi đưa đi học không phải vội vàng.
5. Chạy deadline ngày nào cũng làm 12, 13 tiếng đến 8h, 9h tối mới nghỉ
Tôi bật thế sếp bảo để xem lại, các bác thấy thế nào
chuẩn bị nhận đơn cho thôi việc nhé :misdoubt:
 
Nhiều khi ra những quy định trái khoáy và vì quyền lợi của tôi nên tôi mới bật. Chứ tôi biết là bật sếp chỗ tập thể là thiệt về lâu dài rồi.
anh chỉ nên bật lại khi anh đại biểu cho số đông, còn ko nên im lặng mà làm. hoặc là như bọn gen Z ấy, bảo là em "đéo" đồng ý, sếp ko sửa thì em nghỉ. Vậy thôi
8JgyqcC.gif
 
Nhớ cái hồi t còn làm ở khu công nghiệp, quẹt thẻ thì quẹt ngoài cổng nhưng cái máy chấm công/ quẹt mặt nó nằm ở dưới chân 1 tòa nhà khác. Thế là ngày nào cũng phải đến sớm trước 20' để chạy từ cổng -> giữ xe -> quẹt mặt. Vì chỉ cần quẹt trễ 1s là trừ nửa ngày lương.

Mà 2 chỗ đấy nó cách nhau phải hơn 1km. Khắm k thể tả đc. Kết cục thì... các fen cũng biết :D
 
Có 15-20', sếp đánh giá ông thread ysl vậy sao :pudency:
Làm nháy nhẹ nhàng thôi, bung hết sức sức đâu làm việc. :angry:
Đùa vui vậy thôi, cứ xem mức lương mà ngta trả cho thím có cao hơn mặt bằng chung ko. Có thì cứ nhin chờ thời, còn ko thì bảo luôn. Làm gì làm, cứ phải cân đối lợi ích đã, đừng nóng giận nhất thời.
 
Back
Top