Ếch chết tại mồm là có thật các bác ạ

[cuccutcute01]

Chuyện là hôm nay em đi phỏng vấn nguồn công ty X khá lớn. Ngồi ở hội trường, đến lúc họ hỏi có ai đặt câu hỏi gì thì em mới mạnh dạn hỏi là nếu được đào tạo chuyên môn tại công ty theo cơ chế cán bộ nguồn thì có phải cam kết gắn bó lâu dài với công ty trong khoảng thời gian nào không? Ví dụ có yếu tố bên ngoài nào đó tác động như bố em bán được lô đất hoặc bitcoin trong ổ cứng của em đạt đỉnh (đoạn này định tếu cho không khí đỡ căng thẳng) mà em không thể tiếp tục công việc thì có ảnh hưởng gì không?
Ông HR nghe xong câu đấy quạo cmn luôn, nói thẳng là em đang giết chết cơ hội của mình, abc... đại loại thế. Lúc này em mới hình dung cái ngu của mình, thế thôi làm xong bài test rồi lủi thủi đi về. Em học kỹ thuật mới ra trường cũng chưa xác định gì, tâm thế lúc nào cũng muốn làm trái ngành nên từ lúc đi học đh cũng cứ cợt nhả kiểu thế, trước sv đi làm công ty thấy cảnh công nhân đúng chán, giờ vẫn lang thang chưa rõ ràng. Giờ muốn làm sale bán thiết bị điện mà chưa biết thế nào, muốn chuyển ngành mà tiếc cái nền đã có sẵn, muốn tìm công việc có liên quan ít nhiều để có cơ hội phát triển còn bản thân em thì rất thích học kinh tế và làm việc với con người. Mai bỏ hết công việc đi leo Fansipan để đầu óc được thư thả rồi tính tiếp các bác ạ, rời xa thành phố để kiểm điểm bản thân và suy nghĩ mọi thứ chín chắn hơn. Các bác chửi em đi để đầu óc em khỏi mụ mị, ngu ngục. :bối rối::bối rối:

 

[Conan kun]

Leo núi về học IT đi em

Chuyện là hôm nay em đi phỏng vấn nguồn công ty X khá lớn. Ngồi ở hội trường, đến lúc họ hỏi có ai đặt câu hỏi gì thì em mới mạnh dạn hỏi là nếu được đào tạo chuyên môn tại công ty theo nguồn chế độ thì có phải cam kết gắn bó lâu dài với công ty trong khoảng thời gian nào không? Có thể có yếu tố bên ngoài như bố em bán được lô đất hoặc bitcoin trong ổ cứng của em đạt đỉnh (đoạn này định tếu cho không khí giảm căng thẳng) mà em không thể tiếp tục công việc thì có ảnh hưởng gì không?
Ông HR nghe xong câu đấy quạo cmn luôn, nói thẳng là em đang giết chết cơ hội của mình, abc... đại loại thế. Lúc này em mới hình dung cái ngu của mình, thế thôi làm xong bài test rồi lủi thủi đi về. Em học kỹ thuật mới ra trường cũng chưa xác định gì, tâm thế lúc nào cũng muốn làm trái ngành nên từ lúc đi học đh cũng cứ cợt nhả kiểu thế, trước sv đi làm công ty thấy cảnh công nhân đúng chán, giờ vẫn lang thang chưa rõ ràng. Giờ muốn làm sale bán thiết bị điện mà chưa biết thế nào, muốn chuyển ngành mà tiếc cái nền đã có sẵn, muốn tìm công việc có liên quan ít nhiều để có cơ hội phát triển. Mai bỏ hết công việc đi leo núi để đầu óc được thư thả rồi tính tiếp các bác ạ, rời xa thành phố để kiểm điểm bản thân và suy nghĩ mọi thứ chín chắn hơn. Các bác chửi em đi để đầu óc em khỏi mụ mị, ngu ngục. :bối rối::bối rối:

 

[Cười Lên Cái Coi]

 

[Nguyệt Tí Hon]

Câu hỏi thì nó vẫn là câu hỏi, còn thằng HR kia có quạo hay không thì kệ mẹ nó bạn quan tâm làm gì? Nếu nó lấy đó là lý do để không cho bạn vào thì cái công ty rác rưởi mà bạn đang phỏng vấn cũng chẳng đáng để vào đâu.

Cá nhận thấy câu hỏi của bạn bình thường

 

[MozSeo4]

Đối với tao câu hỏi thằng thớt hết sức bình thường , còn đối với HR tư duy nghe hiểu vs đối đáp quá tệ . Mà cũng dễ hiểu nếu nó có trình độ hiểu biết nhiều thì đã không làm HR .

 

[silaRzz]

Có gì đâu nhỉ? Tư duy tuyển nhân viên về làm cu li, con ở thì mới cáu với câu hỏi đấy. Hỏi câu đấy thì chỉ thể hiện là hơi thiếu kinh nghiệm giao tiếp thôi chứ có con mẹ gì đâu mà cáu.

 

[cuccutcute01]

Leo núi về học IT đi em

Em muốn làm công việc gì đó liên quan đến bán hàng hay làm về tính toán, số liệu.

 

[cuccutcute01]

Có gì đâu nhỉ? Tư duy tuyển nhân viên về làm cu li, con ở thì mới cáu với câu hỏi đấy. Hỏi câu đấy thì chỉ thể hiện là hơi thiếu kinh nghiệm giao tiếp thôi chứ có con mẹ gì đâu mà cáu.

Tiếp thu tư duy của nhiều bác trên voz nên em cũng tâm niệm là việc làm là mối quan hệ trao đổi, anh có a thì tôi trả b. Cũng không nghĩ là ông HR căng quá

 

[silverghost9x]

Vấn đề ko phải ở câu hỏi vấn đề ở chỗ thớt chưa có kn, hỏi cũng cần phải biết mới hỏi, trong công vc ko có khái niệm sòng phẳng thằng nào được ưu ái thì nó vẫn phát triển, đừng nghe mấy thằng vozer culi nhưng học nc ngoài

via theNEXTvoz for iPhone

 

[cuccutcute01]

Câu hỏi thì nó vẫn là câu hỏi, còn thằng HR kia có quạo hay không thì kệ mẹ nó bạn quan tâm làm gì? Nếu nó lấy đó là lý do để không cho bạn vào thì cái công ty rác rưởi mà bạn đang phỏng vấn cũng chẳng đáng để vào đâu.

Cá nhận thấy câu hỏi của bạn bình thường

Tại lúc em nghe một đoạn bảo sv thực tập với được hưởng học bổng phải làm việc ít nhất 1 năm nên em nghĩ cán bộ nguồn ở đó sẽ phải gì đó.

 

[cuccutcute01]

Vấn đề ko phải ở câu hỏi vấn đề ở chỗ thớt chưa có kn, hỏi cũng cần phải biết mới hỏi, trong công vc ko có khái niệm sòng phẳng thằng nào được ưu ái thì nó vẫn phát triển, đừng nghe mấy thằng vozer culi nhưng học nc ngoài

via theNEXTvoz for iPhone

Với chắc họ nghĩ em hỏi không nghiêm túc nên họ đánh giá thái độ bác ạ

 

[silverghost9x]

Với chắc họ nghĩ em hỏi không nghiêm túc nên họ đánh giá thái độ bác ạ

Đừng tạo nét khi họ ko biết bạn là ai, có thể bạn giỏi nhưng ai biết đc nên thái độ là cái đầu tiên, ngu thì có thể đào tạo chứ thái độ thì khó

via theNEXTvoz for iPhone

 

[cuccutcute01]

Câu hỏi thì nó vẫn là câu hỏi, còn thằng HR kia có quạo hay không thì kệ mẹ nó bạn quan tâm làm gì? Nếu nó lấy đó là lý do để không cho bạn vào thì cái công ty rác rưởi mà bạn đang phỏng vấn cũng chẳng đáng để vào đâu.

Cá nhận thấy câu hỏi của bạn bình thường

Đây chắc cũng là bài học để em tiết chế về lời nói. Em cũng hay kiểu nói tuột ra nên cũng vài lần bị người khác nhắc nhở. Đây em nghĩ chắc họ đánh giá vào thái độ

 

[tourist789]

đúng là hỏi ngu. cái hỏi thì ko chịu hỏi

 

[oldbie93]

Chưa quen biết nhau mà bạn đùa thì người ta không thích là phải rồi.
Đùa là cả hai bên phải vui mới gọi là đùa.

 

[ngứa tay]

Chuyện là hôm nay em đi phỏng vấn nguồn công ty X khá lớn. Ngồi ở hội trường, đến lúc họ hỏi có ai đặt câu hỏi gì thì em mới mạnh dạn hỏi là nếu được đào tạo chuyên môn tại công ty theo nguồn chế độ thì có phải cam kết gắn bó lâu dài với công ty trong khoảng thời gian nào không? Có thể có yếu tố bên ngoài như bố em bán được lô đất hoặc bitcoin trong ổ cứng của em đạt đỉnh (đoạn này định tếu cho không khí giảm căng thẳng) mà em không thể tiếp tục công việc thì có ảnh hưởng gì không?
Ông HR nghe xong câu đấy quạo cmn luôn, nói thẳng là em đang giết chết cơ hội của mình, abc... đại loại thế. Lúc này em mới hình dung cái ngu của mình, thế thôi làm xong bài test rồi lủi thủi đi về. Em học kỹ thuật mới ra trường cũng chưa xác định gì, tâm thế lúc nào cũng muốn làm trái ngành nên từ lúc đi học đh cũng cứ cợt nhả kiểu thế, trước sv đi làm công ty thấy cảnh công nhân đúng chán, giờ vẫn lang thang chưa rõ ràng. Giờ muốn làm sale bán thiết bị điện mà chưa biết thế nào, muốn chuyển ngành mà tiếc cái nền đã có sẵn, muốn tìm công việc có liên quan ít nhiều để có cơ hội phát triển. Mai bỏ hết công việc đi leo núi để đầu óc được thư thả rồi tính tiếp các bác ạ, rời xa thành phố để kiểm điểm bản thân và suy nghĩ mọi thứ chín chắn hơn. Các bác chửi em đi để đầu óc em khỏi mụ mị, ngu ngục. :bối rối::bối rối:

ko phải nghĩ , cánh cửa này đóng lại thì cánh cửa khác mở ra .
những đứa ko hỏi gì mới đi làm thuê cả đời
tôi thấy câu hỏi này bt , ít trường hợp xảy ra chứ ko phải ko có

 

[Nh0k_suju]

Bác đùa như vậy là toi. Thứ nhất là theo như bác kể tổ chức ở hội trường nghĩa là khá đông người, và chủ đề là xin nguồn đào tạo của người ta, mặc dù câu hỏi của bác thực tế và việc hỏi câu đấy không có gì sai nhưng đây là thời điểm không nên tếu táo. Trong công việc thể hiện sự nghiêm túc là cần thiết, đặc biệt là trong môi trường cạnh tranh cao. Nếu có đùa thì chỉ nên đùa với đồng cấp hoặc cấp dưới của mình. Đùa với cấp trên thì phải chọn tình huống, đùa với người sếp thân thiết, đùa với sếp tính tình ôn hòa, đùa duyên dáng, nửa đùa nửa khen. Một số thời điểm, hài hước là chìa khóa thành công, nhưng cũng một số thời điểm hài hước sẽ khiến bác mất điểm trong mắt lãnh đạo và đồng nghiệp. Thôi chúc bác may mắn lần sau.

 

[hohoacaothu]

tốt nghiệp đc ngành kĩ thuật mà lại bỏ luôn để làm sale là dở rồi

 

[cuccutcute01]

Đừng tạo nét khi họ ko biết bạn là ai, có thể bạn giỏi nhưng ai biết đc nên thái độ là cái đầu tiên, ngu thì có thể đào tạo chứ thái độ thì khó

via theNEXTvoz for iPhone

Em cũng không

Đừng tạo nét khi họ ko biết bạn là ai, có thể bạn giỏi nhưng ai biết đc nên thái độ là cái đầu tiên, ngu thì có thể đào tạo chứ thái độ thì khó

via theNEXTvoz for iPhone

Em hay nói chuyện kiểu nửa đùa nửa thật quen mồm. Thấy ông HR đầu tiên cũng thoải mái, trêu đùa nên nghĩ là thêm vài gia vị cho câu hỏi đỡ khô khan. Còn nội dung câu hỏi thì em hỏi nghiêm túc mà, tại ls họ cũng đề cập đến việc một vài bên phải gắn bó với công ty. Nhưng câu hỏi ở ngữ cảnh ấy, em thấy mình cũng ngu thật

 

[cuccutcute01]

Bác đùa như vậy là toi. Thứ nhất là theo như bác kể tổ chức ở hội trường nghĩa là khá đông người, và chủ đề là xin nguồn đào tạo của người ta, mặc dù câu hỏi của bác thực tế và việc hỏi câu đấy không có gì sai nhưng đây là thời điểm không nên tếu táo. Trong công việc thể hiện sự nghiêm túc là cần thiết, đặc biệt là trong môi trường cạnh tranh cao. Nếu có đùa thì chỉ nên đùa với đồng cấp hoặc cấp dưới của mình. Đùa với cấp trên thì phải chọn tình huống, đùa với người sếp thân thiết, đùa với sếp tính tình ôn hòa, đùa duyên dáng, nửa đùa nửa khen. Một số thời điểm, hài hước là chìa khóa thành công, nhưng cũng một số thời điểm hài hước sẽ khiến bác mất điểm trong mắt lãnh đạo và đồng nghiệp. Thôi chúc bác may mắn lần sau.

Ngu thật bác ạ, em cứ tư duy kiểu càng căng thẳng thì em sẽ làm cho nó nhẹ nhàng đi để mọi người đều vui vẻ đón nhận. Tính em kiểu tếu tếu nên cũng người thích người ghét. Mà em cũng không hiểu sao em lại nói chuyện kiểu đấy trong cái ngữ cảnh ấy. Chắc ăn lắm mỳ tôm, đêm qua thức xem bóng đá nên hôm nay đầu óc nó lú như thế