Lần đầu thấy chuyện buồn cười: ứng viên đến tận công ty chày cối

[janesjunioray4556]

chắc nó muốn biết lý do vì sao rớt cứ nói đại đi.

 

[kido1412]

• Chắc lúc phỏng vấn hứa hẹn gì với nó, nó tưởng ăn chắc nên khi k đc cay thôi, tìm người đối chứng.
• Có thể tưởng ăn chắc nên hủy các cty khác chờ đi làm luôn thì sao.
• Nhiều người có thói quen hỏi lại sao mình trượt, mình yếu điểm nào để pv chỗ khác né đạn mà, cũng thấy bt

Cơ mà vậy thì ngượng thật, k chấp nhận thì kiếm chỗ khác thôi, làm thế đâu đc gì

À nãy hỏi kỹ thì là vị trí này mức lương A mà nó đòi mức B cao hơn nên bên mình k đáp ứng, mà nó kỳ kèo mãi về mức lương lúc gọi điện rồi. Tóm lại là cố chấp nài nỉ nhiều quá cty phát bực.

 

[Normum]

chắc là lúc hr gửi email nội dung: "Chúng tôi đánh giá rất cao về kỹ năng cũng như kinh nghiệm làm việc của bạn, tuy nhiên hiện tại bạn chưa phù hợp tại công ty chúng tôi tại thời điểm này, hy vọng sẽ có cơ hội hợp tác với bạn trong tương lai gần." Mà không nói rõ lý do làm nó uất ức.

 

[kido1412]

Rồi tiện thể cty của fen có đuổi luôn mấy tên bảo vệ trực cổng ko? Người lạ vào công ty, ko có xác nhận à?

Cty làm trong toà nhà chung rất nhiều cty bác ơi, k có bve. Lúc đó mình k định can thiệp đâu nhưng mà tại em HR đuổi mãi nó k đi nhìn bất lực quá nên mình mới ra nói hộ, nó cứ chày cối đứng trước cửa cty ấy.

chắc nó muốn biết lý do vì sao rớt cứ nói đại đi.

chắc là lúc hr gửi email nội dung: "Chúng tôi đánh giá rất cao về kỹ năng cũng như kinh nghiệm làm việc của bạn, tuy nhiên hiện tại bạn chưa phù hợp tại công ty chúng tôi tại thời điểm này, hy vọng sẽ có cơ hội hợp tác với bạn trong tương lai gần." Mà không nói rõ lý do làm nó uất ức.

Lý do là nó đòi lương cao hơn hẳn đó k hợp nên từ chối, có nói rõ lúc gọi điện mà

 

[Bac_Dau]

thua xa mới là điều tốt ấy bác, ko thua xa thì chứng tỏ xã hội có vấn đề. Thế hệ sau mà kém thế hệ trước thì xã hội sao phát triển được, nhất là khi Việt Nam còn đang trong giai đoạn phát triển mạnh. Nhưng có vẻ 1 số người họ lại bất mãn điều này

Nói thế hệ trước thiệt thòi hơn thì đồng ý chứ tôi thì mong thế hệ sau lại càng phải phát triển hơn thế hệ trước, tị nạnh với genz khác gì mong con cháu mình thui chột đi

Gửi từ Cục phòng chống Ipỏn bằng vozFApp

 

[[R]abbit]

con thầy vợ bạn gái cơ quan. Sao lại dây vào cái số 3 để thằng bồ nó vác dao lên tận cty đòi xiên thế fen

Thím ơi thằng kia nó lại đòi xiên con bé cùng cty em mới vl .

Đại khái em A có bồ là anh B. Xong đi làm lại quen anh C cùng công ty. Thằng B vác mẹ dao lên uy hiếp con này. Cũng đấm anh C 1 trận rồi

 

[kalel_]

Cty làm trong toà nhà chung rất nhiều cty bác ơi, k có bve. Lúc đó mình k định can thiệp đâu nhưng mà tại em HR đuổi mãi nó k đi nhìn bất lực quá nên mình mới ra nói hộ, nó cứ chày cối đứng trước cửa cty ấy.




Lý do là nó đòi lương cao hơn hẳn đó k hợp nên từ chối, có nói rõ lúc gọi điện mà

Oh, tại mình làm cty sx quen rồi, ko nghĩ đến việc này. Ko ngờ có thanh niên lầy vậy luôn

 

[Yashica Electro 35 CCN]

Hello các bác, sáng nay đang ngồi làm việc tự dưng nghe ngoài cửa có tiếng nói chuyện hơi to, mình ra thì thấy bạn HR Manager đang mời ông ứng viên đi về, hỏi chuyện hoá ra ông này ứng tuyển vào vị trí của cty, phỏng vấn rồi ko qua, HR đã email báo rớt, ổng gọi điện nằng nặc muốn gặp người phỏng vấn (là Phó TGĐ) vì "đây là kết quả của chị, ko phải từ người phỏng vấn em". Bạn HR cũng rảnh, còn chụp cả zalo Phó TGĐ nhắn từ chối cho ứng viên xem, mà nó vẫn ko chịu. Gọi điện ko được, hnay ông ứng viên này còn đến tận cty đòi gặp Phó TGĐ (ko có mặt ở cty), đuổi mãi ko về.

Mình nghe tranh luận mình chạy ra, bảo "bên HR đại diện cho bộ phận tuyển dụng, đã từ chối nhận, thì em đến đây làm gì, mời em đi về để công ty làm việc", mà nó vẫn ko chịu, vẫn cứ nằng nặc đứng ngay trước cửa đòi gặp Phó TGĐ (như mấy thằng đòi nợ thuê). Sau rồi tôi phải đẩy nó ra khỏi cửa công ty rồi khoá cửa lại mới được. Tôi đến bó tay với kiểu người cố chấp này, chắc bị vấn đề gì về thần kinh đúng ko các bác, người thường đâu có làm vậy?

thím làm bảo vệ à

 

[Little chicken 2]

Ra đời h kiểu ng nào cũng có thể gặp, làm công ty bé, kiêm luôn cả tuyển nhân sự, có trường hợp như này không chỉ xin mình 1 lần mà còn dùng mấy số khác làm mất thời gian vô cùng. View attachment 1509250

Cty ở mô vinh đó bro

 

[gialam_o.0]

Hậu quả của lối làm việc úp mở ỡm ờ từ xếp đến nhân viên thôi
Thằng nhanh trí biết điều thì nó tự hiểu, nhiều đứa não nó nhảy số chậm thì nó đến tận nơi để hỏi :lol:

 

[Tim-kun]

Cách đây 1 tháng cũng đánh trượt 1 bé BA. Em nó cầu thị, thái độ tốt nhưng chuyên môn + khả năng xử lý công việc hơi kém mà mình lại tuyển có 1 slot gấp.

Sau méo hiểu kiểu gì có sdt mình, gọi trực tiếp, tại sao em lại trượt, em rất muốn đi làm. Xong gọi HR cũng nằng nặc đòi xin kết quả tại sao trượt. Cũng kiên nhẫn giải thích cho 1 lần, nhưng sau lại gọi năn nỉ này nọ tiếp. Thiếu mỗi nước lên cty là gặp quả giống thớt

Sao ko hẹn ra quán cafe tâm sự về công việc đi anh

 

[xuansang999]

Ra đời h kiểu ng nào cũng có thể gặp, làm công ty bé, kiêm luôn cả tuyển nhân sự, có trường hợp như này không chỉ xin mình 1 lần mà còn dùng mấy số khác làm mất thời gian vô cùng. View attachment 1509250

bảo thằng đó ghi đúng chính tả cái đọc nhức cả mắt mà chả hiểu nó nói clg luôn

 

[Guchiguem]

Đầu năm pv chỗ kia sau 2 năm cty cũ tạm nghỉ do dịch 2021, cũng là sếp pv không phải HR, bả cũng pv ok. Chị khá bất ngờ khi em hỏi này nọ, em là người đầu tiên, chị thấy em hợp ,,,,hy vọng đc làm việc sớm với em ba la ba la.
Cuối cùng nhận hay từ chối cũng không thèm trả lời mail luôn.
Có người này cũng có người kia nên mình cũng k để bụng lắm, kiểu hụt hẫng tí.

 

[asdfg6543]

Mình sn 92 nhưng team lead của mình sn 97 đây.
Nhiều người hỏi làm việc với quản lý nhỏ tuổi hơn không cảm thấy khó chịu à. Mình thì không thấy gì, mục tiêu của mình là kiếm tiền chứ không phải hơn thua thể hiện ai hơn ai, nên miễn là lead giúp công việc của mình thuận lợi, tiền về đều đặn là ok

Mình 95 lead 97. Một khi đã hợp nhau thì khoảng cách tuổi tác ko còn là vấn đề. Em nó chịu dạy mình thì mình cũng lao lên mà nhận mà làm thôi. Nhất là khoảng chén chú chén anh

 

[NanNhan]

Ra đời h kiểu ng nào cũng có thể gặp, làm công ty bé, kiêm luôn cả tuyển nhân sự, có trường hợp như này không chỉ xin mình 1 lần mà còn dùng mấy số khác làm mất thời gian vô cùng. View attachment 1509250

Đọc tin này nhắn mấy đứa kiểu này khó chịu kinh khủng :/ mình đọc mà thấy bực trong người luôn ấy

 

[X2NeverDie]

Quán Hành là ở NA à bác?

Đúng rồi bác.

 

[X2NeverDie]

Ối giời ơi, ứng viên mà chữ nghĩa viết hoàn chỉnh còn không xong, chấm phẩy thì loạn xạ như này thì nên tiễn vong.

Thực ra thì công việc tay chân thôi nên những cái đấy không quan trọng, cơ mà chưa đi làm mà đòi giờ giấc như thế này thì cũng chả làm đc nghề j thật.

 

[FromKIA'island]

Ra đời h kiểu ng nào cũng có thể gặp, làm công ty bé, kiêm luôn cả tuyển nhân sự, có trường hợp như này không chỉ xin mình 1 lần mà còn dùng mấy số khác làm mất thời gian vô cùng. View attachment 1509250

Tầm này phải bảo là : em cho anh cái địa chỉ, anh muốn đi làm giờ nào củng được. Xong bảo nó cho địa chỉ ship cho nó cái bọc với cái que cời rác.

 

[Stan_Lee]

Cty làm trong toà nhà chung rất nhiều cty bác ơi, k có bve. Lúc đó mình k định can thiệp đâu nhưng mà tại em HR đuổi mãi nó k đi nhìn bất lực quá nên mình mới ra nói hộ, nó cứ chày cối đứng trước cửa cty ấy.




Lý do là nó đòi lương cao hơn hẳn đó k hợp nên từ chối, có nói rõ lúc gọi điện mà

Coi phim chưởng nhiều quá, cứ nghĩ quỳ lâu là phương trượng sẽ phải nhận làm môn hạ. Má, nó quỳ trước cửa cty 7 ngày 7 đêm thì chết moẹ

 

[kazac]

Đi làm rồi kiểu người gì chả có.
Ứng viên hãm nhiều mà công ty với sếp hãm vcl hãm cũng có cơ.
Nên trường hợp ông thớt đối với tôi mà nói vẫn còn là "reasonable" chứ chưa phải là khó hiểu lắm