thảo luận [Review công ty] CNTT bơi hết vào

Status
Not open for further replies.
Sẵn tiện kể lại vài lần pv ở Alipay, Momo :burn_joss_stick: cho mấy bác nắm tình hình nha
  1. Alipay
    Đợt đó mình apply qua itviec, vị trí Java, 1-2 ngày thì HR gửi mail mời pv. Vô gặp ông team leader pv, nhìn như Jack Ma vậy :smile:. Vô ổng kêu giới thiệu bản thân hỏi về công việc hiện tại, vai trò của mình trong dự án(đoạn này nói tiếng Anh). Xong đoạn giới thiệu xong thì ổng kêu hỏi kỹ thuật, nói tiếng Việt cho dễ, ổng thấy tiếng Anh của mình gà hay sao ấy :pudency:. Cũng như bài cũ thôi, hỏi Java core rồi tới advance, cay nhất đoạn hỏi có list sinh viên, muốn sort thì làm sao, mình kêu dùng Stream API rồi compare theo property mà mình muốn,ổng không chịu, bảo phải xài Comparable/Comparator mới được :angry:. Xong hỏi tiếp challenge lớn nhất khi mới qua cty hiện tại là gì, problem solving các kiểu con đà điểu, rồi say goodbye, ~2 tuần sau có mail báo tạch
    WawmAwM.png
  2. Momo
    Đợt vô gặp anh leader pv khá thân thiện, cũng khá giống bài pv như trên Alipay, mà hỏi đơn giản lắm, có thêm là hỏi unit test cho REST đồ nữa, nói chung cũng không có gì phức tạp , nói chuyện chơi chơi tầm 45 phút, mà lúc đó có HR vô ngồi nghe nữa chớ :smile:. Rồi sau đó 2 người kéo nhau ra ngoài, cho mình ngồi đợi tầm 10 phút rồi tới CTO vô, tại tâm sự chơi thôi, hỏi về mindset, problem solving đồ thôi. Ấn tượng nhất là ổng bảo:"in momo, you must handle your own shit" :big_smile:. Lúc đấy mình tưởng ổng nói về tinh thần trách nhiệm trong công việc,sau này mới biết, mọi sai lầm đều phải trả giá bằng tiền
    JGdqgzY.png
    . Dev code có bug, làm mất tiền là phải tự móc tiền túi ra đền
    qZV215Z.png
    .

Alipay phỏng vấn có xíu vậy thôi hả bác, nhiều lúc em định apply mà nghe nói bên đó OT hơi nhiều, với xài tiếng Trung nữa
 
Alipay phỏng vấn có xíu vậy thôi hả bác, nhiều lúc em định apply mà nghe nói bên đó OT hơi nhiều, với xài tiếng Trung nữa
Chỉ hỏi Java core và advance thôi. Lúc sau về mình mới đoán là ý ông kia pv, muốn hỏi Comparable/Comparator rồi kêu so sánh đồ chứ gì :ah:. Vô văn phòng nhìn hơi tối tăm, tiếp tân cá sấu
VkD3FU0.png
nhưng mà đợt mình apply thấy bảo lương 1k2-2k, mà nếu được 1k7-1k8 thì cũng đáng lắm chứ
JGdqgzY.png
 
Chỉ hỏi Java core và advance thôi. Lúc sau về mình mới đoán là ý ông kia pv, muốn hỏi Comparable/Comparator rồi kêu so sánh đồ chứ gì :ah:. Vô văn phòng nhìn hơi tối tăm, tiếp tân cá sấu
VkD3FU0.png
nhưng mà đợt mình apply thấy bảo lương 1k2-2k, mà nếu được 1k7-1k8 thì cũng đáng lắm chứ
JGdqgzY.png

Vậy hả bác, lúc trước em cũng có ông bạn vô tới vòng deal lương của nó, nghe HR chém là ở đây cái gì cũng thiếu, chỉ có tiền là dư :burn_joss_stick:

Mà em thấy nó đăng tuyển trên itviec toàn 1k- 3k đó bác, không biế có trả vậy thiệt không :p
 
Ninjavan, start up của Sin, đang cần tuyển backend Go kìa mấy thím, không biết Go vẫn ok. Chỉ cần có mind set backend. Range trên 2k nha 👋
Review nhẹ thì Team mình 6 7 người nhẹ nhàng thân thiện, làm việc trong căn biệt thự nên thoải mái. Snack, nước ngọt các kiểu. Dự án ngon lành chứ không phải con ghẻ như những start up lớn khác, nên làm việc cũng thú vị. Không thấy OT. Flexible time, remote unlimit.
Phỏng vấn bên Sin rớt nhiều quá, nên cần người code cứng và có kiến thức nền tảng.
Mấy ứng viên exp 7 8 năm trở lên mà chả hiểu sao bên kia interview một hồi toàn lòi ra là thiếu kiến thức nền tảng, feedback lại cũng nản thiệt. Xong chốt hạ thêm 1 bài thuật toán, nên tạch dần đều 😩
 
Last edited:
Làm Viettel việc nhiều, lương thấp chứ áp lực éo gì đâu, thím ko làm được việc sếp giao cùng lắm là hạ thi đua thôi chứ có bị đuổi việc đâu mà lo (nhiều việc mà), mà nhiều cái vô lý bỏ mẹ.
Còn Vin có văn hoá làm việc, các điều luật cụ thể thành văn bản luôn, vi phạm là ăn đòn thôi .
Ngay từ việc rep mail công việc quy định là trong X h phải rep => nó tạo thành văn hoá làm việc từ những việc nhỏ nhất, có thể khắt khe nhưng phối hợp công việc dễ dàng hơn.
Ở Viettel gửi cái mail 2 ngày sau éo ai thèm trả lời, phải gọi điện mới chịu :go:, phối hợp công việc như ccc
lam gi co chuyen :))
 
Ninjavan, start up của Sin, đang cần tuyển backend Go kìa mấy thím, không biết Go vẫn ok. Chỉ cần có mind set backend. Range trên 2k nha 👋
Review nhẹ thì Team 6 7 người nhẹ nhàng thân thiện, làm việc trong căn biệt thự nên thoải mái. Snack, nước ngọt các kiểu. Dự án ngon lành chứ không phải con ghẻ như những start up lớn khác, nên làm việc cũng thú vị. Không thấy OT. Flexible time, remote unlimit.
Phỏng vấn bên Sin rớt nhiều quá, nên cần người code cứng và có kiến thức nền tảng.
Mấy ứng viên exp 7 8 năm trở lên mà chả hiểu sao bên kia interview một hồi toàn lòi ra là thiếu kiến thức nền tảng, feedback lại cũng nản thiệt. Xong chốt hạ thêm 1 bài thuật toán, nên tạch dần đều 😩
Thuật toán dạng nào hả thím. Nhớ hồi phỏng vấn junior Samsung, nó ra bài liên quan tới tính toán nước đi trong một ván cờ tướng, với vị trí cho sẵn, sao cho thắng cờ. Mình đọc xong muốn out luôn, ra quán cf chờ mấy thằng bạn thi xong. Méo biết do mình dốt hay là đề của nó quá khó cho vị trí junior nữa 😩
 
Thuật toán dạng nào hả thím. Nhớ hồi phỏng vấn junior Samsung, nó ra bài liên quan tới tính toán nước đi trong một ván cờ tướng, với vị trí cho sẵn, sao cho thắng cờ. Mình đọc xong muốn out luôn, ra quán cf chờ mấy thằng bạn thi xong. Méo biết do mình dốt hay là đề của nó quá khó cho vị trí junior nữa 😩
Bạn lục lại thì có topic mình đã lập rồi 👋 chủ yếu là lúc phỏng vấn thì mấy ứng viên trả lời đã không được rồi. Lúc code ngta cũng đưa ra gợi ý đàng hoàng chứ không phải tự bơi, nên cứ code như hàng ngày làm việc thôi.
 
Khi phỏng vấn backend thì phần database sẽ được hỏi những gì vậy mấy bác. Em muốn cày lại từ đầu chứ dốt quá :too_sad:

via theNEXTvoz for iPhone
Lần gần nhất e đi pv thì chỉ pv junior SE thôi, hỏi về khả năng viết query, rồi các loại index, design db (normalize), rồi về cache và optimize db. Trong cv e ghi là có dùng 1 vài db thì hỏi phân biệt sự khác nhau giữa các db. Nói chung như trg hợp của e thì ng ta toàn hỏi kiến thức cơ bản hồi học đh thôi chứ chẳng có gì cao siêu đâu. Mấy cái cache hay optimize thì chắc bác phải có usecase thực tế thì nói đc
 
Khi phỏng vấn backend thì phần database sẽ được hỏi những gì vậy mấy bác. Em muốn cày lại từ đầu chứ dốt quá :too_sad:

via theNEXTvoz for iPhone

Lúc trước em phỏng vấn thì có hỏi về cái relicate với cluster, rồi master slave vs multi master, em nhớ có 1 câu là ngoài replicate bằng binlog thì còn reliplicate bằng cách nào không, rồi hỏi sâu hơn mà em hết biết rồi, gặp trúng ông pv cuồng db hay sao :burn_joss_stick:

À có mấy câu xàm xàm như muốn đọc nhanh nên dùng thằng nào, ghi nhanh dùng thằng nào, rồi lưu tracking status của một cái gì đó liên tục theo second thì lưu như thế nào, vkl
 
Thuật toán dạng nào hả thím. Nhớ hồi phỏng vấn junior Samsung, nó ra bài liên quan tới tính toán nước đi trong một ván cờ tướng, với vị trí cho sẵn, sao cho thắng cờ. Mình đọc xong muốn out luôn, ra quán cf chờ mấy thằng bạn thi xong. Méo biết do mình dốt hay là đề của nó quá khó cho vị trí junior nữa 😩
Mấy dạng thuật toán kiểu này em thấy không luyện hoặc chưa gặp bao giờ thì khó mà trả lời được. Chỉ khi làm qua rồi gặp dạng same same thì suy nghĩ mới có hướng được :rolleyes: Hóng các cao thủ chia sẻ kinh nghiệm
 
Mấy dạng thuật toán kiểu này em thấy không luyện hoặc chưa gặp bao giờ thì khó mà trả lời được. Chỉ khi làm qua rồi gặp dạng same same thì suy nghĩ mới có hướng được :rolleyes: Hóng các cao thủ chia sẻ kinh nghiệm

Bạn phải nắm vững kiến thức mới làm được. Chứ dạng thì nó vô cùng. Kiến thức thì có giới hạn thôi.
 
Bạn lục lại thì có topic mình đã lập rồi 👋 chủ yếu là lúc phỏng vấn thì mấy ứng viên trả lời đã không được rồi. Lúc code ngta cũng đưa ra gợi ý đàng hoàng chứ không phải tự bơi, nên cứ code như hàng ngày làm việc thôi.
Phỏng vấn tiếng anh à thím ơi ?
 
Uh, thì thấy trên nói nghỉ ở nhà luyên algo.


Uh, mà cá nhân mình thấy thì thường mấy cty PV khó thì lương cao hơn với làm nhiều công nghệ mới hơn mấy cty PV kiểu làng nhàng nhanh gọn :beat_brick:

Tùy bản thân mình thôi thím, thím chăm chút cái task nhỏ xíu đơn giản và đầu tư vào đó, cải tiến nó thì nó vẫn sáng chói trước mắt mọi người, ngược lại vào cty xịn giải thuật đầy đầu nhưng xem nó là task nhỏ ko đáng bận tăm làm cho xong kiếm task thử thách thì cũng ko tiến bộ được.

Cá nhân mình trải qua nhiều công ty xịn có dỏm có mình rút ra 1 ý là những cty tuyển khó đầu vào lương cao chưa chắc công việc hay và thử thách, tùy team mà thím làm. Họ tuyển người giỏi và offer cao hơn 1 chút chủ yếu giữ chân người giỏi, hạn chế tối đa nhảy việc. Đặc biệt vẫn có những người kỹ năng lập trình kém, tư duy lối mòn, ôn luyện 1 chút thuật toán pass vào công ty nhưng làm việc rất tệ. Ngược lại đã từng vào những công ty nếu ko vững tâm lý thì ngay ngày đầu tiên có thể thím sẽ xin quit ngay vì sốc quy trình và môi trường lôm côm, nhưng bình tĩnh quan sát vấn đề thì tầm 1 tuần sẽ thấy nơi này họ khá thân thiện, tạo mọi điều kiện để ng giỏi giúp họ, do trước giờ họ chưa có đc 1 người có skill tốt để làm việc. từ đó sẽ đc trao rất nhiều cơ hội để giải quyết rất nhiều bài toán mà trong môi trường toàn siêu sao kia thím sẽ ít có đc. :big_smile:

Tóm lại, giải thuật là quan trọng, phải luyện hằng ngày, nó giúp thím hoàn thành task 1 cách chất lượng và tạo sự khác biệt với team member. 1 ng dev có skill về giải thuật chắc chắn sẽ ko cho phép mình chạy những vòng lặp dư thừa và thiết kế một cấu trúc dữ liệu kém hiệu quả :D

Tiện thể có ai trong Orange Logic cho xin ít review đi các thím :D
 
Status
Not open for further replies.
Back
Top