Lúc đầu em có nghĩ đến các phương án trên, nhưng chuyện này là không thể bác à, nó như vầy:Bản lĩnh đấy, nhưng không thông manh cho lắm, đang yên đang lành cả 2 bỏ việc ổn định là sao. Thay vì bỏ việc thì có thể có nhiều lựa chọn hay hơn mà:
1. Cứ tổ chức đám cưới mời cơ quan bạn bè thôi, nếu cần thì có thể thuê bố mẹ giả để tổ chức
2. Vợ thím xin nghỉ 1 năm để đẻ, có thể kiếm cái lý do bệnh tật gì đó
3. Vợ thím có thể bỏ việc, kiếm việc khác hoặc tạm ở nhà, sinh xong rồi tính tiếp. Còn thím vẫn làm công việc hiện tại được có sao đâu.
1. Ba em cũng là lãnh đạo của địa phương, tổ chức đám mà không có ông ấy đứng ra chắc chắn không ai dám đi (sợ làm mất lòng), vậy nên cũng không thể thuê ba mẹ giả được.
2. Nghỉ đẻ thì đã có chế độ thai sản 6 tháng rồi. Phép năm có 12 ngày thôi, không cơ quan nào chấp nhận cho nghỉ phép dài hạn như vậy. Ai cũng biết vợ em mang bầu nên cũng không thể xin cái giấy chứng nhận bệnh gì từ bệnh viện được, không ai làm cho cả.
3. Tuy tổ chức đều thông cảm và không xử lý gì nhưng tiếp tục làm cũng không còn danh dự, uy tín gì nữa cả. Ra đi càng sớm thì càng nhanh ổn định thôi.
Cảm ơn thím đã quan tâm chỉ dẫn