thắc mắc Phá HĐ công ty cũ bị giữ sổ BHXH, muốn lấy phải bồi thường 12tr.

[muppy]

Như tiêu đề
Em làm ở 1 công ty tầm 7 tháng, làm được 6 tháng thì tháng thứ 7 công ty bắt đầu đóng BHXH cho em và em cũng nghỉ việc luôn k theo hợp đồng.
Sau đó em đi làm cho 1 đơn vị khác và cũng đóng đc BHXH tại công ty mới được 1 năm rồi nhưng chưa chốt sổ ở công ty cũ.
Giờ muốn lấy lại thì phải nộp cho công ty cũ 12tr để lấy sổ BHXH đóng 1 tháng ngày xưa.
Em bảo nhân sự công ty mới cắt hết số cũ ở công ty cũ thì bảo không được.
Các vozer giúp em có cách nào giải quyết tối ưu nhất trường hợp này k ạ?
Em cảm ơn.

 

[apollo540419]

Báo lên bảo hiểm xã hội nơi đăng kí của công ty nhé. Ai dám giữ sổ bảo hiểm là mệt mỏi với bhxh đấy.

 

[muppy]

Báo lên bảo hiểm xã hội nơi đăng kí của công ty nhé. Ai dám giữ sổ bảo hiểm là mệt mỏi với bhxh đấy.

à hồi trước em đơn phương phá hợp đồng nên em sai, em đang hỏi cách nào giải quyết êm mà k phải mất 12tr k ấy ạ

 

[tuananh940205]

à hồi trước em đơn phương phá hợp đồng nên em sai, em đang hỏi cách nào giải quyết êm mà k phải mất 12tr k ấy ạ

Làm 1 cái thư đến cty, yêu cầu nó trả sổ, k trả sổ tao báo lên BHXH là mày giữ sổ tao k trả, nó k trả làm đơn lên BHXH là xong. Giấy tờ cá nhân của NLĐ, cty k có quyền giữ của bạn đâu.

 

[cvcx]

CTY mình còn phát sổ BH về cho người lao động giữ... liều nhỉ

 

[Gen_Knight]

Như tiêu đề
Em làm ở 1 công ty tầm 7 tháng, làm được 6 tháng thì tháng thứ 7 công ty bắt đầu đóng BHXH cho em và em cũng nghỉ việc luôn k theo hợp đồng.
Sau đó em đi làm cho 1 đơn vị khác và cũng đóng đc BHXH tại công ty mới được 1 năm rồi nhưng chưa chốt sổ ở công ty cũ.
Giờ muốn lấy lại thì phải nộp cho công ty cũ 12tr để lấy sổ BHXH đóng 1 tháng ngày xưa.
Em bảo nhân sự công ty mới cắt hết số cũ ở công ty cũ thì bảo không được.
Các vozer giúp em có cách nào giải quyết tối ưu nhất trường hợp này k ạ?
Em cảm ơn.

Ông xem kĩ lại hợp đồng, xem có điều khoản đền bù khi đơn phương phá hợp đồng k.
sau đó lên bhxh tố cty cũ giữ sổ k trả.
gì chứ bhxh là thích mấy vụ này lắm. ư..ư

 

[cindar]

đơn phương nghỉ việc thì đền 1/2 tháng lương thôi bác.
nếu làm ko có hợp đồng hoặc chưa có hợp đồng chính thức thì còn dễ nữa.
nói chung là nếu cty ko còn giữ gì nữa ngoài cái sổ thì cứ làm cái đơn, mọi việc thì bên BHXH sẽ tự biết có kèo để đi phạt công ty kia thôi...

 

[Nắng Hạ]

à hồi trước em đơn phương phá hợp đồng nên em sai, em đang hỏi cách nào giải quyết êm mà k phải mất 12tr k ấy ạ

đơn phương chấm dứt hợp đồng k phải sai nha fen, theo luật thì phải thông báo trước thôi còn việc giữ sổ thì công ty sai thật, fen cứ làm căng rồi gửi đơn lên bhxh thôi.
Mà tốt nhất là fen up cái ảnh hợp đồng cũ lên đây cho anh em dễ tư vấn

 

[muppy]

Làm 1 cái thư đến cty, yêu cầu nó trả sổ, k trả sổ tao báo lên BHXH là mày giữ sổ tao k trả, nó k trả làm đơn lên BHXH là xong. Giấy tờ cá nhân của NLĐ, cty k có quyền giữ của bạn đâu.

Em còn nói chuyện riêng với kế toán tổng họ làm giấy tờ công ty đó, em có làm hợp đồng đàng hoàng là trong hợp đồng nếu nghỉ theo đúng quy định thì phải báo trước 2 tháng và phải làm tiếp 45 ngày, 45 ngày đó có lương đầy đủ, họ sẽ chốt sổ cho mình. Còn em tự nhiên nghỉ k báo thì theo hợp đồng đã làm thì em bị phạt khoảng 12tr để lấy sổ ạ.

 

[muppy]

Ông xem kĩ lại hợp đồng, xem có điều khoản đền bù khi đơn phương phá hợp đồng k.
sau đó lên bhxh tố cty cũ giữ sổ k trả.
gì chứ bhxh là thích mấy vụ này lắm. ư..ư

thì theo hợp đồng tự nhiên e nghỉ luôn k báo gì thì hợp đồng trc e ký có điều khoản là nếu nghỉ theo đúng quy định thì phải báo trước 2 tháng và phải làm tiếp 45 ngày, 45 ngày đó có lương đầy đủ, họ sẽ chốt sổ cho mình. Em tự nghỉ như thế và k lấy sổ, giờ đòi nó sổ thì nó bảo nôn 12tr hic

 

[muppy]

đơn phương nghỉ việc thì đền 1/2 tháng lương thôi bác.
nếu làm ko có hợp đồng hoặc chưa có hợp đồng chính thức thì còn dễ nữa.
nói chung là nếu cty ko còn giữ gì nữa ngoài cái sổ thì cứ làm cái đơn, mọi việc thì bên BHXH sẽ tự biết có kèo để đi phạt công ty kia thôi...

em làm theo hợp đồng đàng hoàng bác ạ, nếu nghỉ theo đúng quy định thì phải báo trước 2 tháng và phải làm tiếp 45 ngày, 45 ngày đó có lương đầy đủ, họ sẽ chốt sổ cho mình, và tính ra em nghỉ luôn như thế mà chưa hoàn thành 45 ngày các kiểu thì là 12tr đó bác

 

[muppy]

đơn phương chấm dứt hợp đồng k phải sai nha fen, theo luật thì phải thông báo trước thôi còn việc giữ sổ thì công ty sai thật, fen cứ làm căng rồi gửi đơn lên bhxh thôi.
Mà tốt nhất là fen up cái ảnh hợp đồng cũ lên đây cho anh em dễ tư vấn

chuyện khoảng gần 2 năm nên e chẳng để ý, không biết còn HĐ ko, nhưng em nhớ là có vụ nếu nghỉ theo đúng quy định thì phải báo trước 2 tháng và phải làm tiếp 45 ngày, 45 ngày đó có lương đầy đủ, họ sẽ chốt sổ cho mình. Em có nói chuyện với kế toán làm sổ sách công ty đó nên số tiền e muốn lấy lại sổ là 12tr bác ạ

 

[muppy]

À công ty em bảo là Công Ty TNHH Phần Mềm Phương Chi.

 

[tuananh940205]

Em còn nói chuyện riêng với kế toán tổng họ làm giấy tờ công ty đó, em có làm hợp đồng đàng hoàng là trong hợp đồng nếu nghỉ theo đúng quy định thì phải báo trước 2 tháng và phải làm tiếp 45 ngày, 45 ngày đó có lương đầy đủ, họ sẽ chốt sổ cho mình. Còn em tự nhiên nghỉ k báo thì theo hợp đồng đã làm thì em bị phạt khoảng 12tr để lấy sổ ạ.

Điều khoản hợp đồng mà trái luật thì vô hiệu điều khoản đó bác ạ.

Làm 1 cái công văn (văn bản giấy, ký tên), sau đó gửi thẳng lên công ty, không có nói chuyện riêng bác ạ. Nói chuyện riêng với bà kế toán làm cái gì, cũng nhân viên với nhau cả thôi, đâu có giải quyết được cái gì?

Còn bác muốn mình hỗ trợ thì cứ inbox thông tin cụ thể đây.

 

[underking]

Em còn nói chuyện riêng với kế toán tổng họ làm giấy tờ công ty đó, em có làm hợp đồng đàng hoàng là trong hợp đồng nếu nghỉ theo đúng quy định thì phải báo trước 2 tháng và phải làm tiếp 45 ngày, 45 ngày đó có lương đầy đủ, họ sẽ chốt sổ cho mình. Còn em tự nhiên nghỉ k báo thì theo hợp đồng đã làm thì em bị phạt khoảng 12tr để lấy sổ ạ.

mấy cái hợp đồng ko giá trị pháp lý.
Làm 1 cái đơn, kính gửi Bảo hiểm xã hội Quận (địa bàn trụ sở công ty đó), ghi rõ là đã nghỉ việc từ ngày nào, mã số thuế, tên, địa chỉ cty, ng` đại diện pháp luật, ghi rõ là HỌ KO TRẢ, ghi rõ các kênh đã liên hệ như sđt, zalo, skype, email ,... Chỉ cần ghi là nhờ họ giải quyết vấn đề cho NLĐ. Ký tên ngày tháng rõ ràng. Chụp ảnh gửi cho cty cũ, nó tự book grab trả lại !

 

[Gen_Knight]

thì theo hợp đồng tự nhiên e nghỉ luôn k báo gì thì hợp đồng trc e ký có điều khoản là nếu nghỉ theo đúng quy định thì phải báo trước 2 tháng và phải làm tiếp 45 ngày, 45 ngày đó có lương đầy đủ, họ sẽ chốt sổ cho mình. Em tự nghỉ như thế và k lấy sổ, giờ đòi nó sổ thì nó bảo nôn 12tr hic

K cần lo lắng gì đâu. K cty nào dại dột mà dây vào bhxh hết.
Ông cứ làm cái đơn lên, gửi 1 bản cho kế toán bên cty cũ trước đi. Noa sẽ trả ngay thôi.

Vì bọn bhxh mà noa đến, thì ngoài việc của ông, noa còn hỏi rất nhiều thứ mà cty k muốn bị hỏi đâu

 

[muppy]

Điều khoản hợp đồng mà trái luật thì vô hiệu điều khoản đó bác ạ.

Làm 1 cái công văn (văn bản giấy, ký tên), sau đó gửi thẳng lên công ty, không có nói chuyện riêng bác ạ. Nói chuyện riêng với bà kế toán làm cái gì, cũng nhân viên với nhau cả thôi, đâu có giải quyết được cái gì?

Còn bác muốn mình hỗ trợ thì cứ inbox thông tin cụ thể đây.

vâng em hộp bác nhé.

 

[muppy]

K cần lo lắng gì đâu. K cty nào dại dột mà dây vào bhxh hết.
Ông cứ làm cái đơn lên, gửi 1 bản cho kế toán bên cty cũ trước đi. Noa sẽ trả ngay thôi.

Vì bọn bhxh mà noa đến, thì ngoài việc của ông, noa còn hỏi rất nhiều thứ mà cty k muốn bị hỏi đâu

em cảm ơn bác ạ.

 

[muppy]

mấy cái hợp đồng ko giá trị pháp lý.
Làm 1 cái đơn, kính gửi Bảo hiểm xã hội Quận (địa bàn trụ sở công ty đó), ghi rõ là đã nghỉ việc từ ngày nào, mã số thuế, tên, địa chỉ cty, ng` đại diện pháp luật, ghi rõ là HỌ KO TRẢ, ghi rõ các kênh đã liên hệ như sđt, zalo, skype, email ,... Chỉ cần ghi là nhờ họ giải quyết vấn đề cho NLĐ. Ký tên ngày tháng rõ ràng. Chụp ảnh gửi cho cty cũ, nó tự book grab trả lại !

bác check hộp em hỏi 1 số vấn đề được k ?

 

[hangkim]

Giữ sổ bảo hiểm là sai luật rồi đó bạn. Và các công ty sẽ không muốn dính tới BHXH đâu, nên cứ làm đơn gửi BH rồi báo cho cty cũ.