IT lương cao là do may mắn chứ ko phải vì bọn nó giỏi!

Cũng là thợ gõ thôi mà
yBBewst.gif


via theNEXTvoz for iPhone
 
Bọn IT thì tố chất cũng như những người ở những nghành khác thôi, cũng có this, có that.

Lương IT cao hơn là do đặc thù tính chất công việc. Trong khi đa phần những kỹ sư, giáo viên, bác sỹ... họ đều làm việc hàng ngày theo thói quen, theo những kiến thức được học từ những năm tháng xa xưa ở đại học, yêu cầu học thêm kiến thức mới ko phải mang tính chất sống còn. Còn dân IT, mới ra trường thì được gọi là fresher, có nghĩa là phải học thêm nhiều nữa thì mới bắt đầu làm việc được, và kể cả khi đã làm việc được rồi, thì phải banh đầu ra nhét những kiến thức mới vô mỗi ngày, ai ko nhét kiến thức mới vô được, đố tồn tại trong nghề được 3 tháng.

Thế nên mới có lời nguyền về độ tuổi trên 30 của dân IT đó, cái này giống như độ kiếp vậy, cũng ko nhiều người vượt qua được. Nào giờ các bạn đã nghe ai bảo kỹ sư, giáo viên, bác sỹ tuổi nghề ko quá 30 tuổi chưa? Nhưng ở lĩnh vực IT, đó là sự thật.

Vậy 1 nghề mà đòi hỏi phải học thêm kiến thức mới mỗi ngày, áp lực công việc thường là ở mức cao, tuổi thọ nghề cực ngắn, ngồi mỗi ngày hơn 10 tiếng dẫn đến giao tiếp kém, trĩ, cận, ysl... vẫn ko xứng đáng để được trả lương cao?
 
Theo mình vì ngành này nó đòi hỏi chất xám khá nhiều, ông nào giỏi hay không giỏi nó thể hiện ngay. Hơn nữa nó không có biên giới, ít chịu sự quản lý của nhà nước và pháp luật hơn các ngành khác.
 
Lương IT cao vì chuỗi giá trị nước ngoài đã dk chuyển về VN ở quy mô lớn và ko có sự tác động tiêu cực của chính quyền, những ngành kĩ thuật khác đa phần career path đều như lol, mờ ám ko thể so vs IT. VD thằng bạn mình kết cấu bao sân, kinh nghiêm 5 năm cũng ko thể so vs thằng IT kinh nghiệm 5 năm, kể cả có chuyển lĩnh vực cũng éo biết đi đâu, làm gì để lương dk như IT.
 
Thread nhảm. Vote ban.
Cứ cho là chủ thớt nói đúng đi.
May mắn cũng là 1 loại năng lực nhé. Không được nên Gato hay gì ?? :angry::angry::angry:
 
Bọn IT thì tố chất cũng như những người ở những nghành khác thôi, cũng có this, có that.

Lương IT cao hơn là do đặc thù tính chất công việc. Trong khi đa phần những kỹ sư, giáo viên, bác sỹ... họ đều làm việc hàng ngày theo thói quen, theo những kiến thức được học từ những năm tháng xa xưa ở đại học, yêu cầu học thêm kiến thức mới ko phải mang tính chất sống còn. Còn dân IT, mới ra trường thì được gọi là fresher, có nghĩa là phải học thêm nhiều nữa thì mới bắt đầu làm việc được, và kể cả khi đã làm việc được rồi, thì phải banh đầu ra nhét những kiến thức mới vô mỗi ngày, ai ko nhét kiến thức mới vô được, đố tồn tại trong nghề được 3 tháng.

Thế nên mới có lời nguyền về độ tuổi trên 30 của dân IT đó, cái này giống như độ kiếp vậy, cũng ko nhiều người vượt qua được. Nào giờ các bạn đã nghe ai bảo kỹ sư, giáo viên, bác sỹ tuổi nghề ko quá 30 tuổi chưa? Nhưng ở lĩnh vực IT, đó là sự thật.

Vậy 1 nghề mà đòi hỏi phải học thêm kiến thức mới mỗi ngày, áp lực công việc thường là ở mức cao, tuổi thọ nghề cực ngắn, ngồi mỗi ngày hơn 10 tiếng dẫn đến giao tiếp kém, trĩ, cận, ysl... vẫn ko xứng đáng để được trả lương cao?
vừa vượt qua đc tuổi 30 của IT. về làm bảo vệ rồi.
 
ông thớt nói đúng rồi còn gì, tất nhiên ngành nào giỏi cũng có thể giàu nhưng 2 thằng giỏi như nhau, 1 thằng học kinh tế , 1 thằng làm IT thì thằng IT có cơ hội kiếm tiền ngon hơn hẳn lại còn đi nước ngoài như đi du lịch!
rồi... sao ?
 
thì IT không cần giỏi nhưng mà nhân lực đáp ứng chuyên môn thì lúc nào cũng thiếu cả.
Nếu mà IT là ngành dễ thì ngành này bão hòa lâu rồi nhé,1 lứa sv ra trường thì tầm 10-20% tốt nghiệp thôi
học it thì nhiều, làm được bao nhiêu đâu. Và lương it cao là từ những người làm được việc
 
Tại sao lại là may mắn?

Thứ nhất, bản chất của ngành IT là sản phẩm được bán cho các nước phát triển, mà khách hàng nước ngoài họ chịu chi hơn VN, nên tất nhiên doanh thu công ty cao hơn, và dev sẽ dc trả cao.

Cùng là công ty nước ngoài đặt chi nhánh tại VN, nhưng công ty IT kiểu như Axon, World Quant, TinyPulse đối tương khách hàng vẫn là những doanh nghiệp ở US, EU. Còn những công ty nước ngoài trong ngành ngân hàng, tài chính, kiến trúc thì họ lại chỉ bán sản phẩm cho người Việt, làm service cho công ty Việt. Do đó, mấy thằng cộm cán ở nước ngoài như CitiBank, Standard Chartered, Prudential trả lương ở VN cũng bình thường chứ chả có gì nổi trội.

Thứ hai là do ngành IT ko có biên giới.

Một luật sư VN ko thể nào tư vấn pháp luật cho khách hàng ở nước ngoài vì khác biệt hệ thống pháp luật.

Một anh chuyên gia ngân hàng VN ko thể tư vấn cho khách hàng ở Mỹ vì cơ cấu và thủ tục khác nhau.

Một anh kiến trúc sư VN ko thể làm tư vấn cho công trình ở nước khác do khác biệt địa chất, khí hậu.

Nhưng một anh dev có thể làm với bất kỳ ai, vì công nghệ là công nghệ, ở nước nào cũng như nhau.

Vì lẽ đó, các công ty IT nước ngoài dễ dàng mở chi nhánh ở VN. Nhưng khá là khó để các công ty tài chính, kiến trúc, sản xuất,... làm điều tương tự.

Do đó, các bạn IT phải hiểu rằng các bạn lương cao là do bạn quá may mắn, chứ chưa chắc là bạn giỏi hơn một người khác làm trong ngành ngân hàng, tài chính.
k0 quan tâm lắm, chỉ biết là nhân viên quèn nhưng lương = phó phòng, trưởng phòng 1 số ngành khác. vậy hoy
 
Tôi kể cho các anh nghe 1 câu chuyện thật của tôi
Xưa tôi học 12 và rớt đại học với 13.5 điểm, ngồi khóc lóc năn nỉ mẹ bán miếng đất bên cạnh nhà của ông bà dưỡng già và dành để sửa nhà để xin vào học 1 trường IT tư ở VN (2 lô giá chắc khoảng 400tr, đất ở quê), học phí phải vài trăm triệu cả 4 5 năm đại học, với lời hứa là ra trường con sẽ trả đủ, rất đủ. Lúc đấy ba mẹ tôi suy nghĩ lắm nhưng cuối cùng vẫn cho tôi học. Cơ mà ba mẹ tôi cố gắng ko phải bán đất để kiếm tiền đóng học phí.
Giờ ra trường đc 4 năm, tiền đại học cũng trả xong cho ba mẹ, nhà cũng sửa lại tới 4 phòng ngủ rộng thênh thang ở quê. Trong thẻ còn đc vài trăm để năm sau hết dịch đi du lịch quanh quanh rồi lấy vợ. Lương cứng cũng cao ngút chưa kể thêm đống dự án freelancer ở ngoài code lòi cả trĩ
Đố mấy thằng chê bai trong thớt này dám có suy nghĩ như tôi từ những năm 12 :beat_brick:
 
Last edited:
Back
Top