m biết thằng thớt làm chỗ nào à, biết quy tắc cty thằng thớt lun hả? k thì cútĐời m chắc chỉ làm công nhân nên ko biết phần lớn quy tắc mail ở các tập đoàn FDI là ko mail vượt cấp, không dùng mail nội bộ để tố cáo, nêu quan điểm cá nhân thì phải)
via theNEXTvoz for iPhone
Form contract phải update là đúng rồi, mỗi đối tác họ lại có standard riêng về social responbility . Hoặc khi có nghị định, thông tư update về luật lại đổi.
Mấy cty fdi mới có vụ cấm mail vượt cấp đấy chứ
) cty ông thớt chắc còn hơi thoáng, chứ cty tôi, 100% vốn nước ngoài, mail vượt cấp là bọn Internal Audit nó sang lập biên bản chết con đĩ mẹ luôn ấy chứ đừng nói tự ý mail về tập đoàn mẹ. Tôi ko nói ông thớt sai nhưng kiểu bật sếp ngay trong họp “kiểu sếp ngu vl” rồi mail lên tập đoàn thì nó hơi quá thôi.
T ko biết quy định mail vượt cấp cty thớt ra sao nhưng t đảm bảo m chỉ là thằng công nhân rách ở 1 cty tầm trung. Cỡ m làm éo dc gì cấp mail ở mấy cty tham gia tiêu chuẩn CTPAT
1. Tôi đang reply cho một anh bạn khác, mở to mắt ra và dùng não khi đọc nhé bạn.
Đa phần sếp tổng biết hết đấy, hoặc cũng nắm 70%-80% về tính cách và nhân phẩm của một người được chọn làm leader rồi, nhưng vẫn để chuyện đó xảy ra vì sếp tổng muốn vậy, hoặc những cái leader đó mang lại vẫn lớn hơn thiệt hại gây ra/có thể gây ra.
Ý ông thớt ngay từ đầu là win-win 50-50 với công ty thôi mà các bác,chứ mình rất ghét công ty lợi dụng hiểu biết pháp luật của người lao động mà lợi dụng o ép kiểu này,hic
Cái này gọi là Thỏa thuận bảo mật không cạnh tranh (NDA), khá phổ biến.
Bác cho em theo nghề với, em đang làm ở fdi nhưng cực kỳ muốn quá esh, lean, CR hay IA.
Nói với anh rằng không phải nếu mà tôi đã ký commitment về bảo mật thông tin nên chỉ cần tôi hó hé 1 chút manh mối rằng: tôi làm cty X và cty này nó bla bla dù đúng hay k nhé,l. Cty nó biết đc và lưu bằng chứng lại thì tôi toang chắc, cam kết này là thuộc phạm vi dân sự nên đúng luật VN
Em làm compliance và cũng từng làm inhouse và việc giữ cái đầu lạnh là chuyện đương nhiên thằng trong nghề nào cũng phải tâm niệm như thế. Dĩ nhiên trong suốt cả ngàn người gặp phải thì tay sếp này là tay quá cực phẩm nên em mới xử lý như vậy thôi. Và đương nhiên xử lý như vậy, solo 1 - 1 với cấp trên không bao giờ là cách tốt nhất. Anyway cuộc sống mà, mỗi người đều có thế giới quan và các chuẩn giá trị sống khác nhau. Em vẫn biến rằng trong con mắt sếp tổng bên này thì e đã mất điểm, đâu đó tương đương mất một cơ hội thăng tiến hay hợp tác trong tương lai. Nhưng chọn lại thì vẫn làm vậy
Kệ nó, biên bản trái luật lao động thì về nguyên tắc là vô hiệu. Kiện ra tòa hoặc báo sở LĐTBXH thì tụi nó cũng ăn no đạn đấy
Cty tôi hoàn toàn khuyến khích mail vượt cấp trong các trường hợp cho rằng bản thân hoặc ai đó có nguy cơ đang bị phân biệt đối xử, vi phạm nhân quyền, xung đột lợi ích với line manager, hoặc tham nhũng.Mấy cty fdi mới có vụ cấm mail vượt cấp đấy chứ
À, bọn IA cty tôi chủ yếu đi bắt lỗi đám lãnh đạo nên mấy vụ tố cáo dc xử nhanh lắm, nhưng nó vẫn cấm mail vượt cấp
via theNEXTvoz for iPhone
Nói với thím chút rằng không những cty tham gia CTPAT mà tôi còn từng làm cho cty chứng nhận CTPAT cho các nhà máy ở VN, thím này chắc vẫn nghĩ tôi làm ở cty sản xuất FDI à -_-
Wow, căng thẳng thật, lúc công ty ra cái biên bản này thì 100% anh em ký hết, ko ký thì tự mà xin nghỉ việc. Nếu theo bản án kia thì công ty nào có cái NDA này thì lúc nào cũng nằm cửa trên rồi. AE mà chống đối là nó cho chuyển ngành luôn chứ ko đùa. Mình nhớ cái tờ của cty mình ko có giới hạn thời gian , cũng ko có quy định số tiền cụ thể mà là tùy theo phương hại gây ra.
Không nên nghĩ đơn giản như vậy. Đúng là theo luật lao động và xét trên quan hệ lao động thì cty hạn chế tự do việc làm của nld là trái với ý chí của quy định pháp luật. Nên kiện lên tòa lao động thì ăn chắc, tuy nhiên bản chất đây cũng là một hợp đồng dân sự, và khi không còn làm tại cty nữa mà cty khởi kiện hd dân sự thì khả năng ăn hành khá cao đấy. Như thím trên đã giải thích
1 là bản án nêu trên ko phải án lệ, thế nên nếu xảy ra 1 vụ tương tự thì chưa chắc phán quyết lặp lại.
Tùy theo cái định nghĩa Compliance là gì:
