Mới nhận được offer, có nên nhảy việc không các thím?

[ThoHoTre]

Công ty hiện tại của em lương net 20 củ, tết thưởng thêm tháng 13 nữa nên chạy ra 1 năm thu nhập em tầm 260 củ. Tuy nhiên công ty này làm việc không tính tăng ca, và cũng thường xuyên overtime. Được cái mô trường làm việc thoải mái, sếp tốt nghiệp Ph.D từ trường top của Mỹ (có năm nằm trong top 10 trường ĐH hàng đầu của Mỹ). Và lead của em cũng Ph.D nước ngoài, nên lâu lâu cũng có cái học hỏi.

Còn công ty em mới nhận được offer thì lương 18.5 củ (lương gross, đóng BH full lương), cty cam kết 1 năm trả từ 18-20 tháng lương. Công ty này thì lớn, nằm trong top 50 công ty lớn nhất Việt Nam. Công ty này thì có tính over time, làm việc cũng nhẹ nhàng hơn công ty trên. Do doanh thu công ty cả tỷ đô một năm, nên có nhiều phòng ban. Nên có cơ hội tải nghiệm nhiều vị trí khác nhau.

Đang đau đầu không biết có nên nhảy việc hay không nữa

 

[lonerguy]

Show bảng lương cty cũ cho cty mới. Bảo cũ trả 20 net, tao cần ít nhất 23 net thì sẽ cân nhắc nhảy việc. Chảnh như con cún lên, đừng nhận thấp hơn và tin vào hứa hẹn 1 năm 12 20 tháng lương, ăn bánh vẽ đấy

 

[Truong Da Nang]

Thật ra khi thím viết cái thớt này thì trong đầu thím 70% đã có mong muốn nhảy rồi. Còn trẻ có tài thì trải nghiệm tới đi thím ơi, sợ gì!!
Nếu có không ra ngô ra khoai gì thì đừng tìm em nhé

 

[kulakalututu]

cái cam kết 1 năm trả 18 đến 20 tháng lương nó ảo lắm, có ghi trong hợp đồng thì tính.
Bên cty cũ thu nhập 260, bên mới 16.5(trừ thuế) *18 = 297 Không chênh nhiều, quan trọng là cty thím có chắc kèo hay ghi trong hợp đồng 18-20 tháng không? hay bánh vẽ?

 

[o0o_Hikaru_o0o]

Bánh vẽ đó thím. Bác qua kia có quay đầu lại cty cũ dc ko. Lương là cái chắc ăn nhất, ba cái thưởng nó lách cái 1. Khi nào lương cao hơn ãy đi

 

[namtrai]

nguyên tắc là + 30% lương hẵng nhảy. làm lính lác với nhau cả.

 

[ThoHoTre]

cái cam kết 1 năm trả 18 đến 20 tháng lương nó ảo lắm, có ghi trong hợp đồng thì tính.
Bên cty cũ thu nhập 260, bên mới 16.5(trừ thuế) *18 = 297 Không chênh nhiều, quan trọng là cty thím có chắc kèo hay ghi trong hợp đồng 18-20 tháng không? hay bánh vẽ?

Công ty mới 1 tháng thêm được 1tr2 phụ cấp nữa thím, còn vụ 18-20 tháng lương thì có thật. Vì bạn bè em làm trong đó cũng nhiều, cũng confirm vụ này.

Có cái em chưa happy là thu nhập có thể tăng, nhưng lương lại đi xuống

 

[Lucasx9]

Công ty hiện tại của em lương net 20 củ, tết thưởng thêm tháng 13 nữa nên chạy ra 1 năm thu nhập em tầm 260 củ. Tuy nhiên công ty này làm việc không tính tăng ca, và cũng thường xuyên overtime. Được cái mô trường làm việc thoải mái, sếp tốt nghiệp Ph.D từ trường top của Mỹ (có năm nằm trong top 10 trường ĐH hàng đầu của Mỹ). Và lead của em cũng Ph.D nước ngoài, nên lâu lâu cũng có cái học hỏi.

Còn công ty em mới nhận được offer thì lương 18.5 củ (lương gross, đóng BH full

nhảy việc thì phải lên lương trong hdlđ nhé thím, không sau này xấu cv đấy, deal lương lên 22,23 thì qua

 

[Party_summer_night]

Công ty mới 1 tháng thêm được 1tr2 phụ cấp nữa thím, còn vụ 18-20 tháng lương thì có thật. Vì bạn bè em làm trong đó cũng nhiều, cũng confirm vụ này.

Có cái em chưa happy là thu nhập có thể tăng, nhưng lương lại đi xuống

Nếu thấy công ty cũ ko còn gì học hỏi nữa thì mạnh dạn đi bạn. Nếu lớn tuổi rồi thì thôi

 

[halasatthu9x]

Công ty mới 1 tháng thêm được 1tr2 phụ cấp nữa thím, còn vụ 18-20 tháng lương thì có thật. Vì bạn bè em làm trong đó cũng nhiều, cũng confirm vụ này.

Có cái em chưa happy là thu nhập có thể tăng, nhưng lương lại đi xuống

tính ra là cũng tăng 15-20% so với trước đây rồi, với cả đc cái cuối năm đc 1 cục cầm thích lắm

 

[ThoHoTre]

Nếu thấy công ty cũ ko còn gì học hỏi nữa thì mạnh dạn đi bạn. Nếu lớn tuổi rồi thì thôi

em 93 thím, ra trường được 4 năm

 

[facebook.com.vn]

Công ty hiện tại của em lương net 20 củ, tết thưởng thêm tháng 13 nữa nên chạy ra 1 năm thu nhập em tầm 260 củ. Tuy nhiên công ty này làm việc không tính tăng ca, và cũng thường xuyên overtime. Được cái mô trường làm việc thoải mái, sếp tốt nghiệp Ph.D từ trường top của Mỹ (có năm nằm trong top 10 trường ĐH hàng đầu của Mỹ). Và lead của em cũng Ph.D nước ngoài, nên lâu lâu cũng có cái học hỏi.

Còn công ty em mới nhận được offer thì lương 18.5 củ (lương gross, đóng BH full lương), cty cam kết 1 năm trả từ 18-20 tháng lương. Công ty này thì lớn, nằm trong top 50 công ty lớn nhất Việt Nam. Công ty này thì có tính over time, làm việc cũng nhẹ nhàng hơn công ty trên. Do doanh thu công ty cả tỷ đô một năm, nên có nhiều phòng ban. Nên có cơ hội tải nghiệm nhiều vị trí khác nhau.

Đang đau đầu không biết có nên nhảy việc hay không nữa

cty mới là tgdd hả fen

via theNEXTvoz for iPhone

 

[ThoHoTre]

cty mới là tgdd hả fen

via theNEXTvoz for iPhone

Không phải thím, công ty kỹ thuật thím.

 

[ThoHoTre]

nhảy việc thì phải lên lương trong hdlđ nhé thím, không sau này xấu cv đấy, deal lương lên 22,23 thì qua

Họ chuẩn bị gửi mail offer, chắc em deal lại thử.

 

[tomclancy1234]

cam kết 18-20 tháng lương thì chỉ là cam kết, sao tin dc. trừ khi cty đó có tiếng thưởng ngon như VNG. với lại mấy tháng lương thêm đó dựa vào tiêu chí j để cho, nếu phải dựa vào thành tích, KPI j đó thì hên xui lắm

nhảy việc mà lương thụt cả đống thì k nên cho lắm. và đừng bao giờ tin vào cái mác cty lớn, top ở VN. đầy cty lớn policy nghe thì kêu chứ vào mới biết như hạch, cty tôi cũng lớn này, top ở VN và Thái, còn có ng chán muốn nghỉ

 

[Techs.Review]

Công ty hiện tại của em lương net 20 củ, tết thưởng thêm tháng 13 nữa nên chạy ra 1 năm thu nhập em tầm 260 củ. Tuy nhiên công ty này làm việc không tính tăng ca, và cũng thường xuyên overtime. Được cái mô trường làm việc thoải mái, sếp tốt nghiệp Ph.D từ trường top của Mỹ (có năm nằm trong top 10 trường ĐH hàng đầu của Mỹ). Và lead của em cũng Ph.D nước ngoài, nên lâu lâu cũng có cái học hỏi.

Còn công ty em mới nhận được offer thì lương 18.5 củ (lương gross, đóng BH full lương), cty cam kết 1 năm trả từ 18-20 tháng lương. Công ty này thì lớn, nằm trong top 50 công ty lớn nhất Việt Nam. Công ty này thì có tính over time, làm việc cũng nhẹ nhàng hơn công ty trên. Do doanh thu công ty cả tỷ đô một năm, nên có nhiều phòng ban. Nên có cơ hội tải nghiệm nhiều vị trí khác nhau.

Đang đau đầu không biết có nên nhảy việc hay không nữa

Offer đéo gì mà thấp hơn công ty cũ cũng gọi là offer.

Ít nhất là 30 củ thì bạn nên suy nghĩ chứ đéo gì trả thấp hơn cũng mạnh mồm gọi là offer :O

 

[ThoHoTre]

uy nghĩ chứ đéo gì trả thấ

Thanks thím, hèn chi em thấy sai sai ở đâu

 

[MustDie]

cam kết 18-20 tháng lương thì chỉ là cam kết, sao tin dc. trừ khi cty đó có tiếng thưởng ngon như VNG. với lại mấy tháng lương thêm đó dựa vào tiêu chí j để cho, nếu phải dựa vào thành tích, KPI j đó thì hên xui lắm

nhảy việc mà lương thụt cả đống thì k nên cho lắm. và đừng bao giờ tin vào cái mác cty lớn, top ở VN. đầy cty lớn policy nghe thì kêu chứ vào mới biết như hạch, cty tôi cũng lớn này, top ở VN và Thái, còn có ng chán muốn nghỉ

Lại ascend hả bạn.
To thớt: say đéo.

 

[tomclancy1234]

Lại ascend hả bạn.
To thớt: say đéo.

k phải nhé mai phen

 

[Furythichsoti]

Cân nhắc kĩ không nhấc 1 chân ra là khỏi về đấy )) ở thì thương và vương thì tội đó my fen

via theNEXTvoz for iPhone