Cần tư vấn về luật lao động

[nt7789]

Hi các fen ,
Tình hình em đang cần các luật sư vozer giúp đỡ vụ này ạ, đc bồi thường cứ inbox e phát card free ạ .
Em có kí hợp đồng 1 năm với công ty A từ t9.2020 đến tháng 9.2021. Đến tháng 8.2.2021 em có báo với quản lý A người Việt là qua tết em sẽ nghỉ để ông A này làm request tuyển dụng. Ông A đồng ý và báo với ông sếp B người Hàn .
Trong đợt nghỉ tết em có thông báo lại là 25-28 em sẽ nộp đơn xin nghỉ việc và có thêm 1 tháng để bàn giao công việc
Cùng lúc đấy thì dịch covid lan ra đúng ở Hải Dương quê em , công ty vẫn làm bt nhưng cũng hơi lao đao, em theo chỉ thị thì ko cần phải đi làm , ở nhà ko lương .
Ngày 23.2 ông sếp B đùng cái báo với nhân sự chấm dứt hợp đồng lao động của em trong khi em còn chưa nộp đơn xin nghỉ . Và chấm dứt ngay từ ngày 8.2 để ko phải trả lương mấy ngày nghỉ tết và thưởng 50% lương tết đang pending.
Cho em hỏi theo luật lao động , em có được đền bù gì trong trường hợp này ko ạ , chứ mất không gần chục củ cũng xót vc .
Mà chốt lại dkm mấy thằng Hàn chim bé rẻ rách kẹt sỉ vailoz . Bố lên hà nội

 

[batuocbongdem_ht88]

Hi các fen ,
Tình hình em đang cần các luật sư vozer giúp đỡ vụ này ạ, đc bồi thường cứ inbox e phát card free ạ .
Em có kí hợp đồng 1 năm với công ty A từ t9.2020 đến tháng 9.2021. Đến tháng 8.2.2021 em có báo với quản lý A người Việt là qua tết em sẽ nghỉ để ông A này làm request tuyển dụng. Ông A đồng ý và báo với ông sếp B người Hàn .
Trong đợt nghỉ tết em có thông báo lại là 25-28 em sẽ nộp đơn xin nghỉ việc và có thêm 1 tháng để bàn giao công việc
Cùng lúc đấy thì dịch covid lan ra đúng ở Hải Dương quê em , công ty vẫn làm bt nhưng cũng hơi lao đao, em theo chỉ thị thì ko cần phải đi làm , ở nhà ko lương .
Ngày 23.2 ông sếp B đùng cái báo với nhân sự chấm dứt hợp đồng lao động của em trong khi em còn chưa nộp đơn xin nghỉ . Và chấm dứt ngay từ ngày 8.2 để ko phải trả lương mấy ngày nghỉ tết và thưởng 50% lương tết đang pending.
Cho em hỏi theo luật lao động , em có được đền bù gì trong trường hợp này ko ạ , chứ mất không gần chục củ cũng xót vc .
Mà chốt lại dkm mấy thằng Hàn chim bé rẻ rách kẹt sỉ vailoz . Bố lên hà nội

Kiện đi,đầu tiên là làm việc với công đoàn cty .Ko thì khiếu nại lên Sở lao động. Muốn cho nghỉ việc phải có lý do rõ ràng ,rồi họp các bên để đánh giá lỗi đó có đúng là bị sa thải hay ko?Chứ tự ý cho nghỉ ko lý do là vi phạm luật lao động!

 

[nt7789]

Kiện đi,đầu tiên là làm việc với công đoàn cty .Ko thì khiếu nại lên Sở lao động. Muốn cho nghỉ việc phải có lý do rõ ràng ,rồi họp các bên để đánh giá lỗi đó có đúng là bị sa thải hay ko?Chứ tự ý cho nghỉ ko lý do là vi phạm luật lao động!

Tks bác , biết là bị thằng sếp nó ghét r mà sáng này nhận đc thông tin cũng bất ngờ . Trường hợp mình làm việc tốt mà nó cố tình bảo mình ko hoàn thành công việc đc giao thì tính sao bác nhỉ

 

[batuocbongdem_ht88]

Tks bác , biết là bị thằng sếp nó ghét r mà sáng này nhận đc thông tin cũng bất ngờ . Trường hợp mình làm việc tốt mà nó cố tình bảo mình ko hoàn thành công việc đc giao thì tính sao bác nhỉ

Nó phải chứng minh mức độ thế nào thế nào, đủ nghiêm túc để đuổi ko?Nói chung h để đuổi 1 người cũng khó, chứ ko dễ gì đâu!

 

[nt7789]

Nó phải chứng minh mức độ thế nào thế nào, đủ nghiêm túc để đuổi ko?Nói chung h để đuổi 1 người cũng khó, chứ ko dễ gì đâu!

Để em làm việc lại với bên nhân sự trước , tại thằng sếp Hàn đuổi e này cũng to , phải gần ngang với TGĐ công ty nên bọn nhân sự sợ bằng vành

 

[sasukevn91]

Cùng lúc đấy thì dịch covid lan ra đúng ở Hải Dương quê em , công ty vẫn làm bt nhưng cũng hơi lao đao, em theo chỉ thị thì ko cần phải đi làm , ở nhà ko lương .
Ngày 23.2 ông sếp B đùng cái báo với nhân sự chấm dứt hợp đồng lao động của em trong khi em còn chưa nộp đơn xin nghỉ . Và chấm dứt ngay từ ngày 8.2 để ko phải trả lương mấy ngày nghỉ tết và thưởng 50% lương tết đang pending.

chỗ này có thông báo bằng văn bản hay email gì ko? hay chỉ nói miệng?
nếu mà chỉ nói miệng thì coi chừng thím ăn đủ nhé

 

[nt7789]

chỗ này có thông báo bằng văn bản hay email gì ko? hay chỉ nói miệng?
nếu mà chỉ nói miệng thì coi chừng thím ăn đủ nhé

Ko có văn bản gì lun bác ạ , mặc dù công ty top đầu ở hải dương

 

[sasukevn91]

Ko có văn bản gì lun bác ạ , mặc dù công ty top đầu ở hải dương

vậy là tiêu rồi, tự ý nghỉ việc 5 ngày/tháng => sa thải
giờ ko có văn bản email lấy gì chứng minh là cty cho thím nghỉ?

 

[thanhdong000]

cần mẹ j nói ngọt nhẹ làm j, cứ gọi thẳng cho thằng nhân sự nói đưa ngay cho tao cáo qđ nghỉ việc để tao lên sở lao động thương binh và xã hội khiếu nại. nói thế là chúng nó són đái ra quần rồi.