hixinh
Senior Member
Đang nói sale thị trường chứ đâu phải chủ tạp hóa bácMặt bằng ko thuê thì tầm đó bt
Đang nói sale thị trường chứ đâu phải chủ tạp hóa bácMặt bằng ko thuê thì tầm đó bt
Mệt gì vậy bác, k sale đc thì k đc thêm hoa hồng thôi.Áp lực, mệt mỏi lắm.
Người ta trả lương cao để cho người đó chịu khó ở lại nữa.
Nếu nói về doanh số: không đạt thì có thể công ty cắt giảm hay tuyển người mới. Coi như mình lúc nào cũng trong tư thế lên đường. Bởi vậy, không có nghĩa là không đạt doanh số thì thím cứ việc tung tăng với mức lương cơ bản mà bỏ qua hoa hồng.Mệt gì vậy bác, k sale đc thì k đc thêm hoa hồng thôi.
Vâng, thế bác cho e hỏi vd giờ sale lương cao số lớn đc thì đc 50tr/ tháng là thuộc loại số cao, nhưng tháng đó làm đc có đủ 40 35, 20tr (so với số đặt ban đầu thì kém, nhưng so trung bình lại vẫn khá), thì người ta có đuổi k bác và như vậy là làm tốt hay làm kémNếu nói về doanh số: không đạt thì có thể công ty cắt giảm hay tuyển người mới. Coi như mình lúc nào cũng trong tư thế lên đường. Bởi vậy, không có nghĩa là không đạt doanh số thì thím cứ việc tung tăng với mức lương cơ bản mà bỏ qua hoa hồng.
Nếu nói về hoa hồng: tùy vào mô hình kinh doanh cũng như công ty. Có nhiều sales cũng đâu có hoa hồng. Thay vào đó mà nhận mức lương cố định thôi. Lương 50tr/tháng dĩ nhiên không phải là thấp! Nhưng, điều đó cũng đồng nghĩa với điều ở phần trên mà tôi nói: thím bán không đạt doanh số thì ra đi cho người khác vào thế...
Thật sự mà nói, thím đặt một câu hỏi mà cũng còn rất nhiều thứ phải giả sử tiếp...Vâng, thế bác cho e hỏi vd giờ sale lương cao số lớn đc thì đc 50tr/ tháng là thuộc loại số cao, nhưng tháng đó làm đc có đủ 40 35, 20tr (so với số đặt ban đầu thì kém, nhưng so trung bình lại vẫn khá), thì người ta có đuổi k bác và như vậy là làm tốt hay làm kém