Vừa viết đơn xin nghỉ thì sếp lại giữ lại

Sao Chổi

Sao Chổi

Senior Member
Mình làm cho một công ty gia đình, nói là chăm chỉ thì cũng chẳng dám nhưng cũng làm đúng trách nhiệm của mình trong công việc. Cuối năm vừa rồi thưởng Tết thì mình được đánh giá thấp. Mình cũng nói chuyện với sếp, nhưng không tìm được tiếng nói chung. Hôm qua viết đơn nghỉ, sếp giữ lại và bảo sẽ tăng lương cho mình thêm 1tr và sắp tới sẽ thêm chế độ cho mọi người :) Mình cũng nói luôn trách nhiệm của em chỉ được lương 7tr thôi, giờ anh mà tăng lương cho em lên 8tr em cũng không thấy thoải mái nếu ở lại làm, thứ nhất vì công việc em chỉ xứng với lương như vậy, thứ 2 sẽ làm đồng nghiệp so bì, và thế là em để đơn và xin phép về. Công ty em thì nhân lực cũng chỉ vài chục người thôi, công việc thì đánh giá qua mắt chứ chẳng có KPI hay gì cả :) thằng làm ít cũng như thằng làm chẳng hết việc, thằng thì căng mắt ra làm thằng thì đến công ty đi ngủ :) Đang ngồi công ty type mà mấy anh bảo chúng nó nghỉ hết, nghỉ hết mới giữ lại thì sao mà kịp được :) Sếp méo hiểu mình là người kiếm tiền cho sếp hay sao :)
 
Sao Chổi said:
Mình làm cho một công ty gia đình, nói là chăm chỉ thì cũng chẳng dám nhưng cũng làm đúng trách nhiệm của mình trong công việc. Cuối năm vừa rồi thưởng Tết thì mình được đánh giá thấp. Mình cũng nói chuyện với sếp, nhưng không tìm được tiếng nói chung. Hôm qua viết đơn nghỉ, sếp giữ lại và bảo sẽ tăng lương cho mình thêm 1tr và sắp tới sẽ thêm chế độ cho mọi người :) Mình cũng nói luôn trách nhiệm của em chỉ được lương 7tr thôi, giờ anh mà tăng lương cho em lên 8tr em cũng không thấy thoải mái nếu ở lại làm, thứ nhất vì công việc em chỉ xứng với lương như vậy, thứ 2 sẽ làm đồng nghiệp so bì, và thế là em để đơn và xin phép về. Công ty em thì nhân lực cũng chỉ vài chục người thôi, công việc thì đánh giá qua mắt chứ chẳng có KPI hay gì cả :) thằng làm ít cũng như thằng làm chẳng hết việc, thằng thì căng mắt ra làm thằng thì đến công ty đi ngủ :) Đang ngồi công ty type mà mấy anh bảo chúng nó nghỉ hết, nghỉ hết mới giữ lại thì sao mà kịp được :) Sếp méo hiểu mình là người kiếm tiền cho sếp hay sao :)
Click to expand...

Thôi làm đi. Liêm sỉ là thứ có thể vứt xuống đất khi cần sau đó nhặt lại khi xong việc (trích 1 câu nói của vozer nào đó)

Gửi từ 2 năm trước bằng vozFApp
 
Sao Chổi said:
Mình làm cho một công ty gia đình, nói là chăm chỉ thì cũng chẳng dám nhưng cũng làm đúng trách nhiệm của mình trong công việc. Cuối năm vừa rồi thưởng Tết thì mình được đánh giá thấp. Mình cũng nói chuyện với sếp, nhưng không tìm được tiếng nói chung. Hôm qua viết đơn nghỉ, sếp giữ lại và bảo sẽ tăng lương cho mình thêm 1tr và sắp tới sẽ thêm chế độ cho mọi người :) Mình cũng nói luôn trách nhiệm của em chỉ được lương 7tr thôi, giờ anh mà tăng lương cho em lên 8tr em cũng không thấy thoải mái nếu ở lại làm, thứ nhất vì công việc em chỉ xứng với lương như vậy, thứ 2 sẽ làm đồng nghiệp so bì, và thế là em để đơn và xin phép về. Công ty em thì nhân lực cũng chỉ vài chục người thôi, công việc thì đánh giá qua mắt chứ chẳng có KPI hay gì cả :) thằng làm ít cũng như thằng làm chẳng hết việc, thằng thì căng mắt ra làm thằng thì đến công ty đi ngủ :) Đang ngồi công ty type mà mấy anh bảo chúng nó nghỉ hết, nghỉ hết mới giữ lại thì sao mà kịp được :) Sếp méo hiểu mình là người kiếm tiền cho sếp hay sao :)
Click to expand...
Nghỉ thì nghỉ thôi, thực ra fen cũng kg quan trọng lắm đâu. Để kể cho chuyện của mình,
Sao Chổi said:
Mình làm cho một công ty gia đình, nói là chăm chỉ thì cũng chẳng dám nhưng cũng làm đúng trách nhiệm của mình trong công việc. Cuối năm vừa rồi thưởng Tết thì mình được đánh giá thấp. Mình cũng nói chuyện với sếp, nhưng không tìm được tiếng nói chung. Hôm qua viết đơn nghỉ, sếp giữ lại và bảo sẽ tăng lương cho mình thêm 1tr và sắp tới sẽ thêm chế độ cho mọi người :) Mình cũng nói luôn trách nhiệm của em chỉ được lương 7tr thôi, giờ anh mà tăng lương cho em lên 8tr em cũng không thấy thoải mái nếu ở lại làm, thứ nhất vì công việc em chỉ xứng với lương như vậy, thứ 2 sẽ làm đồng nghiệp so bì, và thế là em để đơn và xin phép về. Công ty em thì nhân lực cũng chỉ vài chục người thôi, công việc thì đánh giá qua mắt chứ chẳng có KPI hay gì cả :) thằng làm ít cũng như thằng làm chẳng hết việc, thằng thì căng mắt ra làm thằng thì đến công ty đi ngủ :) Đang ngồi công ty type mà mấy anh bảo chúng nó nghỉ hết, nghỉ hết mới giữ lại thì sao mà kịp được :) Sếp méo hiểu mình là người kiếm tiền cho sếp hay sao :)
Click to expand...
Sếp nào chả vậy ông ơi. Lúc nghỉ thì kêu để có gì anh điều chỉnh, hỏi tâm tư thế nào, hứa hẹn; thế nhưng mặt khác thì kêu người khác nhận lại bàn giao, nói xấu mình các kiểu.
 
Luong thưởng ko hợp thì đi chỗ khác thôi.
Công ty nghe có vẻ như cc, còn ko nghỉ sớm
 
Juan Pablo Aimar said:
Mình cũng từng như thế này. Tuy nhiên đợt đấy vì tài chính nên cũng ở lại làm tiếp. Còn đợt này thì chính thức xin nghỉ thôi. Nhiều khi tiền bạc không quan trọng bằng tinh thần, cảm giác ko thoải mái thì next thôi. Ở lại thêm khó chịu.
Click to expand...
Mùng 1 tháng sau em cũng báo nghỉ việc đây
gME8Wqx.png
 
Juan Pablo Aimar said:
Mình cũng từng như thế này. Tuy nhiên đợt đấy vì tài chính nên cũng ở lại làm tiếp. Còn đợt này thì chính thức xin nghỉ thôi. Nhiều khi tiền bạc không quan trọng bằng tinh thần, cảm giác ko thoải mái thì next thôi. Ở lại thêm khó chịu.
Click to expand...
Thế kiếm được bến đỗ mới chưa fen?
 
Nhắm kiếm được công việc nào ngon hơn thì nhảy, không thì làm tạm chờ thời.
Thường thì nhân viên nào cũng nghĩ mình quan trọng, không có thì công ty không hoạt động được hoặc sẽ hoạt động khó khăn hơn.
Thực tế thì chả ai là không thể thay thế được, nhiều khi sự ra đi của mình lại khiến công ty phát triển hơn.
 
Nghỉ đi thím ạ. Trước e đi làm gặp thằng leader dở hơi. Cuối năm đánh giá theo kiểu công minh sợ sếp. Làm quần quật 1 năm tăng 3% lương. Đc 169k ( lương kcn tỉnh nên bèo) trong khi làm đủ thứ việc.
Xong vài tháng xin nghỉ nó deal lại lên thêm 1tr nghĩ chả giải quyết gì nên nghỉ. Giờ cái vị trí đấy bao thằng làm 1 2 tháng chạy hết. Giờ vẫn còn trống sau gần 2 năm.
 
Đã xin nghỉ là phải dứt khoát bác, lúc mới ra trường, em nghỉ chỗ đầu tiên cũng tương tự như bác, cty gia đình, lương thấp. Đừng để tình cảm xen lẫn sau này tiếc

via theNEXTvoz for iPhone
 
Sao Chổi said:
Mình làm cho một công ty gia đình, nói là chăm chỉ thì cũng chẳng dám nhưng cũng làm đúng trách nhiệm của mình trong công việc. Cuối năm vừa rồi thưởng Tết thì mình được đánh giá thấp. Mình cũng nói chuyện với sếp, nhưng không tìm được tiếng nói chung. Hôm qua viết đơn nghỉ, sếp giữ lại và bảo sẽ tăng lương cho mình thêm 1tr và sắp tới sẽ thêm chế độ cho mọi người :) Mình cũng nói luôn trách nhiệm của em chỉ được lương 7tr thôi, giờ anh mà tăng lương cho em lên 8tr em cũng không thấy thoải mái nếu ở lại làm, thứ nhất vì công việc em chỉ xứng với lương như vậy, thứ 2 sẽ làm đồng nghiệp so bì, và thế là em để đơn và xin phép về. Công ty em thì nhân lực cũng chỉ vài chục người thôi, công việc thì đánh giá qua mắt chứ chẳng có KPI hay gì cả :) thằng làm ít cũng như thằng làm chẳng hết việc, thằng thì căng mắt ra làm thằng thì đến công ty đi ngủ :) Đang ngồi công ty type mà mấy anh bảo chúng nó nghỉ hết, nghỉ hết mới giữ lại thì sao mà kịp được :) Sếp méo hiểu mình là người kiếm tiền cho sếp hay sao :)
Click to expand...
gì lương 7tr ông, 7tr bằng thưởng của đồng nghiệpv tui
 
còn tết covid nó hạ xuống thôi, nó quan tâm méo gì ông làm dk hay không nó im im, trả thấp nó thầm mừng
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

concuacon0001
Nghỉ việc bị công ty giữ lương
2 3
Replies
43
Views
3K
dhphucs
dhphucs
gv2035
Nghỉ khi hết hạn hợp đồng?
2
Replies
30
Views
2K
nkquang68
nkquang68
Chú thỏ cắn cỏ
Mới vào công ty mà HR bất mãn bỏ việc, Leader nghỉ theo,
2 3
Replies
41
Views
5K
mikasasky
mikasasky
turky mark
Xin lời khuyên làm dịch vụ lưu trú, nhà nghỉ, khách sạn ở đà nẵng
Replies
17
Views
403
DzSonT
DzSonT
Corn912
5 phút nữa nộp đơn xin nghỉ việc
2
Replies
26
Views
2K
regnickcungla2caitoisao
regnickcungla2caitoisao

Share this page

Back
Top