huyphan1203
Junior Member
Đóng Thread
Last edited:
còn 19 ngày nữa mới hết tháng mà với lại giờ cả thế giới đang khó khăn vì dịch,công ty làm ăn k đạt thì cũng nên thông cảm chứChào các bác !
Chả là chán quá nên em muốn hỏi các bác tư vấn hoặc có ai giống trường hợp em không ?
Lúc vào công ty thì bảo là 1 năm sẽ review lương 2 lần vào tháng 3 và tháng 9. Ấy thế mà giờ giữa tháng 3 rồi vẫn chưa có thông tin gì, mà nghe anh quản lý nói là bên kia chưa accept tăng lương, mà trong khi thường lệ của công ty là như vậy từ khi cty thành lập rồi. Công ty em là công ty bên Sing mở chi nhánh Việt Nam, mọi quyết định đều phải do bên kia accept mới được Củng cảm thấy phí cái thời gian qua ae cty cố gắng nhiều, giờ hụt hẩng vch . Giờ trong giai đoạn dịch thế này, cái gì củng tăng mà lương vẹo này chán quá, anh em công ty thì vui vẻ nhiệt tình giúp đỡ nhau, nghỉ thì tiếc quá. Các bác có ý kiến gì không ạ , hay có ai giống em không
Em làm dev bro ơi, task sml ấy chứ. Thà dịch mà mình củng khỏe trong công việc không nói làm gìcòn 19 ngày nữa mới hết tháng mà với lại giờ cả thế giới đang khó khăn vì dịch,công ty làm ăn k đạt thì cũng nên thông cảm chứ
cty làm mảng gì thế bácChào các bác !
Chả là chán quá nên em muốn hỏi các bác tư vấn hoặc có ai giống trường hợp em không ?
Lúc vào công ty thì bảo là 1 năm sẽ review lương 2 lần vào tháng 3 và tháng 9. Ấy thế mà giờ giữa tháng 3 rồi vẫn chưa có thông tin gì, mà nghe anh quản lý nói là bên kia chưa accept tăng lương, mà trong khi thường lệ của công ty là như vậy từ khi cty thành lập rồi. Công ty em là công ty bên Sing mở chi nhánh Việt Nam, mọi quyết định đều phải do bên kia accept mới được Củng cảm thấy phí cái thời gian qua ae cty cố gắng nhiều, giờ hụt hẩng vch . Giờ trong giai đoạn dịch thế này, cái gì củng tăng mà lương vẹo này chán quá, anh em công ty thì vui vẻ nhiệt tình giúp đỡ nhau, nghỉ thì tiếc quá. Các bác có ý kiến gì không ạ , hay có ai giống em không
Công ty phần mềm ERP báccty làm mảng gì thế bác
bác thâm niên lâu chưa? có phải key k? E cũng đang làm DEV đây. Làm micro service & saasCông ty phần mềm ERP bác
Hợp đồng không ghi thì không nói hay được đâu fen ơi. Lôi hợp đồng ra đọc lại xem nào, chứ hứa xuông không ăn thua đâu.Chào các bác !
Chả là chán quá nên em muốn hỏi các bác tư vấn hoặc có ai giống trường hợp em không ?
Lúc vào công ty thì bảo là 1 năm sẽ review lương 2 lần vào tháng 3 và tháng 9. Ấy thế mà giờ giữa tháng 3 rồi vẫn chưa có thông tin gì, mà nghe anh quản lý nói là bên kia chưa accept tăng lương, mà trong khi thường lệ của công ty là như vậy từ khi cty thành lập rồi. Công ty em là công ty bên Sing mở chi nhánh Việt Nam, mọi quyết định đều phải do bên kia accept mới được Củng cảm thấy phí cái thời gian qua ae cty cố gắng nhiều, giờ hụt hẩng vch . Giờ trong giai đoạn dịch thế này, cái gì củng tăng mà lương vẹo này chán quá, anh em công ty thì vui vẻ nhiệt tình giúp đỡ nhau, nghỉ thì tiếc quá. Các bác có ý kiến gì không ạ , hay có ai giống em không
Em làm 2 năm rồi ạ. Năm 1 vẫn bt mà năm nay trễ quá. Do có thằng Country Manager mới lên thay nên nó vậybác thâm niên lâu chưa? có phải key k? E cũng đang làm DEV đây. Làm micro service & saas
Chuẩn luôn bác ơi, chỉ có thưởng tháng 13, còn lại không có thưởng tếtHình như cty mẹ bác nước ngoài nên k có thưởng tết mà chỉ có tăng lương đúng ko ?
Anh em cty thì tốt với mình quá, hay giúp đỡ rất nhiều, đang phân vân quá. Tại sắp lấy vợ mà lương căng thẳng quácứ đợi đi bác, ráng cống hiến thêm cho công ty vài năm nữa
Tôi thấy cứ khi nào có thay đổi nhân sự quản lý, thì các chính sách có thể sẽ biến mất tạm thời một thời gian.Em làm 2 năm rồi ạ. Năm 1 vẫn bt mà năm nay trễ quá. Do có thằng Country Manager mới lên thay nên nó vậy
Bác nói củng đúng, củng nhiều người nghỉ rồi =]]Giờ này các công ty chuẩn bị sa thải bớt người, bác đi nó cảm ơn bác luôn