cty gì thế, nói mà không đưa tênNay mới phỏng vấn online RTH, 1 cty Singapore-based, branch bên Vn cũng nhỏ, không biết lương lậu ra sao. Phỏng vấn thẳng bằng tiếng anh với 2 director và cofounder của cty, thấy cũng ổn. Thấy bảo là cty outsource + inhouse product. Làm t2-t5 office, t6 work from home. Mà không hiểu sao bị review chê nhiều quá
fen xem review trên reviewcongty ah, nhìn mấy cái review ấy éo có giá trị nào đâu
Đừng quan tâm mấy cái trang đó làm chi bác ey. Theo kinh nghiệm của mình, bác vào công ty thì chỉ nên quan tâm tới những người bác sẽ làm chung và leader/ manager của mình - những người này mới quyết định 1 phần tương lai bác sau này, chứ công ty nào mà chẳng có người này người kia, nếu bác mới ra trường thì nên hỏi thêm về định hướng team nữa, để coi sau này có phát triển bản thân được không.Nay mới phỏng vấn online RTH, 1 cty Singapore-based, branch bên Vn cũng nhỏ, không biết lương lậu ra sao. Phỏng vấn thẳng bằng tiếng anh với 2 director và cofounder của cty, thấy cũng ổn. Thấy bảo là cty outsource + inhouse product. Làm t2-t5 office, t6 work from home. Mà không hiểu sao bị review chê nhiều quá
junior thì quan tâm senior làm việc với mình có giỏi ko, công việc có thú vị ko, chứ 9tr đủ sống rồi.
, lương lậu cũng khá hơn hẳn so với DXC, mong sao t2 này bắt đầu vào làm cũng kiếm đc mấy ông senior ổn ổn như thím nói 
. Với lại e cũng có lí do riêng nên mới cần lương cao tí, chứ e nghĩ 9m gross không tài nào thuê nhà ở 1 mình nổi thím ạ. .
Theo email thì hình như thuế má này kia là tự đóng hết, nó không đóng bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế thất nghiệp gì hết thì phải.Tình hình là e được nhận rồi
View attachment 580532
Probation 3 tháng, vẫn trả mức lương chính thức kia. Bắt đầu cố gắng hết sức mình thôi
View attachment 580546
Theo e đọc hiểu thì đúng là vậy, thuế mình tự đóng. BHXH thì không đóng, nhưng có 5m5 annually cho BHYT. Nhưng em nghĩ không sao, tầm cỡ e mà được mức lương cũng tương đối >12m. Thì 1 2 năm đầu thế này ráng làm để trau dồi kiến thức cũng được. Sau đủ kiến thức lên senior thì tính tới chuyện BHXH đầy đủ hơn.
70% thì kinh thật. Nếu không tiện public thì bác có thể inbox tên công ty với số năm kinh nghiệm cho mình tham khảo được k? Cảm ơn bạnDạo này thấy thị trường cũng sôi động phết
Xin them dẫn chứng cho nó đỡ xuôngDạo này thấy thị trường cũng sôi động phết
Có vượt title ko? Kiểu cty hiện tại là mid qua chỗ mới senior..Dạo này thấy thị trường cũng sôi động phết
5m5 này tính riêng hay đã cộng vô phần lương kia rồi nhỉ?
, trong khi hồi xưa lương a chỉ = 1/2 (do ko phải ở HCM) thì lúc gặp lại đã gấp 2 tụi nó
thằng robust kia cũng là outsource thôi mà fen, không phải startup product đâu5m5 này tính riêng hay đã cộng vô phần lương kia rồi nhỉ?
Anw, cứ làm 1-1.5 năm xem, startup thì bảo đảm học nhiều gấp 2-3 lần các cty do tình thế ép phải biết nhiều thứ, xong cứ ra cty khác pv bảo đảm ko kém bọn 2-3 năm exp ở các cty outsource
At least là lương lậu gấp 3-4 lần thăng DxC cùi bắp sau 3 năm
Ah mà ra cty nhóc hỏi bên topic tâm sự CNTT đúng là DxC nhỉ, may mắn đấy, a có 2 thằng bạn chui vào đó làm khi vừa ra trường, sau 4 năm gặp lại bọn nó lương chỉ hơn hồi mới ra trường 1-2m (thằng 9m, thằng 12m), còn bị ăn bánh vẽ đi Mỹ các kiểu nên cứ ngu ngơ ở lại
70% thì kinh thật. Nếu không tiện public thì bác có thể inbox tên công ty với số năm kinh nghiệm cho mình tham khảo được k? Cảm ơn bạn
career path nhiều khi là bánh vẽ thôi fen, lưuý cái này nhéSure bạn inbox mình đi
Có vượt title từ junior lên mid bác
Nhưng mình cũng reject rồi chỗ hiện tại career path tốt hơn
