t định cho qua nhưng phải nói, các ông định làm cha người ta à, trước tiên, để cty trả lương ông nhiu đó các ông phải đem lại lợi nhuận tối thiểu là bằng chi phí trả cho các ông, định vô làm ít mà lãnh lương cao ạ
Với phần cv Kế hoạch sản xuất này chả cần có gì về kiến thức chuyên môn cả, và trong đó còn nhiều hướng khác nữa, vd như nhận và theo dõi kế hoạch, đặt hàng linh kiện phụ liêu, đặt hàng hoặc liên hệ báo giá với cty ngoài . ở Nhật vị trí đó chỉ cần tuyển người 18 tuổi vừa tốt nghiệp THPT ra nhé, đương nhiên lương thấp vì vốn dĩ người ta đánh giá vị trí này chả cần yêu cầu đầu vào cao, còn VN thì phải biết thêm ngoại ngữ nào đó, phần vì muốn nâng tầm cty nên tuyển Đại học cao đẳng
Nếu không vì tiền các ông đi làm vì gì, ai cảm thấy báo mòn với sợ vất vả thì khỏi đi làm đi cho khỏe
Còn áp lực hay không là do bản thân mình, đi làm dùng hết sức cống hiến cho cty, không lo nghỉ trong ngoài, sau đó bước ra khỏi cty rồi thì dẹp lại sau lưng, lo công việc khác, chứ mà vừa làm vừa lo trong ngoài như ông kia thì lúc nào chả áp lúc, lúc thì cty kế hoạch bị hối thúc, lúc thì cv riêng này nọ, làm kiểu đó có mà cả đời k hết áp lưc.
Mà nếu suy nghỉ đi làm làm toàn mong việc đơn giản, nhàn hạ mà lại lương cao, với suy nghĩ đó thật k bao giờ có được cái mình muốn
Nhìn các cmt chả thấy cmt nào là dân trong nghề cả, nên nói cho các bạn rõ, tui dân trong nghề đây, k dám tự hào nhưng mục đích tui là hỏi thì tui trả lời