thắc mắc Có nên đi làm fresher DE luôn hay intern trước ạ?

robocon20x

Junior Member
Chào các bác, hiện em đang là sinh viên cuối năm 3, hoàn thành xong chương trình học của mình. Em có đi phỏng vấn và được nhận ở 2 công ty. Công ty đầu thì hơi nhỏ lương 10m fresher cách nhà 4km. Cty 2 lớn hơn nhiều lương 11m cách nhà tận 12km. về thời gian di chuyển khi kẹt xe thì cả 2 cũng tầm 20, 35p. Cty đầu khi phỏng vấn thì thấy ông mentor có vẻ nhiệt tình hơn, chỉ bảo đầy đủ hơn, còn cty 2 thì mentor kiểu hiểu rộng hơn, biết những kiến thức em có thể áp dụng những gì ( cái này do em có ghi trong CV nhưng cty 1 chưa hiểu nó để làm gì ấy :(( ). Không biết là em nên delay để đi thực tập trước + bằng TA để có thể deal lương cao hơn hay là kí hợp đồng đi làm luôn ạ? Em nhìn chung thì mức lương DE không quá thấp ở VN nhưng hiện em mới chỉ ổn ở mảng SQL cũng như biết một số Apache bên Bigdata, chưa quá sâu vào DWH nên đi xin việc hơi rén tí, deal lương có tí vậy thôi à =(( . À còn nữa là cả 2 đều có thử việc 2 tháng, vậy thì sau 2 tháng này em tìm được kèo khác ngon hơn rồi nhảy thì có khốn nạn quá ko các bác ( không đóng bảo hiểm nên không sợ HR tra ) nếu cty chịu deal lại hợp đồng khác thì ở lại. Do em điểm trên trường cũng cao, trường cũng là trường top. Giờ hoàn thành xong chương trình học rồi nên cty toàn gạ đi fresher chứ không cho intern nữa =(( . Với lại cho em xin văn mẫu để từ chối với ạ, HR 2 bên nhắn mà em chưa rep nữa. Cảm ơn các bác rất nhiều
 
1) Giờ đừng nghĩ đén tương lai sau 2 tháng nhảy được hay không. Mà hãy nghĩ đến việc có trụ qua 2 tháng hay không và thu thập được gì. Ai biết vào cty có chơi hợp với người ta không? Project cũ hay mới?

2) Cảm thấy cty nào mình phát triển được thì vào. Vì 10m 11m chả hơn nhau bao nhiêu. Quan trọng là phát triển để có cái gốc vững chắc. Có gốc cứng thì mai mốt bay chỗ khác deal lương cao hơn thoải mái.

3) Văn mẫu thì cứ nói: "em có offer khác rồi ạ" là xong.

Thường Fresher hay vô gặp project cũ hơn 10 năm, công nghệ cũ. Cty Nhật Hàn thì càng dễ có project cũ.
Vô học nghiệp vụ + những yêu cầu của công nghệ đó rồi bay nếu cảm thấy môi trường không ổn.
Qua cty mới, người ta sẽ hỏi yêu cầu nghiệp vụ cty cũ thế nào, công nghệ gì... nên trong lúc làm phải nắm cho rõ. Bay lẹ quá chưa nắm hết, người ta hỏi lại ấp úng.
 
1) Giờ đừng nghĩ đén tương lai sau 2 tháng nhảy được hay không. Mà hãy nghĩ đến việc có trụ qua 2 tháng hay không và thu thập được gì. Ai biết vào cty có chơi hợp với người ta không? Project cũ hay mới?

2) Cảm thấy cty nào mình phát triển được thì vào. Vì 10m 11m chả hơn nhau bao nhiêu. Quan trọng là phát triển để có cái gốc vững chắc. Có gốc cứng thì mai mốt bay chỗ khác deal lương cao hơn thoải mái.

3) Văn mẫu thì cứ nói: "em có offer khác rồi ạ" là xong.

Thường Fresher hay vô gặp project cũ hơn 10 năm, công nghệ cũ. Cty Nhật Hàn thì càng dễ có project cũ.
Vô học nghiệp vụ + những yêu cầu của công nghệ đó rồi bay nếu cảm thấy môi trường không ổn.
Qua cty mới, người ta sẽ hỏi yêu cầu nghiệp vụ cty cũ thế nào, công nghệ gì... nên trong lúc làm phải nắm cho rõ. Bay lẹ quá chưa nắm hết, người ta hỏi lại ấp úng.
em tính nếu bay thì cũng chẳng kể đã làm cty khác, mà chỉ âm thầm thêm kinh nghiệm đã học vào cv thôi bác. Biết là fresher vào để học là chính nhưng mà em tham khảo nhiều ông cứ lấy văn học hỏi để ép lương cũng không thích lắm ạ. Em thì có nền vững, siêng với có trách nhiệm với việc được giao cao nên cũng tự tin 2 tháng đó em dư sức đáp ứng yêu cầu của cty. Tính ra em chỉ muốn đi thực tập thôi, lương 5 củ nhưng mà thực tập xong thích bay đâu thì bay, mỗi tội lỡ mồm nói học xong chương trình nên toàn bị ép qua làm fresher không ạ. Giờ nếu pass 2 tháng kí hợp đồng cả năm mà em thấy em xứng đang được lương cao hơn thì em cũng phải cân nhắc ạ. Cái này có nói rõ với mấy a chị quản lý rồi nên lúc đó thấy không được chắc em out cũng chả sao nhỉ.
 
4 chỗ Fresher tui biết:
FSoft: 7tr2 (2018)
Gameloft: 6tr (2019)
Cyberlogitec: 7tr (2020)
1 cty game tên Bạch Tuộc Số: fail thử việc nên không có lương luôn. (2017)

Nên 10tr 11tr với tui vậy là ok rồi.

Cớ để từ chối người ta thì cứ nói em có offer khác hoặc nói luôn là lương thấp, em muốn bay. Vì mình chắc gì đã quay lại cty cũ đâu, chỉ cần không bất lịch sự là được. Người ta làm HR cũng gặp đủ chuyện thế này rồi.

Và như tui nói, còn tùy project. Mấy đứa tui quen có đứa làm 3 năm cty cũ vì nó được join vào project start từ đầu, build từ đầu nên học được nguyên một quy trình từ đầu tới cuối. Còn nếu lỡ join vào project 20 năm cũ rích thì thôi bay cho khỏe.
 
4 chỗ Fresher tui biết:
FSoft: 7tr2 (2018)
Gameloft: 6tr (2019)
Cyberlogitec: 7tr (2020)
1 cty game tên Bạch Tuộc Số: fail thử việc nên không có lương luôn. (2017)

Nên 10tr 11tr với tui vậy là ok rồi.

Cớ để từ chối người ta thì cứ nói em có offer khác hoặc nói luôn là lương thấp, em muốn bay. Vì mình chắc gì đã quay lại cty cũ đâu, chỉ cần không bất lịch sự là được. Người ta làm HR cũng gặp đủ chuyện thế này rồi.

Và như tui nói, còn tùy project. Mấy đứa tui quen có đứa làm 3 năm cty cũ vì nó được join vào project start từ đầu, build từ đầu nên học được nguyên một quy trình từ đầu tới cuối. Còn nếu lỡ join vào project 20 năm cũ rích thì thôi bay cho khỏe.
em cảm ơn bác nhiều. Em mới chốt kèo với bên cty 10m rồi ạ. Bên 10m thường xuyên nhận việc bên mấy cty TMDT lớn nên chắc cũng thường xuyên tiếp xúc với công nghệ mới ạ. Thật ra thì em join cty này chỉ vì thấy ông mentor có thể giúp em tiêu thụ đống kiến thức mới khi mới bước chân vào nghề thôi ạ. Bên 11m tuy cty lớn hơn thật nhưng thứ nhất chạy xa, thứ 2 là em có vài đứa bạn làm bên mảng khác cty đó, kêu họ thường sẽ phân nhánh ngay từ đầu, em thì chưa biết điểm mạnh của em là gì nên làm cty nhỏ cọ sát nhiều để xác định rõ hướng đi hơn ạ
 
em cảm ơn bác nhiều. Em mới chốt kèo với bên cty 10m rồi ạ. Bên 10m thường xuyên nhận việc bên mấy cty TMDT lớn nên chắc cũng thường xuyên tiếp xúc với công nghệ mới ạ. Thật ra thì em join cty này chỉ vì thấy ông mentor có thể giúp em tiêu thụ đống kiến thức mới khi mới bước chân vào nghề thôi ạ. Bên 11m tuy cty lớn hơn thật nhưng thứ nhất chạy xa, thứ 2 là em có vài đứa bạn làm bên mảng khác cty đó, kêu họ thường sẽ phân nhánh ngay từ đầu, em thì chưa biết điểm mạnh của em là gì nên làm cty nhỏ cọ sát nhiều để xác định rõ hướng đi hơn ạ
feedback luôn chỗ này đi em
 
Back
Top