Cho nhân viên ngồi chơi 1 tháng. Liệu có bị sốc tâm lý.

• 1 tuần liền mỗ hay thúc giục công việc thì miễn cưỡng làm dc.
• 1 tuần tiếp ko giục nữa thì lại như cũ.
• 12 ngày rồi mỗ quyết định không giao việc nữa. nên NV toàn ngồi chơi. (trò kéo đẩy thôi ạ)

• cho ngồi chơi tiếp, hết tháng báo lại cty cho out.
• bắt đầu giao việc lại để theo dõi tiếp rồi quyết định.

Bach__Baby said:

Chả là mỗ đang mà manage. có 3 nhân viên văn phòng. Mới ra trường.
có 1 nhân viên (gái) lười vkl. Giao việc toàn chậm deadline, hoặc gần hết deadline mới làm. (kết quả như lozz)

• 1 tuần liền mỗ hay thúc giục công việc thì miễn cưỡng làm dc.
• 1 tuần tiếp ko giục nữa thì lại như cũ.
• 12 ngày rồi mỗ quyết định không giao việc nữa. nên NV toàn ngồi chơi. (trò kéo đẩy thôi ạ)

Các huynh đài cho mỗ xin tư vấn, vì mỗ đang có 2 cách:

• cho ngồi chơi tiếp, hết tháng báo lại cty cho out.
• bắt đầu giao việc lại để theo dõi tiếp rồi quyết định.

Mỗ băn khoăn vì 3 đứa nhân viên đều học cùng nhau ra. giờ loại 1 đứa thì bọn nó mất đi 1 cái kỷ niệm đẹp.
Mà giữ lại thì đéo biết sau này có nắn được không. Nó nhờn thì bỏ mẹ.
Nếu giữ lại thì nói gì với nó bây giờ.

Click to expand...

Bach__Baby said:

Chả là mỗ đang mà manage. có 3 nhân viên văn phòng. Mới ra trường.
có 1 nhân viên (gái) lười vkl. Giao việc toàn chậm deadline, hoặc gần hết deadline mới làm. (kết quả như lozz)

• 1 tuần liền mỗ hay thúc giục công việc thì miễn cưỡng làm dc.
• 1 tuần tiếp ko giục nữa thì lại như cũ.
• 12 ngày rồi mỗ quyết định không giao việc nữa. nên NV toàn ngồi chơi. (trò kéo đẩy thôi ạ)

Các huynh đài cho mỗ xin tư vấn, vì mỗ đang có 2 cách:

• cho ngồi chơi tiếp, hết tháng báo lại cty cho out.
• bắt đầu giao việc lại để theo dõi tiếp rồi quyết định.

Mỗ băn khoăn vì 3 đứa nhân viên đều học cùng nhau ra. giờ loại 1 đứa thì bọn nó mất đi 1 cái kỷ niệm đẹp.
Mà giữ lại thì đéo biết sau này có nắn được không. Nó nhờn thì bỏ mẹ.
Nếu giữ lại thì nói gì với nó bây giờ.

Click to expand...

Bach__Baby said:

Chả là mỗ đang mà manage. có 3 nhân viên văn phòng. Mới ra trường.
có 1 nhân viên (gái) lười vkl. Giao việc toàn chậm deadline, hoặc gần hết deadline mới làm. (kết quả như lozz)

• 1 tuần liền mỗ hay thúc giục công việc thì miễn cưỡng làm dc.
• 1 tuần tiếp ko giục nữa thì lại như cũ.
• 12 ngày rồi mỗ quyết định không giao việc nữa. nên NV toàn ngồi chơi. (trò kéo đẩy thôi ạ)

Các huynh đài cho mỗ xin tư vấn, vì mỗ đang có 2 cách:

• cho ngồi chơi tiếp, hết tháng báo lại cty cho out.
• bắt đầu giao việc lại để theo dõi tiếp rồi quyết định.

Mỗ băn khoăn vì 3 đứa nhân viên đều học cùng nhau ra. giờ loại 1 đứa thì bọn nó mất đi 1 cái kỷ niệm đẹp.
Mà giữ lại thì đéo biết sau này có nắn được không. Nó nhờn thì bỏ mẹ.
Nếu giữ lại thì nói gì với nó bây giờ.

Click to expand...

Chim Lung Lay Do Quay Tay said:

Mỗ rủ vào phòng và bóp vú nó 1 cái, rồi giao việc, cứ ko hoàn thành đúng deadline 1 ngày thì giao kèo bóp vú 1 cái, nó ngoan ngay.

Click to expand...

Bach__Baby said:

Chả là mỗ đang mà manage. có 3 nhân viên văn phòng. Mới ra trường.
có 1 nhân viên (gái) lười vkl. Giao việc toàn chậm deadline, hoặc gần hết deadline mới làm. (kết quả như lozz)

• 1 tuần liền mỗ hay thúc giục công việc thì miễn cưỡng làm dc.
• 1 tuần tiếp ko giục nữa thì lại như cũ.
• 12 ngày rồi mỗ quyết định không giao việc nữa. nên NV toàn ngồi chơi. (trò kéo đẩy thôi ạ)

Các huynh đài cho mỗ xin tư vấn, vì mỗ đang có 2 cách:

• cho ngồi chơi tiếp, hết tháng báo lại cty cho out.
• bắt đầu giao việc lại để theo dõi tiếp rồi quyết định.

Mỗ băn khoăn vì 3 đứa nhân viên đều học cùng nhau ra. giờ loại 1 đứa thì bọn nó mất đi 1 cái kỷ niệm đẹp.
Mà giữ lại thì đéo biết sau này có nắn được không. Nó nhờn thì bỏ mẹ.
Nếu giữ lại thì nói gì với nó bây giờ.

Click to expand...

Bach__Baby said:

Chả là mỗ đang mà manage. có 3 nhân viên văn phòng. Mới ra trường.
có 1 nhân viên (gái) lười vkl. Giao việc toàn chậm deadline, hoặc gần hết deadline mới làm. (kết quả như lozz)

• 1 tuần liền mỗ hay thúc giục công việc thì miễn cưỡng làm dc.
• 1 tuần tiếp ko giục nữa thì lại như cũ.
• 12 ngày rồi mỗ quyết định không giao việc nữa. nên NV toàn ngồi chơi. (trò kéo đẩy thôi ạ)

Các huynh đài cho mỗ xin tư vấn, vì mỗ đang có 2 cách:

• cho ngồi chơi tiếp, hết tháng báo lại cty cho out.
• bắt đầu giao việc lại để theo dõi tiếp rồi quyết định.

Mỗ băn khoăn vì 3 đứa nhân viên đều học cùng nhau ra. giờ loại 1 đứa thì bọn nó mất đi 1 cái kỷ niệm đẹp.
Mà giữ lại thì đéo biết sau này có nắn được không. Nó nhờn thì bỏ mẹ.
Nếu giữ lại thì nói gì với nó bây giờ.

Click to expand...

Bach__Baby said:

Chả là mỗ đang mà manage. có 3 nhân viên văn phòng. Mới ra trường.
có 1 nhân viên (gái) lười vkl. Giao việc toàn chậm deadline, hoặc gần hết deadline mới làm. (kết quả như lozz)

• 1 tuần liền mỗ hay thúc giục công việc thì miễn cưỡng làm dc.
• 1 tuần tiếp ko giục nữa thì lại như cũ.
• 12 ngày rồi mỗ quyết định không giao việc nữa. nên NV toàn ngồi chơi. (trò kéo đẩy thôi ạ)

Các huynh đài cho mỗ xin tư vấn, vì mỗ đang có 2 cách:

• cho ngồi chơi tiếp, hết tháng báo lại cty cho out.
• bắt đầu giao việc lại để theo dõi tiếp rồi quyết định.

Mỗ băn khoăn vì 3 đứa nhân viên đều học cùng nhau ra. giờ loại 1 đứa thì bọn nó mất đi 1 cái kỷ niệm đẹp.
Mà giữ lại thì đéo biết sau này có nắn được không. Nó nhờn thì bỏ mẹ.
Nếu giữ lại thì nói gì với nó bây giờ.

Click to expand...