Sếp tôi bắt đi làm trước 30p

Làm gì có quyền đuổi tôi. Hộ đồng tôi VTH và chỉ có sếp lớn mới đuổi đc. Hợp đồng là làm từ 8h nhé, đến sớm hơn cũng không cho tính làm thêm.
Sếp lớn hay sếp nhỏ thì cũng cùng 1 phe và có cùng 1 mục đích là ép khô giá trị của các anh thôi, sếp nhỏ diễn mặt đỏ, sếp lớn diễn mặt trắng, sếp lớn thuê sếp nhỏ về làm kẻ xấu thay mình là kịch bản quen thuộc, trừ khi anh là nhân tài cấp cao thì mới có màn sếp lớn thấy sếp nhỏ đì nhân viên thì ra mặt, chứ anh nghĩ sếp lớn ko biết các anh bị bắt đi sớm 15p hay sao, bọn nó bàn với nhau hết rồi mới có cái màn đấy.
 
Sếp mà như ông bà cố nội vậy!

Đặt lịch họp, gõ xuống bàn 3 cái, đưa cho nó GIẤY NGHỈ VIỆC.
xjIzSG9.png
 
ông nói chẳng có gì sai, quy định cty không có bắt đi sớm, nhưng ... phải xem tiếp nguyên nhân vì sao sếp bắt ông đến sớm mà ko phải những người khác, nó có ảnh hưởng đến sự thăng tiến trong tương lai hay không... lương ở đó ok với ông ? nếu trả ông 3k/1 tháng thì yêu cầu đó có là vấn đề ko ? tôi thường đặt câu hỏi như thế để tìm ra nguyên nhân, nắm đc nguyên nhân rồi thì sẽ có quyết định gần đúng với sếp của ông hơn, còn ngược lại thì next thôi :big_smile:


Bắt cả phòng chứ riêng gì tôi ông ơi, chẳng có nguyên nhân gì cả, bà ấy kiểu đồng bóng muốn làm màu để khoe với phòng khác ấy mà.
 
Bật cmn đi bác,xưa e làm 1 dự án, estimate như con căk. , 3 tháng thì 2 tháng đầu 1 thằng fresher code, dead line trễ liên tục, còn 1 tháng thì bảo mình qua fix để release , dí như ăn cướp, tức bố nghỉ cmnl, h nhìn lại thì thấy dự án đó dead cmnr, OT thì đéo cóluowng
 
Dẩm. Trừ khi có sự vụ cần đi sớm/về muộn chứ cứ đúng nội quy lao động, HĐLĐ mà làm.
 
Sao éo họp sau 8h á, mà sao đi sớm lại ko đc tiền nhỉ, cty e đi h nào tính tiền h đó ,nên ae thoải mái đi sớm hehe
 
đi làm bao năm rồi, không phù hợp thì nghỉ thôi chứ có gì căng, khóc lóc thì được cái gì :ops:
 
Hồi đi làm ở công ty cũ, sếp trưởng phòng quản lý trực tiếp cũng đòi cả phòng phải đến sớm trước 30p để giao ban đầu ngày. Mình cũng không đồng ý, mình nói là việc thì giao của ai nấy làm, không cần phải công khai, còn nếu việc của cả phòng thì đã có nhóm chat, nhắn thẳng lên đấy là được. Xong lão sếp lấy lý do là không chấp hành, không tập thể, vân vân mây mây, ngứa cả đít, xong còn đi báo thẳng cho sếp lớn. Xong mình báo cáo và cũng nói thẳng là miễn sao mình đảm bảo được thời gian làm việc, không đi trễ, không về sớm, và đảm bảo được tiến độ công việc.
Sau đấy cha trưởng phòng cay cú lắm, ép bọn khác phải đi bằng được, kiểu muốn cô lập mình, nhưng mình kệ con mẹ.​
 
Sếp tổng thì thôi , tìm chỗ khác mà làm , còn sếp tầm trung thì sợ cc gì , cứ việc mình mình làm , họ cũng là làm thuê thôi
 
Sếp tôi là nữ, thực ra là 8h vào làm nhưng bắt có mặt ở phòng làm việc từ 7h45, để họp buổi sáng, trong khi bắt về muộn sau 5p mới được chấm công. Mà họp buổi sáng thì cũng chỉ 5p rồi làm việc.
Tôi bật luôn với những lý do sau:
1. Quy định công ty 8h mới bắt đầu vào giờ làm việc
2. Cả công ty không có khối nào phải đến trước 15p để họp, có đến trước họp cũng chỉ 5p
3. Nhân viên đến công ty còn phải vào locker thay đồng phục cũng mất thêm 5,10p vậy là phải đến trước 25, 30p
4. Buổi sáng còn phải đưa con cái đi học, hớp sếp 15, 20p không là gì nhưng thời gian ấy em có thể cho con em ăn uống rồi đưa đi học không phải vội vàng.
5. Chạy deadline ngày nào cũng làm 12, 13 tiếng đến 8h, 9h tối mới nghỉ
Tôi bật thế sếp bảo để xem lại, các bác thấy thế nào
Chuẩn bị nộp đơn đi, trước khi người ta đuổi
8h vào làm nhưng 8h mới có mặt công ty, sắp xếp đồ đạc công việc, nhiều khi ăn sáng nữa, đến 8h30 mới làm. Người ta nói 8h vào làm có nghĩa là 8h bắt tay vào làm luôn, chứ không có chuẩn bị gì nữa.
 
Hồi đi làm ở công ty cũ, sếp trưởng phòng quản lý trực tiếp cũng đòi cả phòng phải đến sớm trước 30p để giao ban đầu ngày. Mình cũng không đồng ý, mình nói là việc thì giao của ai nấy làm, không cần phải công khai, còn nếu việc của cả phòng thì đã có nhóm chat, nhắn thẳng lên đấy là được. Xong lão sếp lấy lý do là không chấp hành, không tập thể, vân vân mây mây, ngứa cả đít, xong còn đi báo thẳng cho sếp lớn. Xong mình báo cáo và cũng nói thẳng là miễn sao mình đảm bảo được thời gian làm việc, không đi trễ, không về sớm, và đảm bảo được tiến độ công việc.
Sau đấy cha trưởng phòng cay cú lắm, ép bọn khác phải đi bằng được, kiểu muốn cô lập mình, nhưng mình kệ con mẹ.​
thế thím nghỉ chưa, chứ cay nhau vậy sao mà làm chung được
 
Back
Top