Lần đầu thấy chuyện buồn cười: ứng viên đến tận công ty chày cối
- Thread starter kido1412
- Start date
babybu
Senior Member
thuyết âm mưu là bạn đó con ông giám đốc, HR k buết nên đánh rớt 
Argus Pytel
Đã tốn tiền
Gọi bố tôi ra đây, ngay
![[R]abbit](https://secure.gravatar.com/avatar/ec4321f5f22275eff511224309fe7e34?s=96){kind=avatar}
[R]abbit
Đã tốn tiền
Thua xa thì tốt chỗ nào vậy thím.
Quan điểm của mình thì phát triển thì đúng, nhưng có nhiều cái genz phải học rất nhiều.
Tớ nói ví dụ là cái cách giải quyết vấn đề khôn khéo. Có những thứ nó là phong tục tập quán, thói quen. Không thể thay đổi ngày 1 ngày 2. Cái này là kinh nghiệm nên genz thường thiếu. Nhưng tớ gặp nhiều bạn lại kiểu khẳng định thế hệ này phải thế, thế kia phải thế. Em giờ lương không được dưới 20. Các bạn em giờ lương như thế.
Tớ chỉ nói cái việc thím kêu thua xa mọi thứ thì nó chưa chắc đúng thôi. Vì mỗi thế hệ có cái thế mạnh riêng và thời nào cũng có người giỏi, rất giỏi.
Còn việc thằng nào bất mãn thua Genz thì mấy thằng loser kệ mẹ nó. Đi phỏng vấn nhìn CV các em GenZ giờ mình cũng thấy tủi vl. Có bé 2k1 mà IELTS 8.0, tiếng Nhật N2. Chứng tỏ cũng chăm chỉ và bố mẹ em ấy định hướng tốt vãi.
lon_ton_sai_vat
Đã tốn tiền
Ối giời ơi, ứng viên mà chữ nghĩa viết hoàn chỉnh còn không xong, chấm phẩy thì loạn xạ như này thì nên tiễn vong.
vozerkame
Member
hồi mới ra trường phỏng vấn fail hoài, tôi cũng email hỏi lại người phóng vấn lý do fail rồi thôi, rút kinh nghiệm cho những lần khác. những lần tôi phải hỏi lại là lần tôi đinh ninh sẽ đậu khi pv xong
buồn cười những lúc tưởng chừng fail thì báo pass, còn chắc mẩm là đậu thì rớt
)
buồn cười những lúc tưởng chừng fail thì báo pass, còn chắc mẩm là đậu thì rớt
)
nmhd288
Senior Member
Đúng kiểu trả lời của bọn HR súc sinh. Viết tắt, không đầu cuối, nhưng nhắn với sếp thì vâng dạ đéo dám viết thiếu 1 cái dấu gì. Ra lol gì mà đi bêu rếu người lao động thiếu hiểu biết lên đây.
congtuyennct1
Junior Member
n thích là con hơn đấy, đây t còn gặp quả kèo thích mà k biết j vẫn pvan cơ, kinh nghiệm: bằng trung cấp bổ túc cấp 3 + 3 năm làm công nhân, nộp cv ứng tuyển vị trí coder của công ty ), cũng đi pvan như thật, mà là nữ nhá
), cũng đi pvan như thật, mà là nữ nhá
kalel_
Senior Member
Rồi tiện thể cty của fen có đuổi luôn mấy tên bảo vệ trực cổng ko? Người lạ vào công ty, ko có xác nhận à?
TRD125
Senior Member
Chắc cuối năm đang mong kiếm nốt đôi tháng lương để ăn tết, và buổi interview thấy suôn sẻ tưởng được nhận về khoe với cả làng cả xã.
via theNEXTvoz for iPhone
via theNEXTvoz for iPhone
winter16
Senior Member
Cty bé mình cũng kiêm cả HR, duyệt và trả lời Ứng viên trước, thấy Ok thì đẩy lên sếp tổng.
Cơ mà ngoài mấy case như rãi CV ko thèm đổi tên cty ứng tuyển, ghi nhầm tên cty, CV để cụt lủn ko đầu ko đuôi thì lắm ông cố chấp, đăng tuyển lần nào cũng apply bất chấp vị trí tuyển dụng.
Đến mức 3 năm tuyển đợt nào cũng thấy vài người đó apply. Éo hiểu chừng đó năm họ sống kiểu gì
Cơ mà ngoài mấy case như rãi CV ko thèm đổi tên cty ứng tuyển, ghi nhầm tên cty, CV để cụt lủn ko đầu ko đuôi thì lắm ông cố chấp, đăng tuyển lần nào cũng apply bất chấp vị trí tuyển dụng.
Đến mức 3 năm tuyển đợt nào cũng thấy vài người đó apply. Éo hiểu chừng đó năm họ sống kiểu gì
ducanhdsa900
Senior Member
Ủa thế xem hồ sơ r sao vẫn gọi đi pvn thích là con hơn đấy, đây t còn gặp quả kèo thích mà k biết j vẫn pvan cơ, kinh nghiệm: bằng trung cấp bổ túc cấp 3 + 3 năm làm công nhân, nộp cv ứng tuyển vị trí coder của công ty
Christine
Senior Member
Nhiều đứa gen z nó đi làm chức to hơn ông đây, ngồi đó mà lải nhải xàm lol
[R]abbit
Đã tốn tiền
Ở HN có 1 công ty, thuê ở tầng 3 4 của 1 tòa nhà. Cách đây gần 10 năm còn có vụ tình cảm trai gái mà thằng kia dẫn theo 2 thằng lên mẹ tận của tầng 4 cầm dao đứng ngoài hành lang mà bảo vệ k đuổi cơ
. Đến cổng công ty thì quẹt vân tay k qua được cửa kính nên nó đứng ngoài hành lang. Man rợ vc.// Cty cũ nên xin phép k nói tên k mọi người lại nhận ra mình
digiaodo
Senior Member
Mình sn 92 nhưng team lead của mình sn 97 đây.
Nhiều người hỏi làm việc với quản lý nhỏ tuổi hơn không cảm thấy khó chịu à. Mình thì không thấy gì, mục tiêu của mình là kiếm tiền chứ không phải hơn thua thể hiện ai hơn ai, nên miễn là lead giúp công việc của mình thuận lợi, tiền về đều đặn là ok
Nhiều người hỏi làm việc với quản lý nhỏ tuổi hơn không cảm thấy khó chịu à. Mình thì không thấy gì, mục tiêu của mình là kiếm tiền chứ không phải hơn thua thể hiện ai hơn ai, nên miễn là lead giúp công việc của mình thuận lợi, tiền về đều đặn là ok
duongcter
Senior Member
con thầy vợ bạn gái cơ quan. Sao lại dây vào cái số 3 để thằng bồ nó vác dao lên tận cty đòi xiên thế fenỞ HN có 1 công ty, thuê ở tầng 3 4 của 1 tòa nhà. Cách đây gần 10 năm còn có vụ tình cảm trai gái mà thằng kia dẫn theo 2 thằng lên mẹ tận của tầng 4 cầm dao đứng ngoài hành lang mà bảo vệ k đuổi cơ
// Cty cũ nên xin phép k nói tên k mọi người lại nhận ra mình
congtuyennct1
Junior Member
bảo sếp rồi mà sếp k tin bác ạ, ông bảo cứu gọi đi pvan, ông la ng nước ngoài kk
Similar threads
