Rapper Dế Choắt
Member
Nếu giả sử cùng quy mô công ty, nhân lực tương đương thì cty nào sẽ làm ăn tốt hơn nhỉ các thím đã đi làm đủ 2 loại cty này cho xin ít nhận xét.
Cty nào lởm hơn? Product hay Outsourcing?
- Thread starter Rapper Dế Choắt
- Start date
xosohomnay.xyz
Junior Member
cty nào giàu hơn, lương cao hơn thì mình thấy đa phần là những cty product có sản phẩm tốt, tầm nhìn rõ ràng.
Mr.Almighty
Đã tốn tiền
công ty làm product nhưng vận hành theo kiểu outsource là lởm nhất nhé 
zAries
Senior Member
chẳng biết , công ty cũ mình ngày xưa theo dạng hybrid làm outsourcing để nuôi mảng products mà product nào công ty làm ra cũng chết sặc gạch có mấy con game ngày xưa mình cũng code vài module trong đó nữa , gần đây là cái app gọi xe mình code cái landing page và UI version 1 trước khi nghỉ việc 
180cm-20cm-4k
Senior Member
Cái này đã vật nhau trên nhiều thớt nhiều lắm rồi, cả vài trăm hiệp rồi.
Kết luận là vẫn còn bất phân thắng bại.
Cái này để thị trường, quy luật tự nhiên quyết định đi. Cái gì hợp lý sẽ tồn tại nhiều, sống lâu. Cái gì bất hợp lý, sẽ bị đào thải từ từ
Kết luận là vẫn còn bất phân thắng bại.
Cái này để thị trường, quy luật tự nhiên quyết định đi. Cái gì hợp lý sẽ tồn tại nhiều, sống lâu. Cái gì bất hợp lý, sẽ bị đào thải từ từ
anhhung_cuu_mynhan
Senior Member
vừa nghỉ cty có mô hình như vậycông ty làm product nhưng vận hành theo kiểu outsource là lởm nhất nhé
sutubungto
Member
product hay outsouce cũng được, nhưng cứ công ty âu mỹ mà vào.
Dm bọn công ty nhật hàn tàu đều như shit, vn thì càng thảm.
Dm bọn công ty nhật hàn tàu đều như shit, vn thì càng thảm.
Rapper Dế Choắt
Member
công ty làm product nhưng vận hành theo kiểu outsource là lởm nhất nhé
Mô tả nghe chơi đc ko 2 thím. Sau thấy dấu hiệu tương tự còn biết mà né
Cty vừa outsource vừa product, ah cty tôi vừa win đc big project HSBC, cần hơn 150dev java mọi level, up to 3000 gross full BH ai muốn tìm cơ hội thì quăng CV tôi nhé
Mr.Almighty
Đã tốn tiền
Làm việc nhiều thủ tục, quy trình nặng nề, thiếu tin tưởng nhau, thích quy trách nhiệm cho người khác, kêu là cởi mở với thay đổi và thử nghiệm nhưng chỉ là với những thứ hợp ý "sếp".
Thực ra gọi là product chứ chẳng qua là out source cho 1 công ty nước ngoài duy nhất. Nỗi sợ hãi làm phật ý công ty mẹ, sợ làm sai khiến cho quản lý chỉ dám chọn giải pháp an toàn bất kể nó có ngắn hạn hay thậm chí còn là phá hoại nếu tính đến lâu dài.
Nói chung cũng hên xui. Nói chung thấy môi trường phù hợp thì làm. Với mình thì nó ngột ngạt nhưng biết đâu người khác lại thích.
Sent from Samsung SM-G610F using vozFApp
anhhung_cuu_mynhan
Senior Member
công ty product làm mỗi team 1 dự án làm xong 1 dự án (spring) thì nghỉ vài hôm sau chiến tiếp spring tiếp theo,
còn outsource 1 thằng ôm có thể chục dự án khác nhau, không có thời gian nghỉ, đôi khi đang làm cái này cái kia dí gấp thì cũng bỏ ngang để làm cái kia, làm xong code bừa không refactor được, sau nó phì to ra thằng sau vào làm thì hốt shit
180cm-20cm-4k
Senior Member
Không biết thì ngậm mồm lại. Nói tầm bấy tầm bạ.
FoolAgainDT
Senior Member
Tuỳ mục tiêu ông là gì lương hay career path lâu dài??? Ông cần tiền thì auto lương cao còn không thì ngược lại
clonethunhat
Junior Member
Bác nói chuẩn nhất. Về cơ bản quy mô nhân sự của product ko thể nói lên giá trị công ty.Outsourcing lấy quy mô xác định doanh số và lợi nhuận, còn product lấy giá trị của sản phẩm ra làm thước đo nên kg so sánh như vậy dc
Năm 2014 WhatsApp bán lại cho facebook giá 19 tỷ USD nhưng nhân sự công ty chỉ 50 người
kobetrung8
Senior Member
Góc nhìn cá nhân: Toàn thấy các công ty out source, xong có vài dự án tự làm(lấy ý tưởng, core của dự án out source) phát triển thành sản phẩm riêng, định sẽ đánh bom thị trường. Xong mấy dự án này ăn mòn doanh thu, lương thưởng, nhân sự giỏi của bên out source. Cty cứ tản dần, tản dần. 
Làm gì có cty product nào.
Làm gì có cty product nào.
anhhung_cuu_mynhan
Senior Member
chắc gì mày đã nhiều kinh nghiệm hơn tao không mà xl,
Similar threads
