À à, ngu chịu thôiHọc code khiến anh ngu vậy à , đọc kĩ lại post mình viết nhé , dân IT đọc code riết đọc chữ đéo hiểu nữa à thằng ngu, mình nói thằng code từ năm 18 tuổi đến năm 30 tuổi chắc chăn hơn thằng sinh viên mới ra trường đấy
)))
MÌnh đang nói đến việc những thằng sợ làm dev đến năm 30 tuổi sợ bọn sv mới ra trường giành slot đấy nhé , chứ 30 - 40 tuổi nhảy vào thì cty nào dám nhận a nữa , mình nói người làm lâu năm ở đây là người làm lâu năm trong ngành IT chứ éo phải người đi làm lâu năm ạ .
Thì sao fency , mình rep lại a kia bảo code mãi k lên leader bị bọn trẻ làm sếp thì nhục vl ra kìa , còn post đó ở đâu thì tự mò đi nhé
Vậy như bác nói đâu như lời đồn thiên hạ voz là tiếng anh phải giỏi giao tiếp này kia
Uhm đọc hiểu là được.
Vấn để là có học cũng méo giỏi được như tụi nó, toàn học mẹo học vẹt. Nói thẳng ra VN chơi game còn méo lại thế giới thì méo có cái gì hơn thế giới cả, trình độ ngàn năm culi chứ đừng nói làm quản lý các công ty big tech
Chắc a đi làm rồi về lướt tiktok ko biết chứ bây giờ các công ty công nghệ cắt mấy anh già lương cao quá trời, 4 ông cắt 3 ông và tuyển đám SV mới vào, trái ngành đừng hi vọng gì
vấn đề tối ưu chi phí thôi, còn nhiều kinh nghiệm mà nhận lương ngang với junior có chịu không? Doanh nghiệp cần phải tối ưu chi phí để phát triển nên sa thải có thể xảy ra mà. Mindset hệ thống hay quản lý con người,…thì 1 team cần 1 vài ông tuỳ quy mô dự án thôi, chứ phải tối ưu chi phí đưa đám nhỏ vào làm thay chứ
Thì như fen nói đấy , trong team chắc chắn có những ông mindset như vậy , những ông này chắc chắn là senior hoặc principal hết rồi , junior nào thay đc ? , fen làm đến năm 30 thì cũng phải at least lên đến senior rồi , chứ đến tuổi đó vẫn là thợ gõ thì bị đào thải là đúng rồivấn đề tối ưu chi phí thôi, còn nhiều kinh nghiệm mà nhận lương ngang với junior có chịu không? Doanh nghiệp cần phải tối ưu chi phí để phát triển nên sa thải có thể xảy ra mà. Mindset hệ thống hay quản lý con người,…thì 1 team cần 1 vài ông tuỳ quy mô dự án thôi, chứ phải tối ưu chi phí đưa đám nhỏ vào làm thay chứ
Còn nhiều anh nói ở các nước khác 50-60 vẫn code ầm ầm vì nước nó có phải nước outsource đâu? VN là nước outsource thì việc tối ưu chi phí là cần thiết, dự án có 10 tỷ mà đội code chiếm hết mẹ 20-30% thì lãi đâu nữa
vẫn là thợ gõ có gì sai
chả lẽ thằng nào cũngđòi manager,lead
Tôi đây, code tới 30 tuổi, sếp ép promote lên mà mãi ko chịu :v vì thích code, rãnh thì cày freelance. Lên sếp tăng đc chục củ, méo bằng tối về tôi đi dạy tiếng anh nữa. Lúc naò cũng phải đi họp rồi đi chơi còn vác lap theo cực vl. À sếp ép quá nên tôi sắp chia tay sang làm cho tư bản rồi.
Cơ hội dù mong manh những vẫn hơn là nằm thẳng nhé, nhiều a chuyển ngành thành công phết :vIT giờ là bến đỗ của các lesor à ?
Có lên manager cũng chỉ trình độ thợ gõ outsource, chả có gì là đảm bảo, công ty tôi mới cho bay 1 dàn manager và senior managervẫn là thợ gõ có gì sai
Đúng rồi, mình cũng khuyên thẳng mấy Lá mầm trên group chuyên ngành là nếu cần lời khuyên và động lực để vào ngành thì đừng có đi hỏi trên này, sang một group ngành đéo liên quan mà hỏi, đảm bảo sẽ thu về toàn lời khuyên, lời động viên tích cực.
