28 tuổi học code, IT từ con số 0 thì có quá trễ?

Thực ra IT qua 30 mà ko qua tư bản được, thì ở VN cũng khó lắm. Nhưng mà vẫn có người thành công. Biết đâu em thớt là người này thì sao.
 
Mình thấy coder họ cần dàn quản lý có kinh nghiệm, quản lý dự án tốt thôi, còn dàn thợ code họ cần trẻ, khỏe, nhiệt huyết, máu lửa, tư duy, sáng tạo, chứ đâu phải chỉ cần làm lâu, quen tay là auto lên lão làng như nhiều ngành khác, cái này mình giải thích cho mấy đứa ngoại đạo ngành khác mà tụi nó đếch tin. Coder cái tuổi nó quan trọng đó thớt.
Thực ra thợ code, kinh nghiệm, lão làng vẫn có đất dụng võ, nhưng chỉ ở những project lớn có độ phức tạp cao. Đa phần mấy project ở VN toàn là outsource mấy cái đơn giản ko cần coder ở trình độ này nên chỉ tuyển bọn trẻ khỏe cho tiết kiệm chi phí, dễ dụ. Dân code pro lên lão làng thì bay qua tư bản code hết chứ ở VN thì chỉ có con đường làm PM :nosebleed:
 
Thị trường IT bây h đang rất ảm đạm không thua gì bđs, sinh viên mới ra trường, hoặc level < middle tìm việc đang còn vật vã lên xuống. Mấy cu em trong công ty mình bị chấm dứt hợp đồng gần nửa năm nay đến giờ vẫn chưa tìm được việc. Một vài năm nữa thì chưa biết như thế nào.
Kinh nghiệm của mình là muốn theo được ngành IT trước hết phải có đam mê, nhất là với mấy người trái ngành phải nỗ lực gấp đôi mới có thể theo kịp mấy em sinh viên BK, KHTN, CNTT...
Thứ 2 nữa là phải đầu tư vào ngoại ngữ, không tiếng Anh thì tiếng Nhật. Sinh viên ra trường bây h trừ mấy thanh niên quái vật ra thì trình độ cũng sàng sàng nhau, hơn thua nhau là ở ngoại ngữ.
Mình lớn hơn em thớt 1 tuổi, công nhận tuổi này học khó vào thật, kể cả kỹ thuật hay ngoại ngữ, chắc cũng sắp bị đào thải rồi.

Nếu em thớt giỏi thì chắc chắn sẽ luôn luôn có đất dụng võ thôi, còn trình độ sàng sàng thì nên suy nghĩ thật kỹ, độ tuổi này cũng đang hướng đến sự ổn định rồi.

Chúc thớt (or em thớt) thành công :D
 
Nay nhậu với thằng em nghe nó tâm sự, xin ý kiến mà quả thật tôi cũng chả đủ trình để tư vấn nên đành post lên đây vậy. Thằng em tôi sn 1995, 28 tuổi, đang là thượng uý biên phòng, công việc chủ yếu bàn giấy ngồi trực tại bộ chỉ huy ở trung tâm thành phố, nó tâm sự là muốn học thêm 1 cái gì đó để tranh thủ thời gian rảnh tại cơ quan kiếm thêm ít tiền phụ vào lương chứ ko sống nổi nhờ lương được, suy đi tính lại chỉ có học code, làm IT là có thể nhất. Nó cũng tâm sự thêm là cũng đang chán cái nghề bộ đội rồi, nhưng giờ mà nghỉ thì ko biết làm gì, 4 năm Đại học, 6 năm công tác gần 10 năm theo nghề rồi, kiến thức trong đầu chả có gì khác ngoài mới lý luận, nghiệp vụ với hồ sơ sổ sách thì lấy gì mà đòi nhảy ra ngoài làm.
Nên mạn phép hỏi xin ý kiến các thím câu hỏi như tít ạ: 28 tuổi học code, IT từ con số 0 thì có quá trễ ko nhỉ?


28 tuổi thì thôi khỏi bàn đang làm quân đội ổn định thì cứ ở thôi chạy ra làm IT làm gì . học code giờ nhanh cũng phải mất 3 năm kinh nghiệm mới thành Senior lúc đó ngoài 30 rồi lại làm toàn OT bục mặt :D :D chưa kể nhảy ra chưa quen nghề thì mất thời gian công sức lắm ;))))
 
Giống trước đây gặp 1 con Tester bên iT ấy, hỏi nó về iT nó khuyên ko học iT này kia, việc ít, cần tiếng anh giỏi mà trong group zalo thấy nó bàn làm thêm OT này kia, kiếm được job này có job kia lương 1k đô trở lên các kiểu

Sau đó mới thấy nó còn đi học thêm Ielts, hỏi mấy cái app Elsa luyện phát âm và làm bài tập ngữ pháp, chứng tỏ nó có giỏi anh văn đâu mà vẫn làm iT tester được đấy

Bên cạnh mình cũng coi mấy cái tuyển dụng iT cũng có thấy có người tuyển iT dev này kia mà cũng ko cần dùng tiếng Anh gì cả

Chứng tỏ theo mình nghĩ có khi người trong nghề sợ người khác đá chén cơm họ nên họ khuyên iT này kia

Đây là 1 tính xấu mà mình thấy các ngành khác cũng vậy, có cái ngon ai mà chia sẻ bô bô là mình đang kiếm ăn ngon mà phải than khổ này kia các kiểu
Đúng đó bác. T làm IT mà cũng thấy nó dễ ẹt. Biết ctrl C ctrl V là làm dc rồi, ko cần nhiều chuyên môn như ngành khác

via theNEXTvoz for iPhone
 
Giống trước đây gặp 1 con Tester bên iT ấy, hỏi nó về iT nó khuyên ko học iT này kia, việc ít, cần tiếng anh giỏi mà trong group zalo thấy nó bàn làm thêm OT này kia, kiếm được job này có job kia lương 1k đô trở lên các kiểu

Sau đó mới thấy nó còn đi học thêm Ielts, hỏi mấy cái app Elsa luyện phát âm và làm bài tập ngữ pháp, chứng tỏ nó có giỏi anh văn đâu mà vẫn làm iT tester được đấy

Bên cạnh mình cũng coi mấy cái tuyển dụng iT cũng có thấy có người tuyển iT dev này kia mà cũng ko cần dùng tiếng Anh gì cả

Chứng tỏ theo mình nghĩ có khi người trong nghề sợ người khác đá chén cơm họ nên họ khuyên iT này kia

Đây là 1 tính xấu mà mình thấy các ngành khác cũng vậy, có cái ngon ai mà chia sẻ bô bô là mình đang kiếm ăn ngon mà phải than khổ này kia các kiểu
Bạn ko ở trong ngành nên ko hiểu hết đc đâu. Học IT mà ko có tiếng Anh chỉ riêng về kĩ thuật là chắc chắn ko giỏi, vì đa số tài liệu IT đều đc viết bằng tiếng Anh, nhất là những công nghệ mới. Viết code Ctrl c + Ctrl v thì dễ đấy, nhưng lúc App xảy ra lỗi bạn có làm như vậy đc ko? Bí quá có khi còn phải lên youtube căng cái tai ra mà nghe mấy cái video của bọn Ấn độ. 1 ngày làm việc của Dev trên thực tế thời gian viết code chỉ chiếm 20% thôi, 80% còn lại là họp hành, phân tích requirement và tìm solution để giải quyết nhu cầu nghiệp vụ + tư vấn và chỉnh sửa code theo yêu cầu của khách hàng, fix bugs,...

Làm dev mà ko có tiếng Anh vẫn có, nhưng lúc đó nghĩa là cty phải thuê thêm 1 người như BA để làm trung gian, ns chuyện vs khách nước ngoài và collect requierment của họ=> Lương của bạn sẽ bớt lại cho thằng BA. Chưa kể làm việc vs khách hàng qua trung gian công việc sẽ ko hiệu quả như khi cho dev làm việc trực tiếp. Nên làm dev mà ko có tiếng Anh lương sẽ rất thấp, có khi còn ko bằng công nhân tăng ca đâu. Chưa kể ở thời buổi kt khó khăn các cty sẽ luôn ưu tiên giảm bớt số đầu người + ưu tiên tuyển những người giỏi và đa năng nên yêu cầu trình độ dev sẽ càng gắt hơn và tiếng Anh là thứ tối cần thiết.
 
Last edited:
Thị trường IT bây h đang rất ảm đạm không thua gì bđs, sinh viên mới ra trường, hoặc level < middle tìm việc đang còn vật vã lên xuống. Mấy cu em trong công ty mình bị chấm dứt hợp đồng gần nửa năm nay đến giờ vẫn chưa tìm được việc. Một vài năm nữa thì chưa biết như thế nào.
Kinh nghiệm của mình là muốn theo được ngành IT trước hết phải có đam mê, nhất là với mấy người trái ngành phải nỗ lực gấp đôi mới có thể theo kịp mấy em sinh viên BK, KHTN, CNTT...
Thứ 2 nữa là phải đầu tư vào ngoại ngữ, không tiếng Anh thì tiếng Nhật. Sinh viên ra trường bây h trừ mấy thanh niên quái vật ra thì trình độ cũng sàng sàng nhau, hơn thua nhau là ở ngoại ngữ.
Mình lớn hơn em thớt 1 tuổi, công nhận tuổi này học khó vào thật, kể cả kỹ thuật hay ngoại ngữ, chắc cũng sắp bị đào thải rồi.

Nếu em thớt giỏi thì chắc chắn sẽ luôn luôn có đất dụng võ thôi, còn trình độ sàng sàng thì nên suy nghĩ thật kỹ, độ tuổi này cũng đang hướng đến sự ổn định rồi.

Chúc thớt (or em thớt) thành công :D
cmt này chuẩn này, hiện giờ thị trường đang bết bát, tuy nhiên em thớt giỏi + có cống gắng thì vẫn có cơ hội với ngành này, còn nếu không thì khá là khó vì gì các công ty tuyển intern fresher rất rất ít
 
Chả có ai là không thể thay thế. Giám đốc còn có thể bị cho nghỉ nữa là thằng code quèn.
Cty tôi đợt vừa rồi cắt giảm PM, Tech Lead ra đi hàng loạt. Cứ vào diện hết hợp đồng là ưu tiên cho ra đi đầu tiên, khỏi phải đền bù.
Tất nhiên sẽ có lúc khó khăn ai cũng có thể bị cho ra đường hết ,nhưng nếu fen có thực lực thì chả xin việc mới đc hay sao ? có bây giờ kinh tế khó khăn không còn nhiều việc để lựa như thời 2 3 năm trước .
 
1695615937576.png

1695615946648.png
 
:shame:tính thì phải tính trung bình chứ. còn cứ tính ceo thì chắc it ấn độ bá chủ thế giới rồi à
Tính trung bình người học ĐH IT thì ấn vẫn bỏ xa VN nhé trừ khi tính trung bình đầu người thì mới thua thôi vì mấy chục triệu người Dalit éo được đi học cộng vô thì sao mà lại :LOL:)
 
:matrix::matrix: tôi cũng k nhận là lão làng nhưng cũng đủ sống sót qua 3 đợt thanh lọc công ty C** và h đã nhảy việc cty khác giữa tháng 9 này nên tôi có lời khuyên cho ae tầm này, ae có khả năng tiếng anh meeting cỡ 1-2 tiếng thì còn có cơ may, hoặc ae phải khủng khiếp về tư duy thì hẵng đặt mục tiêu 1-2 năm nữa học, chứ tầm này no hope cho ae 1-2 năm kinh nghiệm chứ đừng nói trái ngành hay bộ đội k có ngoại ngữ, khó lắm
 
Chả có ai là không thể thay thế. Giám đốc còn có thể bị cho nghỉ nữa là thằng code quèn.
Cty tôi đợt vừa rồi cắt giảm PM, Tech Lead ra đi hàng loạt. Cứ vào diện hết hợp đồng là ưu tiên cho ra đi đầu tiên, khỏi phải đền bù.
Ngành nào cũng thế, tôi biết 1 case cứng cựa 20 năm YOE kỹ thuật mảng tự động hóa làm giám đốc đứng nhì công ty thôi còn bị cho rụng giờ nhảy công ty khác làm lương và chức thấp hơn.

Phận làm thuê còn giá trị thì công ty nó còn giữ chứ xài không được nó đá cái một
vxgKi1P.gif
 
Back
Top