3 lý do gen Z dễ bị sa thải

Eastdragon

Senior Member

Một bài báo trên Inc cho rằng khoảng 60% nhà tuyển dụng đã sa thải lao động gen Z. Điều này làm rộ lên cuộc thảo luận về lý do tại sao thế hệ Z gặp nhiều khó khăn để gắn bó lâu dài với công việc.​


3 lý do gen Z dễ bị sa thải - Ảnh 1.
Có những quan điểm khác về việc làm, lao động gen Z đôi khi gặp định kiến của lao động thế hệ trước - Ảnh: Q.L.

Các chuyên gia tâm lý chỉ ra ba lý do mà gen Z dễ bị sa thải. Một trong những chỉ trích phổ biến là gen Z thiếu động lực làm việc. Có lời phàn nàn của thế hệ trước rằng gen Z miễn cưỡng làm việc chăm chỉ để đạt được mục tiêu.

Từ khủng hoảng tài chính năm 2008 đến dịch COVID-19, gen Z đã chứng kiến các công ty sa thải, giảm lương đối với các nhân sự lâu năm. Điều này khiến gen Z có cái nhìn hoài nghi đôi khi nỗ lực không được đền đáp xứng đáng.

Báo cáo của Deloitte cho thấy gen Z đánh giá cao các công ty có trách nhiệm với xã hội và quan tâm đến nhân viên. Sự thiếu động lực ở gen Z có thể là cách mà họ tự bảo vệ trước các công ty không mang lại sự ổn định.

Lý do khác là vấn đề giao tiếp. Mặc dù gen Z được đánh giá cao là thế hệ số nhưng điều này không đồng nghĩa với kỹ năng giao tiếp của gen Z tốt trong môi trường làm việc truyền thống. Gen Z sinh sống trong thế giới của mạng xã hội và giao tiếp chủ yếu qua tin nhắn khiến nhiều bạn có vẻ lúng túng khi giao tiếp trực tiếp
--------------
 
--------------
GenZ rất ngại nói chiện Face to Face, núp lùm sau màn hình nói chiện thì...
 
Đội dễ bị sa thải là cái đội già mà không làm quản lý chỉ làm cv chăm chỉ mẫn cán ấy. Trộm vía tui làm việc đợt này toàn genz. Nói chung là thái độ tốt kỹ năng mềm yếu nhé. Nhưng chịu khó, rất ngoan thái độ tốt lắm luôn. Chuyên môn chưa nói vì cả đội chỉ làm giấy tờ thanh toán thôi

via theNEXTvoz for iPhone
 
Ủa genZ giờ bảo chỉ có bất tài mới đi làm công ty. Làm freelancer, content creator tháng kiếm chục tới trăm củ mà
 
Trừ mấy bạn ATSM ra thì gen z giỏi thật, nếu mà chịu khó được khoảng 1 năm thì mấy anh chị x y coi chừng cái ghế đang ngồi :big_smile:
 
Gen Z nếu rèn được thì nó rất ngoan
Còn ko rèn được thì đúng rác thải luôn
Nhiều đứa nó dị lắm fen. Bề ngoài rất ngon … à nhầm ngoan, hiền, ham học hỏi. Nhưng train xong kêu làm thì y như mới bấm nút reset. Cách đây 5 năm cũng train 1 đám cùng tuổi với bọn hiện tại thì nó lại khác bọt hẳn.

via theNEXTvoz for iPhone
 
Đội dễ bị sa thải là cái đội già mà không làm quản lý chỉ làm cv chăm chỉ mẫn cán ấy. Trộm vía tui làm việc đợt này toàn genz. Nói chung là thái độ tốt kỹ năng mềm yếu nhé. Nhưng chịu khó, rất ngoan thái độ tốt lắm luôn. Chuyên môn chưa nói vì cả đội chỉ làm giấy tờ thanh toán thôi

via theNEXTvoz for iPhone
Không phải ai cũng lên quản lý được đâu

về nguyên tắc quản lý con người của tôi, anh nào nói tôi cổ hủ thì chịu
anh em đi cùng tôi từ lúc tôi khó khăn thì khi tôi lên tôi cũng giữ lại anh em dù anh em có thể không theo kịp lớp trẻ, ngồi hơi nặng mông 1 chút, chi phí nhiều hơn anh em trẻ một chút nhưng nếu cty lo được thì lo cho anh em

"trung thành" là một khái niệm xa vời với người trẻ nhưng mà với lứa tụi tôi thì khái niệm này là quan trọng nhất. người bên cạnh mình mà còn ko tin thì cty không phát triển được

"Thái độ hơn trình độ", tôi có thể để một người thái độ làm việc tốt bên người chứ ko thể nào để một người thái độ làm việc lồi lõm kế bên được, ko hợp nhau ko làm được đâu
 
tôi cũng thấy bọn gen z làm việc theo kiểu chill chill chứ ko như gen x, gen y tâm huyết gắn bó với công việc :byebye:
 
Ảo tưởng sức mạnh, ngáo quyền lực. Tự cho mình là bố đời, mẹ thiên hạ
 
Last edited:
Cá nhân từng làm với 2 đứa 1 nam 1 nữ, cả 2 đứa đều chậm miệng và hiếm khi chào hỏi trong khi cty gia đình có 4 người tất cả :D
 
Cty tuyển 2 bé gen Z. Nhưng 1 bé mới vào có vẻ điệu chưa đánh giá được nhưng nó khá bạo dạn, ko nhát như 9x xưa vào cty đi nhẹ nói khẽ. Bé còn lại xấu xấu mập mập nhưng siêu ngoan, cả ngày ko nói câu nào chỉ làm và làm. Lần đầu tiếp xúc gen Z thấy khá thiện cảm, ko như báo nói. Hoặc gen Z level khác nhau.

via theNEXTvoz for iPhone
 

Thread statistics

Created
Eastdragon,
Last reply from
Mayaka Ibara,
Replies
49
Views
4,261
Back
Top