5 năm nữa ngành cntt liệu có thừa nhân lực?

Cố gắng thi 27-30 điểm để vào khoa cntt những trường top đầu, điểm chuẩn thậm chí còn cao hơn cả Y HN. Điểm chuẩn cao đồng nghĩa với việc ngành đó đang hot, quá nhiều sinh viên đang học, học sinh c3 được gia đình, xã hội, báo chí định hướng thi vào. Cứ cái đà này liệu vài năm nữa ngành cntt liệu có thừa mứa nhân lực cả chất lượng cao và chất lượng thấp?
 
Lúc nào cũng thừa
Nhưng thiếu nhân lực chất lượng cao
Nhân lực chất lượng cao là như thế nào bác? Sinh viên những trường top đầu về đào tạo cntt có gọi là nhân lực clc được không bác? Hay chỉ cần đi học trung tâm nhưng tay nghề, kinh nghiệm lâu năm thì được gọi là chất lượng cao ạ?
 
Ra trường toàn thất nghiệp nhưng vẫn thiếu nhân lực. Đi làm mấy công ty it chủ yếu toàn cựu sv bk uet ptit, thỉnh thoảng thấy sv công nghiệp, giao thông.... còn số còn lại toàn thất nghiệp vs trái ngành.
 
thừa theo quan điểm như thế nào nữa , chẳng hạn hiện tại với trình của tôi đi làm cty lương 35tr hay 50tr là bình thường , có người còn trải thảm đỏ mời tui về , nhưng tôi không về , thích làm tự do hơn , chẳng hạn trình của tôi + Marketing , 1 tháng trung bình dịch hiện tại tôi có thể kiểm 6 job làm web , mỗi web 5tr , mỗi web làm từ 10 tới 30 phút là xong lụm 5tr , thì bạn nghĩ tôi có cần đi làm cty , tôi chỉ nói đang kiếm tiền từ mỗi làm web , chứ chưa nói đến mảng riêng cty du lịch của tôi , với bàn hàng nữa ? Và những người trình độ như tôi đa số làm ở nhà hoặc chuyển sang mạng khác ( vẫn liên quan đến IT , có điều kiếm ra nhiều tiền hơn khi làm cty và đa số các nghề ngỗng bây giờ đa số ít nhiều cũng phải liên qua đến IT ) vậy bạn nghĩ tương lai Cty sẽ thiếu nhân lực không ? còn với trình độ lương 20tr trở xuống thì nhân lực không thiếu
 
Tôi ko lo thừa nhân lực chỉ lo bão hòa mức lương. Mức cao nhất công nước ngoài có thể trả cho nhân lực VN tầm 3k nhưng số này đếm lẻ tẻ 1 vài cty. Còn outsource chắc lương ko qua nổi 2k. Giờ tầm 25 30 triệu là đứng cmnr. Trong khi lạm phát giá nhà phi mã thì 10 năm nữa cũng ko mua nổi nhà.
 
ngành nào chả thừa nhân lực làng nhàng và thiếu nhân lực trình độ cao. đéo phải 5 năm mà chả ngàn năm nay nó thế rồi
Em đang chuẩn bị vào học cntt bách khoa, nhưng dạo này thấy nhiều thông tin về vấn đề nhân lực, mức lương sau ra trường sau mấy năm nữa quá. Sợ mai này còn không đủ chuẩn lương cũ 1k thì học hàng c3 cố gắng coi như vứt
 
Nhân lực chất lượng cao là như thế nào bác? Sinh viên những trường top đầu về đào tạo cntt có gọi là nhân lực clc được không bác? Hay chỉ cần đi học trung tâm nhưng tay nghề, kinh nghiệm lâu năm thì được gọi là chất lượng cao ạ?

Sinh viên trường top đầu cũng tuỳ từng đứa cụ thể.
Đứa thì giỏi, nhưng số lượng trung bình cũng rất nhiều.
Cứ cho đi làm 1 vài năm thì rõ ngay.
 
Nhân lực chất lượng cao là như thế nào bác? Sinh viên những trường top đầu về đào tạo cntt có gọi là nhân lực clc được không bác? Hay chỉ cần đi học trung tâm nhưng tay nghề, kinh nghiệm lâu năm thì được gọi là chất lượng cao ạ?

Là code đc .top đầu ra mà ngu lol ko biết code thì cũng vứt

Gửi từ Xiaomi Redmi Note 7 bằng vozFApp
 
5 năm nữa chắc chắn là ko. Ngành này khát là nguồn nhân lực có số năm kinh nghiệm nhiều thì độ vài chục năm mà năm nào sv cũng dồn vào ngành it này thì có thể thừa ra.
 
Em đang chuẩn bị vào học cntt bách khoa, nhưng dạo này thấy nhiều thông tin về vấn đề nhân lực, mức lương sau ra trường sau mấy năm nữa quá. Sợ mai này còn không đủ chuẩn lương cũ 1k thì học hàng c3 cố gắng coi như vứt
ủa vậy là đang tưởng học xong bách khoa ra làm lương liền 1k hả ? màu hồng quá chú em
 
Nhân lực chất lượng cao là như thế nào bác? Sinh viên những trường top đầu về đào tạo cntt có gọi là nhân lực clc được không bác? Hay chỉ cần đi học trung tâm nhưng tay nghề, kinh nghiệm lâu năm thì được gọi là chất lượng cao ạ?
Chất lượng thấp:
  • không có kiến thức thực tế
  • ra trường ko làm dc việc, hoặc tiếp thu khi công nghệ thay đổi chậm
  • Đa số đào tạo ở các trường hạng 2, 3....
Đào tạo từ trung tâm, trường nghề ... thì sẽ vướng vấn đề 2
 
ủa vậy là đang tưởng học xong bách khoa ra làm lương liền 1k hả ?
Ý em là sợ mai sau không còn chuẩn 1k nữa do thừa mứa nhân lực. 5 năm nữa hạ chuẩn về 700 chẳng hạn, 10 năm nữa do quá thừa nhân lực nên vozer hạ chuẩn lương cntt về 500$
 
học trung tâm nhưng tay nghề
Học mấy cái đó ra làm 5 6 năm rồi bị đuổi hết, giống như thợ gõ văn bản vậy thôi. Muốn lên cao thì phải có cái nền với tư duy tốt, nắm bắt cốt lõi công nghệ. Mấy cái này có thể tự học được nhưng với trình độ mấy a học từ trung tâm ra thì tôi nghĩ nghìn người có một thôi.
 
Tôi ko lo thừa nhân lực chỉ lo bão hòa mức lương. Mức cao nhất công nước ngoài có thể trả cho nhân lực VN tầm 3k nhưng số này đếm lẻ tẻ 1 vài cty. Còn outsource chắc lương ko qua nổi 2k. Giờ tầm 25 30 triệu là đứng cmnr. Trong khi lạm phát giá nhà phi mã thì 10 năm nữa cũng ko mua nổi nhà.
thừa nhân lực mới dẫn tới bão hòa mức lương đó thằng ông nội, cạnh tranh quá thì hạ giá thôi, đi đéo đâu cũng nghe cntt, nhà nhà cntt người người cntt, đến thằng muốn đổi nghề cũng chuyển sang ccnt.
qZV215Z.png
qZV215Z.png
qZV215Z.png
 
Back
Top