Sự thật thì chỉ có 1. Còn đã fake thì fake từ cái này đến cái khác, còn phải fake s cho logic, r lại phải nhớ đến hết đời. S phải khổ như v?Chào các bác hiện e đang làm bên tester mảnh hiện làm đc 6 tháng khả năng đã qua fresher nhưng do đây lương thấp e phỏng vấn chỗ khác lên đc gross khá cao nhưng net so với hiện tại thì hiện khoảng 3m. E đang phân Vân Ko biết có nên nhảy ko khi mới làm có 6 tháng mà hiện tại cty thì đang thiếu người. Môi trường làm vc cũng OK nhưng hay OT nghe người quen nói cty mới thì ko phải OT môi trường cũng khá nhàn. Mọi người tư vấn giúp e với. Có nên fake cv lên 1 năm ko ạ vì sợ xấu và rác Cv. Cảm ơn các bác nhiều
Chào các bác hiện e đang làm bên tester mảnh hiện làm đc 6 tháng khả năng đã qua fresher nhưng do đây lương thấp e phỏng vấn chỗ khác lên đc gross khá cao nhưng net so với hiện tại thì hiện khoảng 3m. E đang phân Vân Ko biết có nên nhảy ko khi mới làm có 6 tháng mà hiện tại cty thì đang thiếu người. Môi trường làm vc cũng OK nhưng hay OT nghe người quen nói cty mới thì ko phải OT môi trường cũng khá nhàn. Mọi người tư vấn giúp e với. Có nên fake cv lên 1 năm ko ạ vì sợ xấu và rác Cv. Cảm ơn các bác nhiều
Sếp gì nói chuyện buồn cười thế ? Nhân viên người ta đi làm không vì lương thì là vì cái gì ? Nhân viên có thể đi làm vì nhiều mục đích như: tích luỹ linh nghiệm, tìm kiếm mối quan hệ - khách hàng, lí tưởng sống,... nhưng mà sếp éo bao giờ được nói với nhân viên như vậynhiều kinh nghiệm, làm 6 tháng méo thấy hợp nghỉ thì bình thường, còn 0 tới 6 tháng nghỉ thì nhanh. Mới vào chắc cũng vài tháng làm quen cv các thứ rồi, làm vài tháng tính ra quá ít. Khuyên nên ở lại, ham ít tiền ko đáng . Sao ko thử deal lại lương với cty hiện tại fen?
Hồi cty cũ tôi, thằng sếp nói tôi "e đi làm vì lương thì tầm thường lắm", lịt mẹ hôm sau tôi xin nghỉ luôn, lão nói giờ tổng kết quý rồi, nên nói tôi 6 tháng sau đáp ứng đủ yêu cầu lão tăng lương tôi y như tôi mong muốn. Tôi said đéo luôn, éo tin bố con thằng nào cả, cứ tăng lương thì làm tiếp ko thì next