Ai làm HR cho mình hỏi với

Bình thường mà, như mình cũng là offer rồi vào công ty làm 1 tháng rồi mới check ref xong. Mà bọn check ref là bọn Ấn Độ bọn nó chỉ gọi điện cho công ty cũ thôi, kiếm ông sếp cũ nào thân thân nhờ ông ý confirm thông tin hộ cho cũng được.
Mình có offer rồi mới lo chứ @@
 
Công ty mới thuê 1 bên thứ 3 để reference check cv của mình.

Nhưng trong hồ sơ mình điền thông tin chuẩn gần hết, có mỗi cái là thời gian làm việc ở 1 công ty mình làm 4 năm về trước nó lệch 2 tháng (đại loại mình ghi đại vào để bù cho 1 chỗ mình thử việc 2 tháng nhưng không làm tiếp). Như thế thì họ check được không nhỉ, nếu có thì họ sẽ bỏ qua hay là loại luôn?

Đợt này bên nhân sự check kỹ thế.
check thế lều nào dc
trước làm có kinh nghiệm hơn 1 năm , t ghi CV kn 2 năm đây này . check thời gian đó làm lều gì đầu
cái quan trọng là m trả lời thế nào thôi
 
check thế lều nào dc
trước làm có kinh nghiệm hơn 1 năm , t ghi CV kn 2 năm đây này . check thời gian đó làm lều gì đầu
cái quan trọng là m trả lời thế nào thôi
Ông đã bị check bao giờ chưa? Họ thuê bên headhunter check luôn ấy. Tôi có offer rồi, nhưng họ vẫn cứ check còn xử lý như nào thì không rõ, thấy bảo tùy công ty.
 
Chắc không có vấn đề gì đâu. Cơ bản muốn check cũng dễ lắm, nhìn vô sổ bảo hiểm xã hội của bác là check được bác làm công việc ở đâu, từ thời gian nào là chính thức.
 
Có 2 tháng để trống cũng dc mà. Nó hỏi thì báo lúc đó đang chờ việc phù hợp hoặc nói đại đi du lịch xả stress.
Mà thường nó check 1 cty gần đây nhất thôi, hơi đâu check nhiều.
Mà cty cũ chưa chắc HR chịu xác nhận vì vấn đề bảo mật thông tin nữa.

Mà nếu nó hỏi sao sai thì nói lâu quá quên ngày chính xác cũng dc.
 
Ông đã bị check bao giờ chưa? Họ thuê bên headhunter check luôn ấy. Tôi có offer rồi, nhưng họ vẫn cứ check còn xử lý như nào thì không rõ, thấy bảo tùy công ty.
chắc chắn là chưa rồi . :D
Cơ bản tự tin về năng lực và người pv mình đánh giá mình ntn mới nhận mình vào
 
cứ để trống thế thôi nó có hỏi thì bảo tôi đi du lịch, tôi đi thi tiếng anh, tôi đi tham gia hội thảo, tôi đi tìm tôi, tôi làm đám cưới...blah blah chuyện đó cá nhân hóa rồi thằng nào làm HR mà check phần đó rồi rồi nhận được câu tl như trên sẽ tự cảm thấy não thiếu nếp nhăn trầm trọng. cơ mà 1 2 3 tháng thôi chứ 1 năm là hơi nhây đấy. btw tôi cũng làm HR nhưng mảng khác.
 
các ông làm ngành gì mà nghe kinh vậy. Tôi làm điện họ chỉ hỏi có biết cad ko, có biết bóc tách khối lượng không? có biết làm hoàn công ko? ok là chiến luôn. Ko lằng nhằng
 
Vote bỏ cái cty đbrr.
Tôi đang làm cho 2 tập đoàn quốc tế tại VN cộng 2 dự án riêng.
Lúc nộp CV chỉ hỏi vài câu vớ vẩn với có bằng lái chưa, rồi mấy hôm sau đi làm luôn :doubt:
 
thím làm head of hay director à mà người ta check lịch sử CV
qZV215Z.png
mà check cho có thôi... lệch vài tháng thì bạn có thể nói đó là thời gian thử việc
Công ty mới thuê 1 bên thứ 3 để reference check cv của mình.

Nhưng trong hồ sơ mình điền thông tin chuẩn gần hết, có mỗi cái là thời gian làm việc ở 1 công ty mình làm 4 năm về trước nó lệch 2 tháng (đại loại mình ghi đại vào để bù cho 1 chỗ mình thử việc 2 tháng nhưng không làm tiếp). Như thế thì họ check được không nhỉ, nếu có thì họ sẽ bỏ qua hay là loại luôn?

Đợt này bên nhân sự check kỹ thế.
 
Không job này Senior thôi thấy headhunt bảo là quy trình của công ty là vậy, công ty Outsource của nước ngoài nhưng làm ở VN. Họ gọi hẳn cho nhân sự công ty cũ mới sợ chứ.
Cty vốn nc ngoài họ có tiền nên có điều kiện làm chặt đối với vị trí senior vì họ mất tiền đăng tuyển dụng ở những web lớn hoặc thuê headhunter, cty việt thì chắc là ko

Sent from iPhone via nextVOZ
 
Back
Top