Ăn vụng không biết chùi mép.

Đạt Vina

Senior Member
Chuyện là thế này các thím à, cũng xảy ra trước tết, bh mới lên đây kể chuyện ngu cho các thím =(( Đợt tất niên vừa rồi, e có nhận mời tham gia YEP của cty (qua tết nhảy sang ) thế là có tấm hình lọt vào do đội MKT cty chụp rồi đăng lên FB ( kiểu như là bắt gặp khoảnh khắc), thế là ông sếp ( cty sắp cũ) e nhìn thấy rồi gửi vào Gr làm việc ở bộ phận bên cty e đag làm bây giờ. e có nhắn lại chữa cháy là quen ae bên đó thì sang giao lưu vài chén. Nhưng nghĩ lại thì khả năng sếp e đoán được phần nào rồi, thì e gọi điện riêng rồi trình bày tâm tư có ý định nghỉ và qua năm sang đó làm ( đáng lẽ ra tết xong 1 -2 hôm e mới xin nghỉ), sếp e cũng không nói gì cũng chỉ ậm ừ. Mai đi làm thì không biết đối mặt thế nào.? Các thím đã rơi vào trường hợp như e chưa? rồi cách ứng xử và xử lý sao? E thì muốn đi vui vẻ, bên cty cũ e cũng k có phốt gì, cũng hoà đồng vs mọi người công việc luôn hoàn thành đúng hạn, E chưa nghỉ cty cũ mà sang cty mới ăn YEP như thế có phải 2 mang k :((( buồn lắm
 
Đm 2 công ty có phải là đối thủ của nhau không? Có khi sếp ông đang nghĩ ông là gián điệp do công ty bên kia cài vào chứ làm gì có ai đi mời thằng nhân viên còn chưa làm cho công ty ngày nào đi YEP?
Kiểu như là ae ngày trước quen biết ấy thím, thì a đó có lời mời mình về làm cùng cty đó, kiểu trưởng bộ phẩn mảng mình làm, thì đằng nào qua tết sang thì mời mình đi YEP luôn ấy thím :too_sad:

via theNEXTvoz for iPhone
 
vl chưa join cty mà đã đi YEP, lần đầu tiên gặp. Đúng là có thằng dám mới thì có thằng dám đi 🤣

Tầm này rồi thì huỵch toẹt thôi chứ còn gì nữa, càng chữa càng cháy


via theNEXTvoz for iPhone
E lần đầu tiên cũng trải nghiệm thế này, e thì kiểu dạng người ovt nên nghĩ nhiều, đợt tết r mải ăn chơi quên mất nay sau đi làm nhớ ra.

via theNEXTvoz for iPhone
 
Kệ mẹ nó đi, luật cấm đeó đâu, suy nghĩ gì cho mệt đầu.
E hay nghĩ tiêu cực, từ sáng giờ rầu rĩ vl, e cũng k có phốt gì ở cty cũ cả, chỉ là gặp tính huống này chả biết làm sao, nghỉ thì e chắc chắn sẽ nghỉ nhưng nghĩ đến là ngại.

via theNEXTvoz for iPhone
 
E hay nghĩ tiêu cực, từ sáng giờ rầu rĩ vl, e cũng k có phốt gì ở cty cũ cả, chỉ là gặp tính huống này chả biết làm sao, nghỉ thì e chắc chắn sẽ nghỉ nhưng nghĩ đến là ngại.

via theNEXTvoz for iPhone
Đừng suy nghĩ đến những vấn đề mà mình ko thể kiểm soát được, có nghĩ gì đi nữa cũng chả thể thay đổi được.
Đằng này cũng đã nói rõ với sếp tình hình rồi, nên là kệ mẹ đi, người overthinking quá hay mệt mỏi lắm, tập kệ mẹ nó cho khoẻ đầu.
 
Ui em cũng đi YEP xong nghỉ =)) ngại quá. Công ty và phúc lợi 100 điểm nhưng quản lí trực tiếp và quản lí gián tiếp ngáo quyền lực vs đùn đẩy nên trước YEP báo nghỉ luôn. Hôm sau đi YEP dù ngại nhưng vẫn tỏ ra bình thường, kệ thui anh eii. Mình ko ngại thì người ngại là người khác :ah::big_smile::)

via theNEXTvoz for iPhone
 
Bạn có phải là người quan trọng không, không thể thiếu hoặc 1 mình bạn cân 2, cân 3 không ? Có thì mai đi làm xếp sẽ tìm cách giữ lại, không thì ầm uh cho qua, cho nghỉ thôi. Để đỡ cảm thấy lúng túng thì viết thư xin nghỉ luôn là được. Xếp bạn là xếp làm công ăn lương hay chủ công ty, mà xếp nào thì cũng phải hiểu đất lành chim đậu thôi.

Mẹ, nhớ hồi mình làm xếp nhỏ, nhân viên nghỉ, xếp lớn nó kêu mình không biết giữ người. Trong khi mình rủ thằng lính đi ăn, hỏi nhỏ nhẹ: "em có bức xúc gì với cty nói chung hoặc anh nói riêng không", nó trả lời ráo hoảnh: "không, anh rất tốt, cty rất vui nhưng bên kia trả lương em gấp đôi". Con mẹ nó, lương nó đang 18 triệu, gấp đôi là 36 triệu, còn cao hơn mình 4 triệu lúc đó, tụi mày nói sao giữ nó lại cách nào đây, mà nó cũng chỉ là nhân viên thường, ko phải loại xuất sắc, chỉ là kiếm nhân viên mới mất công train thôi.

Nên mấy thằng xếp nào áp xuống cái gì tình cảm, cái gì cách quản lý toàn là xl hết. Làm công ăn lương, tiền là trên hết, có mấy đứa nhân viên bất tài,ko đi nổi chỗ khác mới quan tâm đến tình cảm.
 
vl chưa join cty mà đã đi YEP, lần đầu tiên gặp. Đúng là có thằng dám mới thì có thằng dám đi 🤣

Tầm này rồi thì huỵch toẹt thôi chứ còn gì nữa, càng chữa càng cháy


via theNEXTvoz for iPhone
Thật :v mày dám mời thì tao dám đi =))
Thớt bảo là kiểu người OVT, thế sao lúc bọn mới mời không OVT, lại đồng ý đi, hài vc.
 
Đã là Sếp thì họ luôn đối mặt với trường hợp nhân sự nghỉ. Nghĩ thoải mái lên fen ạ.
 
Có cái mẹ gì đâu mà rầu với rĩ, sếp thì năm nào tháng nào chả tuyển nhân viên mới.

Gửi từ Xiaomi 2201117TG bằng vozFApp
 
Chuyện là thế này các thím à, cũng xảy ra trước tết, bh mới lên đây kể chuyện ngu cho các thím =(( Đợt tất niên vừa rồi, e có nhận mời tham gia YEP của cty (qua tết nhảy sang ) thế là có tấm hình lọt vào do đội MKT cty chụp rồi đăng lên FB ( kiểu như là bắt gặp khoảnh khắc), thế là ông sếp ( cty sắp cũ) e nhìn thấy rồi gửi vào Gr làm việc ở bộ phận bên cty e đag làm bây giờ. e có nhắn lại chữa cháy là quen ae bên đó thì sang giao lưu vài chén. Nhưng nghĩ lại thì khả năng sếp e đoán được phần nào rồi, thì e gọi điện riêng rồi trình bày tâm tư có ý định nghỉ và qua năm sang đó làm ( đáng lẽ ra tết xong 1 -2 hôm e mới xin nghỉ), sếp e cũng không nói gì cũng chỉ ậm ừ. Mai đi làm thì không biết đối mặt thế nào.? Các thím đã rơi vào trường hợp như e chưa? rồi cách ứng xử và xử lý sao? E thì muốn đi vui vẻ, bên cty cũ e cũng k có phốt gì, cũng hoà đồng vs mọi người công việc luôn hoàn thành đúng hạn, E chưa nghỉ cty cũ mà sang cty mới ăn YEP như thế có phải 2 mang k :((( buồn lắm
Chuyện quá bình thường, làm sếp to thì ba chuyện nhỏ nhặt này gặp suốt.
Fen cứ tỏ ra bình thường với cty cũ thôi nhé.
 
anh cứ cả nghĩ, a chả là cái đinh gì mà người ta để ý đâu. Còn a chưa nghỉ mà đã đi YEP cty mới thì a khinh công ty cũ quá
 
Thoải mái lên thôi, cứ chia sẻ việc thật, chứ sếp thì cũng phải đối diện việc này, chả cần băn khoăn đâu
 

Thread statistics

Created
Đạt Vina,
Last reply from
khanghua.statpadderver3,
Replies
43
Views
6,710
Back
Top