thì đơn giản out ra thôi có chửi nhau gì đâu mà không dòm được mặt nhau :vthị trường lao động đông lào nhỏ bé lắm fen, nhất là IT nhảy cty gặp nhau mấy hồi, sau gặp lại còn nhìn mặt chứ
via theNEXTvoz for iPhone
Chuẩn đấy. Hà Nội ấy mà, tôi ở đấy hơn 20
Đúng ra các group/hội/nhóm các ông tham gia phải sử dụng account của cty. Đến khi nghỉ cái khỏi care kick/sút, bên IT thu hồi acc là xong, có join 100 hay 1000 nhóm cũng thế. 1 phút 1 là gọnlúc làm join vào trăm cái group chat nên lười bome kệ đợi tự kick)
Trừ cái vụ kick trong 5p ra thì kick là bt mà thanh niên. Chứ k lẽ nv sang cty mới vẫn để nguyên trong nhóm chat để thi thoảng vào hóng cty cũ có việc gì à?Nó thể hiện văn hóa công sở mất dạy chứ sao.Kể cả là thằng bị ghét nhất cty nghỉ việc cũng chẳng cần làm cái trò kick out,như con nít ấy
mình còn ko bao giờ vào
chủ động out , ồn ào , chỉ để lại group công việc và general , ăn chơi toàn công ty thì đi , ăn chơi lẻ tẻ thì né
Quản trị viên nào kích như thế thì nó chỉ có thế khó phát triển hơn được nữa vì không biết cách sống . Team công việc của tôi cũng hay có người ra vào, có trường hợp nghỉ việc mấy ngày quên out group quản trị viên chỉ nhắc bằng tin nhắn riêng , hoặc nhờ người khác nhắc để thành viên đó vào chào tạm biệt rồi tự out group.chào rồi tự leave thôi, cơ mà team cũ của tôi lead mới thông báo nghỉ cái tôi còn đang ghi lời chia tay đã bị kick cmnr5p ez
T nghỉ việc chán mà sếp còn chả dám kick đây, toàn tự out kk. Cơ bản cái kick này nó liên quan nhiều đến mối quan hệ bên ngoài với nhau. Đúng như bạn nói, ng bị kick sẽ khá khó chịu nên quản trị viên nhóm cần tâm lý.
kick nhiều khi đỡ phải lí do cho người không biết chuyện là mình nghỉ 
ng ta nhìn bị kick là hiểu ngay 
