Ask me anything. Hãy hỏi tôi một cái gì đó.

Bác đang đi làm sếp rồi muốn học thêm về quản trị hay là muốn học để làm nghề HR?

Kiểu hướng tới làm trưởng nhóm thôi, vì chắc chắn sau này cần dùng. Chứ giờ thì chưa.
Cụ thể là quản trị trong phân xưởng, nhà máy.
 
Kiểu hướng tới làm trưởng nhóm thôi, vì chắc chắn sau này cần dùng. Chứ giờ thì chưa.
Cụ thể là quản trị trong phân xưởng, nhà máy.
Cái này nói thật là rất khó, một số kĩ năng mình nghĩ quan trọng nhất là.
1. Kĩ năng đánh giá người khác.
2. Kĩ năng thuyết phục người khác
3. Xây dựng được một hình ảnh đáng tin cậy, chắc chắn, uy nghiêm. Tức là lính của bạn sẽ cảm giác được là chỉ cần làm theo mọi thứ bạn bảo thì mọi thứ sẽ ổn và thành công. Nhưng cũng không được để tụi nó thoải mái quá mà làm bậy (cái này phải kết hợp sự răn đe và khâu chọn người).

2 kĩ năng đầu bạn cần trao dồi dần trong quá trình giao tiếp, rút kinh nghiệm.
Điều thứ 3 thì mình nghĩ nó là một tính cách của lãnh đạo dần được hình thành khi bạn làm sếp. Có người sẽ hung hăng, áp đặt. Nhưng quan trọng nhất là bạn phải giữ được 1-2 thằng thân cận bên mình, phân xưởng nhà máy mà không có bè cánh mà cứ chửi nhau với tụi công nhân thì kiểu gì cũng chết thôi.
 
Khi nào hết dịch?
Khi nào tôi chết? 50 năm sau?
tầm 3-4 năm nữa chắc tình hình sẽ tạm ổn và dịch sẽ không còn là một thứ gì đó quá nguy hiểm. Nhưng mọi người cần phải sống chung với dịch trong ít cũng phải 20 năm nữa.
Câu kia không trả lời được
 
Back
Top