Bão sa thải tiếp tục quét sang năm 2023

Ủa có hả thím ? Sao có thím nói đi xuống do đấu đá ? :oops:

Sent from Samsung SM-A715F using vozFApp
Đấu đá chắc chắn là có. Nội bộ Cty xưa giờ vẫn vậy. Anh nào còn nhớ cái thời còn các studio games là GSS, GSN, Firebat mới thấy nội bộ đấu đá ác cỡi nào. Zalo cũng không phải là ngoại lệ.

via theNEXTvoz for iPhone
 
FPT thì ko biết chứ Fsoft đang tuyển ầm ầm cho mục tiêu 1B, năm ngoái tăng chóng mặt lên 30k nhân viên rồi
Dự án ở đâu mà tuyển, FPT ko phải là trại từ thiện trả lương cao cưu mang dev
XWFIQ4m.gif
 
Cái này do hồi Covid, mọi người làm việc online nhiều thì đẻ ra nhiều dịch vụ online, nên các công ty công nghệ hồi đó hối hả tuyển nhân viên. Giờ bong bóng tan đi thì sa thải nhiều thì cũng bình thường. Nhưng bên Mỹ cũng đang dự kiến suy thoái kinh tế nhẹ do chi tiêu hồi Covid.
 
Cái này do hồi Covid, mọi người làm việc online nhiều thì đẻ ra nhiều dịch vụ online, nên các công ty công nghệ hồi đó hối hả tuyển nhân viên. Giờ bong bóng tan đi thì sa thải nhiều thì cũng bình thường. Nhưng bên Mỹ cũng đang dự kiến suy thoái kinh tế nhẹ do chi tiêu hồi Covid.
mình nghĩ suy thoái kinh tế không nhẹ đâu thím, giờ cũng nên chuẩn bị dần cho các tình huống thôi
 
Dự án ở đâu mà tuyển, FPT ko phải là trại từ thiện trả lương cao cưu mang dev
XWFIQ4m.gif
Thị trường khó khăn nhưng năm rồi Fs vẫn tăng trưởng ngon doanh thu tầm 800tr, 2023 các sếp plan 1B nên đang tuyển rất nhiều cơ bản thị trường Mỹ đang phát triển nóng quá sắp vượt Nhật
 
Thị trường khó khăn nhưng năm rồi Fs vẫn tăng trưởng ngon doanh thu tầm 800tr, 2023 các sếp plan 1B nên đang tuyển rất nhiều cơ bản thị trường Mỹ đang phát triển nóng quá sắp vượt Nhật
Nói chung mảng outsource vẫn có cơ hội vì lợi thế nhân công giá rẻ, layoff nhân sự nước ngoài thì quay qua tuyển mấy ông châu Á cho đỡ đau ví, làm công việc chân tay còn phần quản lý, thiết kế sản phẩm vẫn là nhân sự sở tại.
Chắc có ảnh hưởng, nhưng không nặng như các cty làm product về tech. Có đi có lại, lương chắc cũng không bằng bên product :D
 
Back
Top