chụp hình tay bị gãy băng bó có giấy tờ của bệnh viện rồi gửi cty xem họ có giúp đỡ mình gia hạn thêm ngày thử việc ko
Trước hết là em xin chia buồn với thím, gần tết mà xảy ra trường hợp đáng tiếc như thế này
giờ cty cũng nghỉ rồi bác đợi sắp ra đi làm rồi em hỏi lại, lên đây xem có bác nào biết trường hợp tương tự không
vâng bác chắc em trình bày lại xem sao, đen là bị tai nạn đúng thời điểm nàyTrước hết là em xin chia buồn với thím, gần tết mà xảy ra trường hợp đáng tiếc như thế này
Tiếp theo là em xin hỏi thím mấy tuổi rồi ? Đi làm lâu chưa ?
Mà sao giữa người với người mà thím lại đi sợ, thím là người, nó cũng là người chứ có phải thú đâu
Thím nên trình bày rõ tình hình hiện tại là em bị vầy bị vầy, đây là điều đáng tiếc em k mong muốn nên là cty xem xét cho em như này như này
em làm IT bác, còn 1 tay khó làm việc, trước thị trường còn ổn thì không sợ, giờ thì không chắc
IT thì đúng là hơi khó thật vì hiệu suất sẽ giảm. Nhưng mình nghĩ nếu bạn bảo đảm tiến độ công việc thì vẫn okie. Nếu cty lo ngại tuyển vào mà ko làm dc thì bạn đề xuất thử là kéo dài thời gian thử việc xem thế nào. Trong thời gian thử việc thì lương 85%, xem như cân bằng cho việc giảm hiệu suất. Cố vài tháng đợi tay phục hồi thì ký chính thức.
Chắc fen ấy mới ra trường đời nên ngại mấy vụ xin xỏTrước hết là em xin chia buồn với thím, gần tết mà xảy ra trường hợp đáng tiếc như thế này
Tiếp theo là em xin hỏi thím mấy tuổi rồi ? Đi làm lâu chưa ?
Mà sao giữa người với người mà thím lại đi sợ, thím là người, nó cũng là người chứ có phải thú đâu
Thím nên trình bày rõ tình hình hiện tại là em bị vầy bị vầy, đây là điều đáng tiếc em k mong muốn nên là cty xem xét cho em như này như này
. Báo cáo, trình bày đầy đủ hoàn cảnh các thứ cho các sếp biết là được. Tai nạn thì không ai mong muốn, mình tỏ rõ tinh thần cầu thị thì ngta cũng okey thôi.
